写给新人的一封信

本文同时发表于 ThoughtWorks洞见

情从何起

最近工作和生活中发生了一些事情，促使我想写点东西，给新人写点东西，何谓新人，后文会有介绍。先来缕一缕最近所发生的事情：

• 去年一个来我们组实习的大一小妹妹（现在大二了），突然微信找到我，想从测试转到开发方向，向我寻求建议。
• 某在校生通过 我的博客 加了我的微信，向我打听从事软件开发行业的一些看法。
• 某长安大学的硕士留学生（尼泊尔国籍），通过 LinkedIn 找到我，在奖学金和工作经验的抉择上向我寻求建议。
• 作为面试官参加了公司周末的面试专场，在面试的过程中，某位面试者编写代码的能力较弱（得分为0），但因为其他方面表现让我觉得潜力很大，遂极力推荐。
• 我一大学同学花了1.6W报名了重庆某培训机构，经过半年的培训，全班18个人3个月未进入就业状态。

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上述这些事情，有些是我曾经经历过的，比如：大学时期发现自己没有专业、择业方向的选择、软件培训机构老师的不专业，ThoughtWorks的面试经历。曾今很迷茫地向身边的人进行求助，如今距离自己踏入软件行业马上4年了，积累了一定的经验和认知，也该将自己的一些想法分享给正在经历这些困惑的新人们。

正所谓十年才有可能成就一位行业专家，跟专家至少相差3/5的我不打算分享技术实践，而是给想要进入软件行业以及已经身处软件行业的黑暗角落里摸索的新人们分享一些Tips。

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所谓新人

我已经多次提起新人，我所说的新人，涵盖了在校念书的科班生，比如计算机科学与工程、软件工程、通信工程等相关专业的学生。还有非科班生，比如类似我的专业材料成型及控制工程的土木工程、经济学、管理学、汉语文学相关工科、理科后文科的学生。另外，还有像我在培训班时遇到的半途转行来培训的哥哥姐姐，以及那些纠结于要不要选择进入软件行业的弟弟妹妹们。

最后，新人还包括了那些已经上道，却心存迷惘的探索者，就比如说2013年的我。

如果你是我所提到的新人之一，希望本文对你有所帮助，如果你不是新人，并且也想给新人一些Tips，欢迎在文章后留言评论。

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认知误区

不可否认，任何行业，都存在一些流言蜚语，尤其是当今备受关注的软件行业。对于新人，或多或少