设计模式6大原则之-单一职责原则

单一职责原则

例1：

大家应该能看出来这个类图中的接口设计是有问题的，用户的属性和用户的行为没有分开。

我们根据用户的属性和行为拆开这个接口。

重新拆分成两个接口，IUserBo 负责用户的属性，IUserBiz负责用户的行为。当我们实例化除UserINfo这个对象后，我们可以把UserInfo当做IUserBo实现类使用也可以将它当做IUserBiz的实现类使用，这就要看我们用在什么地方了。如果是获取用户信息，就把UserInfo 当做IUserBOSS的实现类，如果是维护用户信息，就当做是IUserBiz的实现类。

在实际应用中我们更倾向于把一个接口拆分成两个，一个是IUserBO一个是IUserBIz。类图如下。

这样做以后，我们就把一个接口拆成了两个，这样就符合了单一职责原则，那么什么是单一职责原则呢？

单一职责原则，核心思想是：一个类，最好只做一件事，只有一个引起它变化的原因。

单一职责原则可以看作是低耦合、高内聚在面向对象原则上的引申，将职责定义为引起变化的原因，以提高内聚性来减少引起变化的原因。职责过多，可能引起变化的原因就越多，这将是导致职责依赖，相互之间就产生影响，从而极大的损伤其内聚性和耦合度。单一职责通常意味着单一的功能，因此不要为类实现过多的功能点，以保证实体只有一个引起它变化的原因。

例2：

Rectangle拥有两个方法，一个方法是draw,用来画图形，另一个方法是area用来计算面积。

Rectangle违背了单一职责原则，因为它具有两个职责：计算面积与绘制矩形。

绘制图形会与用户界面有关，但是计算图形面积却未必与界面有关，如果把这两个职责写到一个类中，那么如果只需要使用area（）方法这一职责来计算面积，那就不得不把draw()方法一同编译，但是却可能也用不到它。

如果其中一个职责需要修改，就不得不重新编译和部署另外一个。

如果类的职责超过一个，这些职责之间就会产生耦合。改变一个职责，可能会影响和妨碍类为其它类服务的功能。

把两个职责分开会好一些。

两个职责分离，这样耦合度就会降低。 SRP 原则的核心就是要求对类的改变只能是一个，对于违反这一原则的类应该进行重构，例如以Façade模式或Proxy模式分离职责，通过基本的方法Extract Interface、Extract Class和Extract Method进行梳理。

例3：

看一下下面的接口

    public interface Phone
    {
        //拨通电话
        public void dial(string phoneNumber);
        //通话
        public void chat(object o);
        //回应
        public void answer(object o);
        //通话完毕
        public void huangup();
    }

这个接口有问题吗？

还真有问题。单一职责要求一个接口或者类只有一个原因引起变化，也就是一个接口或者类只有一个职责，它负责一件事情。

Phone这个接口不是一个职责，它是有两个职责：一个是协议管理，一个是数据传输。diag()和huangup()这两个方法实现的是协议管理，拨号和挂断。chat()和answer()是数据传输。协议改变和数据传输都会引起类的变化，那么我们就不能说它是符合单一职责原则。

由于这两个职责变化不互相影响，那么就考虑拆成两个接口。

这个类图已经符合单一职责原则，但是却复杂多了，组合是一种强耦合关系，两者都有共同的生命期，这种强耦合增加了类的复杂性，我们修改一下。

这样设计才完美，一个手机实现两个接口，把两个职责融合一个类中，虽然你会觉得这个phone类有两个原因引起变化，但是我们是面向接口编程，对外公布的是接口，而不是实现类。如果非要使得类符合单一职责原则，那么就要使用上一个类图了，但是这样的话类的耦合性就增加了。

单一职责原则的好处：

类的复杂性降低

可读性提高

可维护性提高

变更引起的风险降低