面试经验分享

 面试的过程在开始无非就是遵循别人的逻辑，不管的笔试然后面试。甚至机试！后来工作时间长了，再跳槽的时候就有了经验，这也是我现在的一种逻辑。面试太多，就不一一写下来，直接总结吧！中间的废话不多讲！主要讲我的个人思维总结出来的东西，和我自己亲身实践的。

1.简历只是每天刷新，不主动投递。

2.请确定你想做什么，你能做什么？层层锁定自己的目标，这样你的求职时间和效率才能最高，而不是盲目的求职。例如：你想做B/S还是C/S，我选择B/S，那我想做电子商务、还是企业软件、还是....,再紧跟着我想做企业软件，你想做金融行业还是保险还是政府。不断的细化你想要的是什么，你想做什么。 记住：前提是你能做！

3.Hr给我电话的时候，不要三言两语地址和时间问清楚就完了。切记，是他给你打电话，电话费是他们企业的，你在电话里面把能了解到的东西全部了解到。公司的地址与交通（地址偏远，交通不便Pass，我所在的公司一定要在 地铁旁）？上班时间（强制性的上班时间或者9点之前上班Pass，这是对开发人员枷锁）？公司的背景（别泥马找个几个人的小公司）？你的岗位职责（虽然别人需要Net程序猿，但是别人需要的高级，你自认为你是低级的稀烂水平就别去，确定岗位职责）？面试的流程（说有机试、笔试的Pass,说叫我代笔的Pass，我就带了我的嘴和脑子）？通过这样的筛选，能够预先筛选出一些合适的企业。 记住，电话多聊几分钟可以避免浪费半天时间和精力！找工作需要体力。

4.面试过程中怎样调整心态？我自己从不也不喜欢别人在我面前唯唯诺诺，不要低声下气的，不要别人问你答！ 不要被动要主动、不卑不亢！。显示出你的平和的心态，和你大度的情怀。

5.回去等通知，一般情况下不是特大型企业和国企，在3-5天最多不多7天会有通知，到时做好入职或者复试准备！入职或者复试时敲定和确定和商谈具体细节。

总结:职业目标 + 临场反应 + 心态 + 运气 = 成功求职。