1 年原创 150+ 篇,这位大厂技术总监必须推荐!

见字如面,我是军哥,感谢「老K」的推荐。

我先做个自我介绍,我叫程军,有 15 年互联网行业经验,从一名普通的程序员干到架构师,然后到大厂技术总监,曾任前饿了么产品技术总监,贝壳找房总监,最多带领团队 70人+,目前是一名自由职业者。

我深知技术人在每个成长阶段都很迷茫,比如下列问题:

第一,对职业规划之决策非常随意,比如程序员怎么迅速达到P6 、P7,技术做多久转管理等等问题。

第二,对于程序员,除了编程能力之外还有哪些需要掌握的核心能力?是产品思维,是沟通能力,是项目管理能力还是其它呢?

第三,缺乏好的人脉圈子。

第四,缺乏新的认知和好的思维模式。

第五,35岁焦虑问题困扰。

第六,想找副业赚钱找不到好的方法。

为此,我从去年开始,在公众号写文章输出自己的观点,目前已经原创 200+ 篇,3w + 的读者关注,如下截图:

对于去年原创的文章,我做了一下分类方便你查阅:

1、我的成长事件

一位互联网老兵的五次认知升级

从业15年,我填过的三个坑

38岁程序员和你分享4个人生经验!

裸辞 300 天后,我都干了些什么?

2、技术人能力模型系列

认真读完,助你月薪2W到3W(系列之一)

认真读完,助你月薪2W到3W(系列之二)

认真读完,助你月薪2W到3W(系列之三)

认真读完,助你3W到4W+(P8能力模型系列之一)

认真读完,助你3W到4W+(P8能力模型系列之二)

阿里技术人才能力模型(深度解读系列之一)

阿里技术人才能力模型(深度解读系列之二)

3、纯技术干货

玩转这四点  架构师之路轻松进阶

淘宝3.25弹框技术分析,不只是程序员的事

10 年架构师和你聊聊架构的实战篇!

4、技术管理系列

10年技术管理经验之人才篇,拿走不谢!

技术人转管理,一定要知道的三个秘密!

为什么说优秀的管理都是自下而上的?

为什么新手管理者内心都很焦虑?

5、职场必备知识系列

技术产品人如何快速成长?

如何与HR谈薪资?

如何面试你的领导?这很重要!

如何判断一家公司是否值得加入?

6、向上管理系列

懂“向上管理”,做职场牛人!

好的领导 VS 坏的领导

在公司不被领导重用,怎么办?做到这3条就够了!

6、职业规划系列

做好这四点,职业规划很容易!

想进互联网大厂,这三条建议请务必收下!

30岁+了,是继续搞技术还是转管理?

996,小公司做业务开发,未来在哪里?

7、副业和其他系列

那些40岁左右的程序员都去哪了?

如何找到自己的第二职业?

8问军哥(关于副业)!

给北漂、沪漂、广深漂的一些避坑建议!

以上,都是去年的原创文章,我相信总有那么几篇对你有价值,有思考。

2021年我会坚持原创,坚持输出高质量的文章,希望你来我和一起共同成长,共同进化,等你来哟!


写在最后

最后,再次感谢「老K」的推荐,请扫描下面下方二维码关注我,另外可以加我私人微信(关注我后回复 “w” 即可),多交流多互动。

资料:关注我公号回复 “6” 获取军哥推荐技术、产品人必读10本好书!关于个人如何快速成长、深度思考、能力模型、架构,OKR干货,技术管理等电子书资料,公号后台回复 “9” 获取,不谢!


更多精彩,关注我公众号,一起学习、成长

▲ 长按关注军哥手记,一起学习、成长

  • 0
    点赞
  • 0
    收藏
    觉得还不错? 一键收藏
  • 0
    评论
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值