应届生在激烈的职场如何快速提升自身核心竞争力

随着社会分工的细化和生产力的不断提高，职场对人员能力的要求越来越高，越来越细，越来越精，人员也很难单一完成一系列工作，需要大家不断的配合、协作。另外老板们对于人员的薪资、能力、职业规划等等还是比较清楚的，给多少钱干多少活很多时候是行不通的，躺平的想法也不利于自己在职场长久混下去。

总之，个人认为以下几个方面非常重要。

一、专业相关的业务能力

首先是专业业务能力，大部分应届生参加工作多会结合大学所学专业进行工作的筛选，最终选择自己的第一份工作，第一份工作又是非常重要。如果一个人在第一家公司工作时间差不多1年，一般业界会认为这个人员适应能力比较差。既然自己依托自己的大学专业寻找的工作，为什么不持续在这个专业上进行积累和发力，逐步稳步形成自己的专业积累甚至专业壁垒，如果能达到80%人无法达到的高度，你基本上就是这个专业的能手，甚至专家。其次是专业相关的业务能力。

由于本人是软件工程专业毕业的，本硕都是。刚刚参加工作的时候，完成了几件专业业务能力提升的事情：

1、复习大学所学课程（学过不一定还能烂熟于心，而很多工作是默认你对大学所学知识是很熟悉的），具体包括：数据结构与算法、操作系统、计算机组成原理、计算机网络、离散数学、数字电路、模拟电路、信息安全等。

2、思考上述课程之间的关系：大学课程上的时候可能感觉没有什么用，彼此是割裂的，其实他们是一体的。没有计算机组成原理课程，是不知道计算机底层如何工作的，就不会知道上层软件优化的重要性，同时也不知道为什么要朝某个方向优化，当计算机组成原理与数据结构和算法结合的时候就知道解决某个问题的算法效率有多重要，我们应当如何去优化。

操作系统完成了底层硬件的封装，让我们上层应用程序可以非常方便的调用底层硬件设备，如果没有操作系统，我们的软件都是汇编语言编写而成，可以想象编码效率得有多低。但是为什么还要让你学习汇编语言，原因就是有些特殊应用对性能要求很高，比如加密、解密、签名、验签等密码相关运算，这个时候很多底层的模块就采用汇编进行编写。不同的CPU采用不同的指令集，各个指令集原理类似，表现出来有很多不同，mips、x86、x64等等。

离散数学基本就是整个计算机的底层支撑，所有计算机要解决的问题都可以抽象到离散数学上面，当数字电路与离散数学碰上的时候，你就知道为什么二进制的计算机的编码器设计成那么个样子，加法器为什么那么设计，电脑计算数据的加法乘法跟我们人计算10进制的方法不一样。归根到底就是要快。

3、思考与自己所从事工作的联系

结合自身工作，思考需要哪些能力，结合自身的知识结构再查漏补缺。完成上述第2步骤的话，相信你已经有了很大提升。比如你是java开发的，本质上还是程序开发，你需要看看你在工作中常见的数据结构是什么？算法怎么写？github会有很多参考，或者去apache上看看。老同事代码中用arraylist和其他list的区别。类似的map的区别，不仅仅停留在书本上的区别。另外搞web开发还需要去看看设计模式，现在主流的springboot和springcloud都采用设计模式进行设计，思考它们如何简化你的代码开发。多去看看成熟的java代码是怎么写的？jdk源码是什么样子的？JNI又是什么玩意儿。

如果你是搞网络安全的人，了解什么是信息安全等级保护，什么是密码应用安全性测评，什么是关键信息基础设施测评，什么是风险评估都是必须的，也有相关的安全标准供参考。从风险端到防守端看看都有什么东西，从渗透测试到网络安全产品，密码机产品都是值得去慢慢积累的。如果你是搞产品研制，更得掌握具体的工作原理。

二、职业人的快速转换

三、快速融入公司圈子能力

四、长久规划能力

五、不断学习能力

六、空杯心态

七、熵增定律