CSDN 肖舸老师IT 学生解惑真经笔记

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寻找答案和解决问题的方法。

• 大学计算机课程学习路线
  

最开始的第一门课应该是“C 语言程序设计”，之后的课程会分为三条线。

第一条线的第一门课程是“数据结构与算法”。“数据结构与算法”的后续课程是《编译原理》。

第二条路线，汇编语言和微机接口技术，接下来要学习的内容就是《计算机组成原理与体系结构》，接下来的一门课程是《计算机操作系统》。

最后一条路线属于应用型的，“数据库系统”，“计算机网络”。

• 考研还是不考研
  

其实理性的统计一下，要求硕士以上学历的职位不足10%。经过分析可以很容易的发现，要求硕士以上学习的公司或者职位一般都有如下的特点：国字头、中字头的单位，比如中国移动、国家电网、中国工商银行；国家机关、事业单位，比如省公安厅、红十字会；高校、科研机构。

另外标明“硕士学历”的，那就是一些公司的“研究院”，比如微软亚洲研究院、IBM 研究院等，这些职位通常都是进行一些前沿领域理论、技术的研究。

• 做什么样的软件赚钱

在现实生活中，有两种软件最赚钱，一种是数据库，一种就是嵌入式底层的东东，嗯，随着互联网的发展，目前做网络程序也很赚钱。

因此，公司里面做软件，一般都做上面的软件，即数据库应用，嵌入式应用，控制类应用，网络服务应用较多。其实我们会发现，三大主流应用中，只有嵌入式不适合Java。，如果要做一个合格的程序员，首先不应该是程序设计的大师，而应该是理解客户需求，并迅速拿出解决方案的专家。

一个人不在一门语言，一种业务领域努力3年、5年乃至10 年，是很难成为专家的。就算是Java，PHP 等语言，没有指针的干扰，要想学精学透，没有3 到5 年、5 到10 年的刻苦，也是不行的。

工作中都是自己主动学，针对自己的需求来学习，学技巧多，学原理少，并且一般都是干中学，而不是学完了再干，我总结就是“用以致学”。有一门课程建议你好好学，就是概率和统计学，这门知识是我现在应用最多的，很多时候，我们评估软件系统性能，瓶颈优化，都是在用这个学问。

• 程序员如何踏上社会

“大学毕业，仅仅是开始，不是结束。”

任何东东，价格和价值是不等的，价值取决与这个东东本身值多少钱，价格则更多地取决与市场需求。

大家找工作，不要单纯比较工资绝对值，好好比较一下两地的房价，会发现，深圳的工作，性价比不高的。

• 职业生涯第一步-选择你的城市

每一个城市都有它的文化，选择一个城市，就是选择一种生活方式，选择一种生活态度，往宽里说，甚至就是选择了一种人生。文化和原则，是无所谓对错的。

因为我也有我的一些原则，不愿意妥协，比如说，我相信亲情，我相信这个世界上，将心换心是存在的，比如说，我相信这个世界上，只要一个人付出了努力，就一定有回报。再比如说，我相信这个世界上，好人会有好报。

我第二个建议，是吃。《胃知乡愁》。

说完吃，我们再说说住。所谓“安居才能乐业”。

城市怎么选我呢，很简单，就是物价指数，凭我的本事，能不能赚到在这个城市生活的基本生活费。而所有的物价指数中，我理解最重要的，就是房价。

我隐隐约约听到一个美国的算法，即一个家庭的收入，不吃不喝100 个月的月收入，应该能买套房子，否则就是物价太贵。100 个月差不多10年，这样的话，一般选择20 年贷款。这主要参考一个城市的平均工资水平和房价。平均工资水平很好查，各地社保局都有数据公布。

按照一对夫妻月收入3k 计算，那么，100 个月的工资，30w，按照平均一个家庭购买80~100 平米的房子，算90 好了，我们计算一下理论上的房价，30w/90=3333 元/平米。再加上国家的税收，大修基金，装修费用（低档装修吧），差不多折合下来，4000 元/平米，这是入住价格。

我们模糊一点，大概算都是100，那么，基本可以讨论，家庭的月收入，应该和当地的房价基本持平，即，一个家庭每个月的工资收入，应该能买1 平米房子。

说完吃住，当然还要说行啦。
很多时候，上下班是个大问题，一个城市，扩大了，很多时候生活就慢慢变得不方便。

有几个解决方案：

1、买公司附近的房子，不过这一般不现实，我们IT 业，一般都在高新区，房价都很贵，而且，换了公司总不能换房子吧。

2、到公司附近租房子住，周末回家，这也很多，但这毕竟不是好的生活方式。

环境太重要了。在广州读的书，回家乡打工，中山竞争不大，会舒服点，后来才慢慢发觉很不适应，我习惯了高速的节奏，中山却有点慵懒，给我很慢的感觉，我觉得在虚耗人生。

小城市慢，没什么可资娱乐的消遣，人也传统一点，并且目光也短浅一点，勾心斗角的事情会多些，大城市人人都忙，不太会计较小事情，要么干脆不理你，要么大吵一场，大家都忙，不会浪费时间经营关系制造事端玩城府。大家说大城市人情淡薄，但我也可说那才是君子之交。

• 关于女生的程序员之路

就我的经验而言，目前国有大型企业、欧美外资企业，嗯，台资和港资等企业也是，对劳动法遵守比较好，反而是中国的民营企业，遵守得不好，让买个社保都磨磨唧唧的，更不要说女性的产假等问题了。国内华为、中兴等大型企业，对女性歧视也很小，可以考虑。

但是，要注意，这里面也有个门槛问题，国有大型企业，其实福利是比较好的，但是，工资待遇偏低，尤其是进去主要靠关系，很少有凭借真本事能进去的，这个难度很大。其他三资企业，人家是典型的资本主义社会原则，看人部分男女，都是成本，每个人必须创造出效益来，因此，首先必须要真本事才进得去，其次，进去后，人家用人也比较狠。如果进这类企业，要做好被扒层皮的思想准备。

大家都应该清楚，女性凭借个人的外貌实现魅力，男人更多的是凭个人的内涵和事业的成就实现魅力，这就决定了，一个女性，魅力最大的时候，是18~28 这个年龄段，而男性恰好相反，是35~45 岁这个年龄段。

现代女性，最好有一份自己的事业，不要轻易依赖别人。永远需要在事业和家庭之间求得平衡，既不能没有自己的事业，也不能放弃家庭。你的工作不要一味追求高薪高职位，要寻求一个合适的职位，能满足长期工作不失业，但也不能太苦太累，搞得家庭无法维系。

程序员的加班，往往都是由于bug 导致的，，往往是后期出现了很难跟踪，很难解决的bug，导致项目进度大大滞后，时间突然变得很紧。

于是我用了大约8 年的时间，研究了一种方法，叫做《C/C++无错化程序设计方法》，出来后，我的bug 果然少了很多，几乎达到0 bug 的地步，自然而然，我加班也变得很少了。这种方法我在我的新书《0 Bug ---- C/C++商用工程之道》里面，已经share 出来。

• 如何找需求练技术

怎么才能知道用人单位的需求。去CSDN 或者其他什么网站的项目外包栏目看看，里面的需求。

有几点请注意：不要想着一个人做事。不要气馁。用心做事，既然做了。

1.找需求
不要找大的，就找小的，比如做一个程序自动开启器，一个课程表，一个游戏计时器，一个博客计数器都可以。
关键点在于：能够通过自己的眼睛来发现需求，然后抽象成一个软件或者一段程序
2.团队学习

团队学习不是你让别人来，别人就来了。一般也不是约来的，我更看中的是你也强了，然后带动一部分强了，那么团队就有了。

3.钱的问题

目光要远点。能卖钱的，一般就是网站之类的，管理系统什么的。大学时代，多去探求真理，知识根本原理。比如web 开发的数据处理模型，数据库的基本模型等等。关键点：做事情要学会计算成本，尤其学习，因为时间成本是没办法回收的！

• 修炼编程的内功

编程，就是把复杂的问题简单化。计算机，有两个作用：无限可重复性，服务品质的稳定性。

我想说的，其实很简单，编程序，就是拆解问题，但讲究个拆解的技巧和方法，以前人做过的，别做，尽量用，没有的，做过一次，尽量保留下来，供下次使用，就这么简单。

什么叫编程的内功？就是对这个世界的抽象化理解能力以及描述能力。一个工作，能迅速从中提炼出下次可以重复的套路，并且能以一定的规则，就是计算机语言规范，描述出来。

写程序，就是遇到需求，能迅速抽象，理解其共性，并能以清晰的语言描述出来，其实作为程序员，学习一点语文有好处，因为最能培养描述能力的，其实还是语文。学院里，以复杂为美，而商业公司中，以简单为美。看问题抓本质，只要能及时理解商业公司的开发思路，理解简单这个要素。

• 构建自己的不可替代性

逆向思维一下，通常，一个人最看重的，不是自己能得到什么，而是自己最怕什么。其实人生活在社会上，公司里，最关注的，还是安全感。如果学过一点经营管理，都能理解一个概念，就是“核心竞争力”。

一个人在公司里面，如何解决最重要的安全感问题，其实就是构建自己的“不可替代性”，或者说“核心竞争力”。当我们在公司业务的某个方面，具有绝对的话语权，占据重要地位，比如，某个核心产品，是你挑大梁完成的，并一直坚持维护的，这就是一种“不可替代性”，公司不是找不到高手来替换你，而是任何替换你的举动，都会导致更大的成本开支，那么，你就是安全的。

先勤奋一点，踏踏实实做几个产品，做几个项目，做出自己的成绩，让自己在老板心目中，成为不可替代的人，多则5 年，少则3 年，只要大家珍惜时间不荒废，努力度过
这段职场入门期，一般都能在后期取得不错的成绩。

1、任何时候，努力学习和做事，都是对的，大家到了公司，先努力做事，争取早日成为技术骨干，拥有自己的核心竞争力。这是保证自己安全的关键，也是以后升职加薪的关键。

2、如果事情不好也不坏，老板既没有炒我，也不给我升职加薪，那就继续。当然，还有个重要的问题，你对这家公司需要的技术，业务是不是已经学完了？没有就坚持做事，学习，什么都学会，什么都能做，老板还看不到，叫做他瞎了眼，那个时侯再闪人，效果会更好。

3、我们也不是为了跳槽而跳槽，在公司一天，就认真做事，平时的态度也要端正一点，多说点公司的好话，觉得不对的地方，私下，记住是私下，给老板发封电子邮件，语气平和点，站在公司的立场上，帮老板改善公司的状况。

在公司里面希望有个好的发展，不让老板提放你，最简单的办法，就是做好自己事情，认同公司的企业文化，没有对公司的敌视心理，能自我调节各种工作压力。——要多思考。富有激情的做每件事，别让自己觉得很轻松。目标完成一个，在挑战下一个。你能说自己没有或一直没有核心竞争力嘛！~

• IT业的职业细分

1、研发，包括软件研发和硬件研发。通常研发岗位，包括RD，QA，以及配置管理员，架构师，小组长，项目经理，研发助理等。

2、市场

这个人可以说是一类人的代表，就是做事情缺乏恒心和毅力。做事情不要瞻前顾后，患得患失。

技术，就要忍受无穷无尽的寂寞，别人玩的时候，你不能玩，别人happy 的时候，你得去看书，这是职业特点，IT 业更新换代太快，不努力学习，很快就被淘汰。

其实仔细想想，你会发现，人生无坦途，很多东东，不是想象中那么美好，但是，也不一定，只要你找准一条路，坚持做下去，做到这个行业最好，你看到的，就全部是这个行业最光辉的一面。

• 这么多技术我该怎么学

俗话说：通一理，融百里。“一通百通，从自己最熟悉的入手”这个道理。

咱们如鹏网的《计算机专业职业发展测评系统》。进入一个大公司，那么大公司自然会为你安排一个人才培养计划，在工作的环境中学习就更有目的性。别太执着了，随时注意调整自己的思路更重要。

• 简述如何书写工程化的简单代码
  

看了很多同学的代码，感觉到大家的代码，学校里面的书生气有点重，对于细节考虑不够。

1、工程化代码

特别强调“人”能看懂。团队中有规范，按照规范来。

2、简简单单写程序。

3、注释，一说编程规范性，就是注释。

4、公有函数和方法，一定写全，每个入口参数的含义，返回码的含义，越多越好。

函数内部的变量，只要不是动态申请的，一般都建立在浮动栈上，随着函数的退出，就会自动拆除回收，给下一个函数使用。对象内部也差不多。

初学者还是少用别人的框架。多思考底层的特性。

学着自己写队列，学着自己写堆栈，再代入到实际工程中测试，做一些量身定做的优化，
你的水平会迅速提升的。