灵活用工，如何解决K12教育行业支出无票问题？

传统教育行业，依托多年沉淀的品牌优势和内容资源，迅速推出全网免费课程，继续提升各自的市场占有率，巩固自己的江湖地位。

互联网在线教育纷纷入局 ，K12教育行业凭借强大的资金优势和技术优势，在这场用户入口的争夺战中，表现得非常勇猛。

K12教育行业“喜马拉雅”“猿辅导”“高途教育”“网易有道”“掌门教育”等在市场上的战斗力不容小觑。

不管未来终局如何，在线教育行业都是一直在扳动了行业发展的“快进键”。在线学习模式的渗透率短期内爆发式增长，学生在线学习的习惯一旦被触发，将为线上培训机构，节省数亿的推广资金。

在线课程市场未来总量无疑迅速变大，线上线下融合的模式市场份额也将迅速飙升。

随着在线教育的兴起，也不难发现在线教育有自己明显的短板：支出无票、用工成本太高、佣金支出比例大，以及和个人税收筹划能力弱，企业未帮助个人优化收入结构，个税负担往往转嫁给企业，个税代缴难度大，企业利润虚高多交税。

导致了企业大部门佣金支出没有进项发票可抵扣增值税，只有解决教师结算佣金的问题，才能让企业回到合规经营状态中。

企业用工的未来发展趋势朝着新型用工模式发展，贴近企业税收负担，解决用工成本以及支出无票难的服务。

根据大众创新，万众创业的精神，智惠薪灵活用工平台将牵头针对在线教育企业提供支出无票+佣金结算的一站式服务。

一是掌握企业用工现状，二是为下一步研究新情况、制定灵活用工解决方案、并时刻跟随出台新政策打好基础。

智惠薪灵活用工解决方案：

1、业务流：企业在智惠薪平台发布用工需求，个人在平台领取并完成任务；

2、合同流：企业与智惠薪平台签署服务外包协议，个人与智惠薪平台签订自由职业者协议；

3、资金流：企业向智惠薪平台支付项目款项+服务费，智惠薪平台将项目款项发放给个人；

4、发票流：智惠薪平台向企业开具增值税专票，同时再向个人提供完税证明。

服务优势：

(1)、采用智惠薪灵活用工业务外包，用工合规化；

(2)、合法取得6%发票抵扣增值税，降低企业税收成本；

(3)、银行担保交易，佣金提现即时到账；

(4)、享受个税核定征收政策，代征代缴个税，综合税负降低90%。

灵活用工平台可以合规取得6%增值税专票，降低企业综合税负90%，享受个税核定征收政策，代征代缴个税。

拥有四流合一的优势，为解决企业和个人税负重、税收风险，降低人力资源成本和用工风险等问题，从而提高收入，增加政府税收，实现多方共赢。