团队管理
yueguangck
这个作者很懒,什么都没留下…
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老板为什么会被下属“反领导”
按照管理学的定义,领导力是一个人影响他人的能力,是指领导者影响下属实现组织目标的过程。在任何组织中,领导就是最高层的职务了,企业老板自然就是企业的领导。可是,在企业管理实践中,我们却经常看见一种“领导怪象”:很多的企业老板却反过来被自己的下属领导着。 在中国企业中,很多老板的一天通常是这样度过的:刚一上班,办公室门口就会排着几个人等着请示工作,刚听完一个下属汇报,又来一个了请示的,而转载 2012-07-03 10:33:24 · 1493 阅读 · 0 评论 -
团队离职引发的思考
马斯洛认为,人类的需要是分层次的,由低到高。它们是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求l 生理需求 生理上的需要是人们最原始、最基本的需要,如空气、水、吃饭、穿衣、性欲、住宅、医疗等等。若不满足,则有生命危险。这就是说,它是最强烈的不可避免的最底层需要,也是推动人们行动的强大动力。l 安全需求 安全的需要要求劳动安全、职业安全、生活稳定、希望免于灾转载 2012-07-03 10:11:13 · 807 阅读 · 0 评论