程序员

从年初起，几家国际大厂的开发者大会，无论是微软Build、Facebook F8还是稍后的Google I/O，莫不把“AI优先”的大旗扯上云霄。

如果这一波AI大潮只是空喊几句口号，空提几个战略，空有几家炙手可热的创业公司，那当然成不了什么大气候。但风浪之下，我们看到的却是，Google一线的各大业务纷纷改用深度学习，落伍移动时代的微软则已拉起一支近万人的AI队伍。而国内一线大厂的情况，恐怕也是差不多的。

本期封面报道，我们请来商汤、美国杜邦、声智、希为、58同城、爱因互动、中科视拓、鲁朗软件等公司AI技术一线的专家，请他们从实践的角度来解析AI领域各技术岗位的合格工程师都是怎样炼成的。

你将了解到如何成为一名：

• 机器学习算法工程师（张相於，转转推荐算法部负责人）
• 推荐系统工程师（陈开江，希为科技CTO）
• 对话系统工程师（吴金龙，爱因互动技术合伙人）
• 数据科学家（林荟，美国杜邦公司商业数据科学家）
• 异构并行计算工程师（刘文志，商汤科技高性能计算部门负责人）
• 语音识别工程师（陈孝良，声智科技创始人）

还将了解到其中的学院派路径与实战派方法又当如何取舍：

• 求取技术突破：深度学习的专业路径（刘昕，中科视拓CEO）
• 实战路径：程序员的机器学习进阶方法（智亮，鲁朗软件联合创始人）

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