2018年年终述职有感

2018年就要进入尾声了，转眼间也入职将近半年了，时间过得真的很快，转瞬即逝的那种感觉。回首这一年来，经历了什么收获了什么。借着年终述职这个机会，一并倾诉在这里吧！
　　2017年年末，遇见了一个很开爱的女孩子，那件事情，可能是2017年最大的收获吧！依然记得送她回家，在机场分离的时候，满脸的坚强，却在转身的那一瞬间热泪盈眶。可能我们都是情感比较细腻的人，也真的很爱对方吧，所以这么久，我们依然像刚在一起一样，虽然偶尔会有拌嘴，但是想起来一起走过的这一年，依然觉得幸福和甜蜜！在过去，总觉得自己不可一世，觉得已经要成为某个名声显赫的大人物，慢慢的，开始觉得平平淡淡才是真，我能想象到的比较幸福的画面，就是有一个其乐融融的大家庭！有事做，有人爱，有钱赚，便会是一个幸福的人吧！希望新的一年，一切都朝着更美好的方向走去吧！（自己在宿舍，突然好想她，所以在这里矫情一下，哈哈）
　　回归正题吧，在述职答辩的时候，我不拘一格特立独行的按照自己的想法做了一个PPT，并没有按照所提供的模板来写，PPT的内容呢，主要是介绍了自己入职半年来所做的项目以及自己入职来半年的感受。然后从我的组长到我们产品线的经理依次对我的述职进行了点评。在这次述职中，也着实有着颇多的领悟和感触。也在此记录一下。
　　我的组长崇尚自由的思想，但是在这个过程中也要逐渐适应自己所处于的环境。同时也要坚定自己心里的信念，在思考问题的同时能够感悟自己；我们部门的技术总工也建议我能够更加务实一些，说心里话，感觉自己在述职时说的，可能更偏向于思考，或者是感触，涉及真正工作上的内容并不是很多，所以确实给人一种讲空话的感觉吧！所以真如他们所说，不仅仅要讲、谈自己的想法，更多的是要将这些提出来的想法落到实处。就比如说，在看到产品的网页设计自己觉得不是很美观的时候，自己需要做的，其实并不只是提出来这个想法，而是自己能够主动将其向前推进，并且实现了一定的效果再去说这件事。这样的建议也许提出来才更有意义。经理稍微批评了我做的PPT，说年终述职不是用来让我只是谈这些想法的，该遵守的规范依旧要遵循，要不总裁办提供这些PPT的模板干嘛呢？还是需要注意场合，小改进才能换来大前进，积小流才能成大事。部门里的另外一名领导也跟我说，融入职场，需要遵守职场里的规则。特立独行，提某些想法或者建议，是需要资格的。
　　听到这些话，我觉得很中肯，我不害怕被批评，因为我更渴望成长。这些是他们在职场这么多年的经验，给我提的建议，这个也许是他们这些职场老人摸爬滚打这么多年的经验之谈吧！而且幸运的是，这些成长没有让我付出太大的代价，初入职场，给了我这个新人足够的包容，来让我成长。这让我想起来在大学期间看到的一个小故事，好像是格力培养自己企业人才的一个故事，一个应届生，刚毕业没多久，过来和企业的高管谈公司的未来，谈以后的发展，后来被高管diss了一通，后来经过三五年的历练，慢慢地自己开始认识到自己当时谈论这些的幼稚可笑。也正如在述职的时候，前辈所告诉我的，有些话，讲出来是要讲资格的，如果发现自己的能力暂时还没有达到说那个话的份上，尽量还是选择先不说。所以，自己还是需要沉淀下来积累一些东西。想成为一只大鹏，得经历慢慢从小鸟慢慢成长的过程。
　　后来产品线的经理跟我讲，初入职场，对自己的职业规划要落在实处。很多的时候，我们脑袋里有很多的念头，也许一晃而过，天马星空，但是并不意味着这些所有的东西都能转换为实实在在的生产力，刚毕业的学生，总是有着很多稀奇古怪的想法，但是慢慢要学会将这些想法具象化。自己生活的重点，也应该放在工作的具体方案的实现之类的。学会自行成长来验证某些想法，不做讲大话的人，要做干实事的人，这应该是一个工程师具备的基本素养。
　　自己可能刚毕业，对很多事情的看法甚至不够完全，还不是一个合格的职场人。所以，人总会有一个成长的过程吧，而成长的过程往往都不会太愉快，因为太愉快的进步，没有办法让你刻骨铭心。有时候自己的想法很大很空，甚至毫无逻辑，但是这并没有什么错。随着时间的推移，你要学会的，生活会慢慢教给你，只是但愿有些东西，能提前领悟一些，好让自己更好面对以后的人生。我们的产品线经理跟我说了这样一句话，之所以有很多事情，你敢想敢说，只是因为我是轻装上阵，而他们是负重前行。或许这一生，我需要慢慢学会很多道理，很多知识，随着岁月的改变，很多年少时的想法不在，年少时的勇气不在，但是希望有一天，历经生活百般磨难，归来仍旧少年！
　　 -------------------------2018年最后一天12.31号 记于北京
　　 愿新的一年，能有更多的成长，更多的进步，更多的收获！