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RSS订阅原创 新时代新人类最需要掌握的新6大技能！
任谁在2019年天马行空，也无法想象当下的每一天都戴着口罩出行的生活。疫情改变的不止是生活方式，连同社会运作、商业运行的模式也一同改变。 2020年肆虐的疫情，如同一场大洪水席卷全球，导致全球经济萎缩。据世界银行预测，美国经济或将下滑3.6%，欧元区各国经济整体缩减7.4%，日本经济下降5.3%。 值得庆幸的是，具有中国特色的经济体，成世界主要经济体中唯一突出重围的黑马，预计经济的正增长为同比2.3%。 喜提2021中国牛年 2020年国家经济的正增长，所有辛勤付出的“打工人”都功不可没。 此刻读
2021-01-27 17:09:38
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原创 中国加入全球最大自贸区，对你的工资有影响吗？
耗时8年，历经3次成员国领导人会议、19次部长级会议，28轮正式谈判……《区域全面经济伙伴关系协定》在15国领导人共同见证下，(RCEP)终于签订。 据悉，RCEP的正式签署意味着一个覆盖人口超22亿、GDP规模、贸易总量均占全球近30%的“超级自贸区”就此诞生。 这是东亚区域经济一体化进程的重大里程碑，为受到疫情重创的国家乃至世界经济复苏注入新动力。 中国加入全球最大的自贸区，有着重大且积极的影响。除了切实享受进口零关税产品外，RCEP框架之下中国外贸就业市场也将激活，使得更多人在这条产..
2021-01-25 12:07:16
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原创 CDA数据分析认证再升级，新版大纲及辅导书免费领啦！
▲《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中强调：“加快数字化发展。发展数字经济，打造具有国际竞争力的数字产业集群。” ▲ 2019世界人工智能大会发布，全国AI&大数据人才需求呈快速增长态势，约为4年前的12倍。 ▲ 麦肯锡公司的研究预测，可以利用大数据分析来做出有效决策的经理和分析师的人才缺口高达到150万。 无论是从国家发展的战略方向，还是就业市场的巨大规模导向，都揭示了数据分析师技能的重要性，这是一个跨时代的代表性技能。 在这个用数据说话，
2021-01-21 15:22:19
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原创 招工难？难找工？如何才能快速找到合适的岗位？
HR小兰最近遇到了一个难题：招不到合适的人，而与之岗位匹配度高达90%以上的求职者小红，却找不到满意的工作。 想必这种情况在企业和人才之间并非个例，很多企业和从业者往往会面临“招工难，难找工”的尴尬局面。 尤其是国内外数一数二的大厂，为能快速、顺利招聘上对口的人才，他们想出了一个办法就是建立认证，大家称之为“厂商认证”，如：普华永道的PWC等。 确实，厂商认证的出现带来了一定益处，不仅节省企业招聘考核的时间，还降低了人员流失率，从业者也能更快上手，大幅提升了就业率。 不过，随着新时代来临，数据的
2021-01-18 11:55:57
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原创 学电商专业的后来都怎么了？学而优则忧，不如回家卖红薯？
红红火火的618、双十一、双十二等电商购物狂欢节席卷中国，就算是耄耋之年的老人，或奶声奶气的孩子，都知道网购为何物，可见电商在国内火爆的程度。 然而，你是否有发现一个很奇怪的现象，在知乎上经常能看到有人质疑电子商务专业没啥用？ 一般按常理而言“市场导向决定供需关系”，正如大数据的繁荣，带来的是各大高校纷纷新增大数据相关专业，报考率也逐年攀升。 可是，随着电商在国内越来越火爆，电子商务专业的前景和名声在坊间的口碑却越来越差。 有人认为，电商是一门严重被低估的专业，也有人表示它是“杂学”
2021-01-15 09:46:30
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原创 数字经济规模占GDP比重超36%，数据经济型人才受青睐！
第二届中国互联网基础资源大会（CNIRC 2020）召开，会上指出中国数字经济规模从11万亿元，增长到2019年的35.8万亿元，占GDP比重超36%，对GDP贡献率达到了67.7%。 2021年，数字经济规模或持续快速增长。可见，数字经济正在聚集强大的内需力量，将成社会势不可挡一次变革，疫情没改变这个趋势，反而加速了这个趋势。 未来的世界，在所有不确定性中或有几项非常确定，一是整个国家数字化方向非常确定；二是未来十年传统行业数字化非常确定。 数字经济和实体经济是一体两面，随着科技的日新月异，对人
2021-01-11 10:40:48
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原创 颠覆传统电商，如何在2.65亿人里突出重围？
“直播电商”已渗入普通人的生活，尤其疫情期间，上至明星大咖，下至普通百姓；无论是中央台，还是淘宝、快手、抖音等个人直播间，都充斥着直播带货。 “人人皆可直播，万物皆可直播”的电商模式，打破了次元销售，形成全新的人、货、场关系，更加具象化，成为广受关注的新兴业态。 2020年上半年，全国直播数量达1000万多场，近500亿人次观看。仅2020年3月中国电商直播用户规模就占整体网民规模的29.3%，即2.65亿人。 图片来源：2020年中国直播电商生态研究报告 艾瑞咨询《2020年中国直播电商生态研
2021-01-07 14:10:20
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原创 “工资倒挂”成常态，你介意新员工比你工资高吗？
丽丽在某公司干了3年设计，月薪从6500元涨到7500元，由于工作繁忙，公司新招了个设计，很开心有人分担的她，在某次与新人聊天中郁闷了。 公司竟给新人试用期9000的工资，看到对方的设计不如自己，丽丽十分不舒服，这几年为公司拼死拼活完成任务，就拼了个寂寞。 老员工李哥表示，“刚招的应届生工资竟和自己持平，心里堵得慌，感觉不错的公司突然成了鸡肋。” 阿明是某互联网公司开发，在公司四年多，目前年薪在30万元左右，而同样岗位，今年新入职的刚毕业学生年薪给到了28万了。 ——工资倒挂常态化的主要因素
2021-01-06 10:11:31
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原创 从失业到年薪百万，被你忽略的“一技之长”正在膨胀！
随着高学历普遍化，各行各业整体素质在稳步攀升，像外卖小哥的队伍就拥有7万硕士、21万本科生。 同样，保姆也不再是传统意义上普通的家政员，已出现一批素质偏高，学习能力强，具备一技之长的保姆，其学历均在本科以上，能力已接近“管家”。 图片来源：新浪微博 这不，微博爆出了一则热搜，上海某业主招聘女性生活助理，年薪给到了50W-100W之间。所谓“水涨船高”，工资上去了，硬件要求自然也高。 正如前阵子盛传的名校硕士回家后欢欢喜喜当育儿嫂，看来现今“职业无贵贱”的观念早已深入人心。 不过，无论是保姆，还
2021-01-05 11:07:03
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原创 北京企业平均薪酬达16.68万元，全国最高，你又拉后腿了吗？
近日，北京市人力资源和社会保障局发布了《2020年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》，报告显示，北京企业平均薪酬达到16.68万元，位居一线城市（北上广深）4城之首。 作为“北漂一族”的打工人，你所在的企业是否达标或超标，还是和平均工资一样，拉了国家和城市的后腿。 本次北京市企业薪酬调查报告的数据来源，采用了“线下+线上”覆盖的方式。 “线下”抽样调查了4259户北京地区企业，涉及72.6万在岗人员；“线上”则涵盖了9万在京发布职位的企业，470万名北京求职者及29万应届毕业生。 《2020
2021-01-04 09:32:46
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CDA数据科学家LEVEL3考试大纲
2018-08-17
CDA数据分析师LEVEL2建模分析师考试大纲
2018-08-17
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2018-08-17
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