职场高手——自己给自己加薪才是王道

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踏踏实实做好本职工作，做一个好下属

确保本职工作万无一失，让领导对你放心，获得上级认同的关键因素：

1、 如何向领导反馈问题

1） 陈述问题

2） 告诉领导解决方案，至少3 个（1 个：没选择余地，相当于“逼宫”；2 个：二选一，左右为难；3 个：最佳）

3） 反馈之前把方案写下来（禁忌想到哪说到哪，原因：1 、避免你的思维混乱，2 、以防强势领导带跑你，远离了原本的意义）

4） 表达形式：对比、数字、案例、图标等

5） 选择合适的时间、地点、领导的心情、方法

6） 任务：即你的目的，找领导要资源（人；财（补助、加班费、报销、奖金）；政策）

2、 领导给你的任务要给予反馈

不管任务大小，你一定要给予反馈，即使是任务还没有完成，也要及时向领导反馈进度。

3、 如何与领导讨论问题

1） 不要说我不知道

2） 不要说不关我的事

3） 不要说不是我的错

搞好团队合作，认清你在团队中的角色

我理解中的角色：

1、 如何理解领导是你的最大客户：

1)    尊重领导

2)    领导为师，向其学习

3)    感恩领导

4)    帮助领导走向成功（领导成功，你才能成功）

2、 如何让下属追随你

目标明确，说到做到

知人善用，以度制人

以情感人，以德化人