1
鼠年的春节假期，因为疫情而变得这么的漫长。犹如98年洪水一样，百年不遇。若干年之后回味，一定会让人有很多谈资。
因为假期太长，好多人都期盼上班。任何事情都是有一个度的，多了都让人乏味。只有在工作时，假期才值得期待，一直让我们休息，工作反而成为美味。
我们大多数人的收入来源都是从工作而来，如果假期无限期的延长没有了收入来源，我们如何去面对各种生活呢？因此当我们能够上班时必定要全力以赴，为了公司也为了自己。
一份工作我们每天8小时付出了，除了工资收入我们还应该有哪些所得？以及为了这些所得，我们如何更好的去面对工作？
2
工作并不是单单的工作本身，要想在工作中快速成长，每一件任务完成后我们应该去总结一下：
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我完成这件事情是否是最优的，是否有改进空间？
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我的沟通表达能力是具备，还有哪些欠缺的？
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我的花繁为简的能力是否精致，是否有整改余地？
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我的计划性、时间控制和质量控制是否足够好？如果不够好从哪些方面去提升？
如果每个工作任务完成后我们都能样这样的去整理自己的内心，然后刻意练习不想进步都是一件难事。
我们一旦养成了最最优的做事方式，不管面对什么未知的事情都能沉着勇敢的去面对，当然结果肯定也是最好的。
养成好的工作习惯，即便有一天我们换了工作方向，只要我们有了这种好习惯同样事办功倍。
不具备解决问题的能力，不要指望换个地方就可以了。在这个游泳池不会游泳换个游泳池同样也不会。
3
工作中没有吃亏或者占便宜一说，多做多得。
如果抱有老板给我开多少钱我就做多少做的这种心理永远成不了事，永远徘徊在最底层。
得到任何东西都是一样的，想要和得到之间我们先要做到。能力和工资待遇就像天平的两端，只有能力足够重时才能把工资的任一端压起来。
任何事情都要保持稳定和平衡的，当天平的任何一端被翘起时，为了平衡只能往另一端加重量。
工资收入对我们来说很重，但是前提先要让自己变得很重要才对。要为自己想，同时也要为公司想更要为领导想，这样才有被更多机会。
4
如果工作中每一天你都感觉很舒服，那说明你危险了。
舒服说明你每天都在做重复的事情，或者说是简单的事情。
这样的事情即便工作10年也不会太大的成长和提升。
做任何事情都是，做完后我们一定要有收获，这收获包括金钱和成长。但成长的重要性要远远大于金钱。
知道什么重要，但更要知道什么更重要。
针对工作，希望我们每天都生活中恐慌中。恐慌说明我们在做新的东西，只有不停的做新的东西这才是学习和收获的开始。
因此不要惧怕恐慌，要相信解决问题的方法总比困难多。
所以我们敢于面对未知，敢于挑战困难。因此只要我时间付出了我必须要有的得到。
5
多去严格的要求自己。
活在未来，做在当下。
假如三年后我想成为一个好的项目经理，那么成为项目应该具备哪些素质？我具备吗？如果不具备我应该从哪些方面去学习呢？
要有清晰的职业规划，而且要有提前量。
总有人说没有机会，但机会一直都是存在的，它是给有准备的人准备的。
你不具备这个能力，机会摆在你面前你都不敢去争取。
确定一个目标，然后对目标进行拆解，一步一步的去完成它，实现它。只有这样我们才能“走”进它。
不要总说自己没有时间。
当别人刷朋友圈时，我们可以从中挤出一些时间来。
当别人在打游戏时，我们可以挤出一些时间来。
别别人还在沉睡时，我们可以比别人更的去感知这个世界。
......
6
刚进入职场，我们不具备太多的能力，我们唯一能够依赖的就是我们的努力、勤奋和积极的工作态度。
评价一个公司好不好不要仅仅从工资待遇上看。
还要看我在这有没有收获，领导对我有没有严格的要求。
我们都不太希望被别人管制，但我们要看到管制的背后，这种管制到底对我好不好。
每个人都喜欢按自己的方式去工作，如果所有人都这样那就乱了套了。
如果我们在工作中能够遇到一个对我们严格要求的领导，那真的是一件幸事。
严格要求即是对工作的负责，也是对我们自己的负责。
特别是一个人如果没有自律，遇到一个严格的领导，有个人在那，可以让我们一直觉醒振作。
多去严格要求自己，有些事情当我们理解不了时多去换位思考，多站在领导的角度想问题，有的时候一下就通畅了。
另外，我们有一个好的接受能力，不要遇到问题就慌，遇到难题就哀声叹气。在别人看来这很坏，我们要在意别人的评价。
7
每个人都是独立的个体，每个人都有自己的做事方法。
在工作中我们会遇到很多领导，每个领导的管理方式都有差异。
不管我们喜不喜欢都要接受，然后从中梳理一套自己的管理方式，为以后自己当领导铺路。
如果你喜欢领导的管理方式，那要思考我喜欢的到底是哪一点？
如果不喜欢领导的管理方式，那哪一点感觉不好？
好坏我们都是要学习的，然后自己有一个分析判断。
很多事情都不能简单通过好坏的标准去判断，而是要从工作实际发出。有的时候我们可能不喜欢，但对工作可能受益。
要一直想，有一天我当领导了我如何去管理？
8
在工作中能够正确对待领导的批评，批评不是坏事。
如果是真的自己错了虚心接受，如果不是自己错了那也要有个好态度。领导不会无缘无故的跟你发火，有的时候可能“误伤”到我们了，因为我们有一个好的态度领导是能感觉到的。
在工作中不要怕露怯，不会就是不会，不懂就是不懂，敢于直面自己的问题。
善于发现自己不知道的东西。笑来老师曾经说过一个人最恐怖的事情就是“不是自己不知道，而是自己不知道自己不知道”。
同时在工作中要有主动性，而不是被动的接受。通常管理都是自上而下的，但有的时候更需要自下而上的管理。因为我们的主动积极，让领导也能更好的“动”起来。
多去总结自己，从总结中提升自己。
当有一天我们离开一个团队，希望有人会这样说：”啊，他怎么走了“。而不是这样：“啊，他终于走了”。
9
最重的一点就是学习能力，而且学习是要贯穿我们一生的工作。
现在物联时代，所有知识和书籍在不停的迭代，我们也要定期的更新自己的知识库。
我们的学习不仅是职场中用的东西，还要学习相关领域的知识以及自己感兴趣的知识，这些都有助于提高我们的认知能力。
面对自己擅长的能力，我们要继续提高。面对我们不擅长的能力，我们要弥补不足。只有这样才能让我们在职场中不断成长，不断进步，变得越来越优秀。
除了我们自己，没有人能阻止我们的优秀！
【完】
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作者简介：
作者尹云飞，专栏名称花开了也无言。本科和硕士分别毕业于东北农业大学和北京邮电大学，目前从事软件开发工作多年。喜欢文字创作，自由写作者。已开通个人微信号，简书专栏以及今日头条专栏号。每周一篇原创文章，每月一本书评，不间断....................
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