人事部面试

最新推荐文章于 2024-11-01 18:24:51 发布

yuan_2004

最新推荐文章于 2024-11-01 18:24:51 发布

阅读量291

点赞数

文章标签：面试游戏笑话 IDEA Blog

　　经过了笔试，和技术经理的面试，感觉还可以。经过人事部的那一关，最终还是进不了。希望给些意见，能有什么好的办法解决。　　1.您还有什么问题想问的吗？　　2.对这个公司有什么期望？　　　　同时想问一问，跟人事部面试的时候，最重要的是什么？

确定要放弃本次机会？

福利倒计时

: :

立减 ¥

普通VIP年卡可用

立即使用

yuan_2004

关注关注

0
点赞
踩
0

收藏

觉得还不错? 一键收藏
0
评论
复制链接

分享到 QQ

分享到新浪微博

扫一扫

人事部150道面试题

12-08

3.你有什么优缺点 " 【思路】：优点在这个问题上，面试官关注的问题有两点。第一，申请人没有撒谎，而是真实地阐述了自己的优点。第二，他所阐述的优点，恰好是这个职位所需要的素质。有很多时候，对于一个岗位而言的优点，会成为另一个岗位的缺点。比如说，如果你具备很强的领导能力，往往不适合从事秘书、助理、客户服务代表等以细节和服务他人为主的工作。所以，在回答这个问题的时候，要遵从以下步骤：　　（1）找出自己的三至五个优点；　　（2）每个优点找出N多个例子，举例最好来自学习、工作和生活等三个方面，而不是仅仅来自一个方面；　　（3）在这三到五个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。缺点认识自己的缺点是一个巨大的优点，当HR问到你缺点的时候，你的机会来了，请快展示你的自知之明吧！你想把优点故意包装成缺点？比方说把""对工作负责""这个优点伪装成""对自己和他人要求过高？"" 面试官会不屑一顾地批注：这是我五年前玩剩下的把戏，此人土冒之极。你想完全实话实说：应聘会计的人说自己粗心？应聘销售的人说自己容易紧张？面试官会无限惋惜地批注：此人心眼好，老实，但不适合我们的工作，推荐到""实话实说""栏目组任职去吧！对待这个问题，惟一的对策就是真诚地暴露自己的弱点，只要这个弱点不是你所申请职位的""致命伤""即可。

行政人事文员面试题及答案

08-22

公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。（15分） - **第1-5天**：确定会议主题、规模及参会人员名单。责任人：行政人事部。 - **第6-10天**：预订会议室，准备会议材料（如PPT、数据报表...

参与评论您还未登录，请先登录后发表或查看评论

面试题-史上最全人事面试宝典

热门推荐

JAVA技术博客

05-08

3万+

人事面试宝典

HR（人事）经理必看――面试问题大全

mayuqi827的专栏

11-06

696

HR经理必看――面试问题大全影响他人的能力如果你是某事的负责人的话，你很容易让他人听你的；但是，当你不是负责人时，让别人听自己的话是非常难的事。想要培养自己影响他人的能力的话，得通过与他人的共同的理想和目标来建立个人关系。那些拥有影响力并能感召他人的应聘者通常能够使同事和客户支持自己的观点和目标。下面的一些问题能够考核出应聘者在这方面的能力。No 1. 请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做...

人事经理常问的面试问题及答案

chuchita0174的博客

07-15

1779

人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案

zero

06-22

1320

人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案　　问题1:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？　　 A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。　　 B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。　　 C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。　　 D.至少2年，2年后我计划再出国深造。　　解答：选择B最多，A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须...

Android开发常见人事部面试题

Liu_ser的博客

07-05

713

程序员，我们都是有梦想的人，有时候当我们不满足现状，想要进一步提升自己的能力，拓展自己的视野时，跳槽可能是一个我们终将面对的选择。可是我们的工作是成天和电脑打交道，造成我们的人际交往，交流能力不是很强，在面试上我们往往要准备的很充分，才能获得一份心仪的好工作，接下来我给大家整理一下面试中常见的一些问题，包括人事面试和笔试题，今天就来说说人事面试： 1、请你自我介绍一下你自己？回答提示

2021Web前端人事面试题总结精选

HanXiaoXi_yeal的博客

09-06

4604

人事面试题： 1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。自我介绍案例：自我介绍：面

HR人事面试问答

LYQ2332826438的博客

11-03

6097

HR人事面试问答 1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求...

人事部面试常用问题.doc

09-11

在人事部面试中，面试官通常会提出一系列问题来评估候选人的个人特质、技能、职业规划以及对公司的理解和期望。以下是对这些常见问题的详细分析： 1. 自我介绍：这是展示个人背景、经验和特长的机会，应简洁明了地...

人事部面试常问的19个问题.doc

09-26

在人事部面试中，以下是一些常见的问题及其背后的考察点： 1. **为何选择我们公司？** 这个问题是评估你对公司及其业务的理解和兴趣。你应该提前研究公司，了解其产品、文化和服务，给出具有针对性的回答。 2. **...

人事面试题目总结

贾世鑫的博客

09-12

7132

人事面试题目总结 1、请你自我介绍一下你自己？ 3 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 3 3、说说你最大的缺点？ 3 4、你对加班的看法？ 3 5、你对薪资的要求？ 3 6、在五年的时间内，你的职业规划？ 3 7、你朋友对你的评价？ 4 8、你还有什么问题要问吗？ 4 9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 4 10、在完

Apache Paimon主键表的一些最佳实践

微信搜：import_bigdata，大数据领域硬核原创作者

10-28

891

今天我们说说Paimon主键表的一些使用上的注意事项。一、主键表主键表是Paimon的一种表类型。用户可以插入、更新或删除表中的记录。说的直白点就是，允许你设置唯一主键，然后覆盖更新。Bucket选择无论分区表还是未分区表，Bucket都是最小的读写单元。每个Bucket包含一个LSM树及其变更日志文件。用户可以通过提供bucket-key选项来指定分桶列。如果未指定bucket-key，那么就根...

诺基亚的裁员风暴

codenav的博客

10-28

1055

今日面试题：Nacos 中的 Namespace 是什么？

JavaScript中this的指向和改变this指向的方法 - 2024最新版前端秋招面试短期突击面试题【100道】

everfoot的博客

10-29

651

了解this的工作原理是掌握JavaScript的关键之一，特别是在编写复杂的应用程序时。正确使用this可以避免许多常见的问题和错误。在实际开发中，合理选择不同的绑定方法，可以让你的代码更加灵活和易于维护。掌握这些this的知识点将帮助你在前端面试中脱颖而出！祝你顺利上岸！

Java基本语法和基础数据类型——针对实习面试