我在整理了200个月薪50K+的招聘JD后，发现对于高薪程序员，至少具备以下两种能力：
1）具备中大型设计或研发等相关经验，全局发展视野
月薪50K+的程序员绝不可能只做基础的工作，对技术的理解和应用、持续改进、对新技术预研的能力是涨薪关键。
2）具备带团队经验、优秀的沟通能力和多团队协作能力
在IT行业，月薪50K+一般都具有独自带项目的能力，管理能力是否成熟是突破薪资瓶颈的重要一环。
在华为，项目管理能力被认为是华为最核心的竞争力。
从上个月国家统计局发布的报告来看，管理人员的薪资更是平均水平的2倍多。
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01
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而且，无论是IT互联网，还是新零售、制造业、建筑工程业、金融业……掌握项目管理的人才在招聘中也更占优势。
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03
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