我为什么没有成为华为元老，谈精准学习，避免低水平勤奋

1、什么是低水平勤奋？

在学校里，两种勤奋的人最多：有一种人每天按部就班，不管学以致用，只管照单全收，教室里认真听讲笔记工整，图书管里也时常见你的身影，追求的是考试成绩好，奖学金高，是老师眼里自律又勤奋的好学生；还有一种，课余勤奋的玩，考试前努力的抱佛脚，需要找工作了，海投简历，兵来将挡水来土掩，不做长远打算，来什么，努力去处理什么。

在我眼里，这两种都是低水平勤奋，第一种学习认真，但不会精准学习，不会分辨什么是有用的知识，什么又是可以只要应付考试的知识；而且有用的知识很多很多，学无止境，他之佳肴彼之毒药，如果不结合自身的发展规划，那只会迷失在知识的海洋里，学而不思则罔，不能用战术上的勤奋掩盖战略上的无能。第二种勤奋，就相当于蒙着头在这个竞争激烈的社会里行走，撞到什么再去想辙，也许在学校里，撞上的都是可以临时处理的，但社会，可不会宠着你，也许撞上的是大卡车，所以这种人，需要睁眼看世界。

社会上也有很多低水平勤奋的人，老黄牛一样干活，但终日忙碌，却仅能糊口，无所得，这些人，大家应该见得很多。

2、如何避免低水平勤奋？

人，最重要的是思考然后选择，选择远比勤奋重要。要睁眼看自己，看看自己优势劣势，然后睁眼看世界，看看这个世界需要什么样的人才，然后合理规划人生，精准学习，合理的去选择该学的东西。记得当年临近毕业，去投简历的时候，才第一次看到企业招些什么职位，每个职位又有些什么要求。那个时候真抓狂啊，发现自己都不符合，只能海投，看哪个企业眼瞎，给个面试机会。

如果选择考研读博，那么早点定好专业、学校甚至心仪的导师，知道考研门道，知道该专业博士的要求；如果选择毕业后就业，那么早点去了解心仪的企业招聘需求，选准自己需要从事的职位，按需学习，事半功倍。

人的精力很有限，大而无当全面而不深刻的学习，是致命的弱点。如何避免低水平勤奋，就是要精准学习。

3、我为什么没有成为华为元老？

华为校招，笔试通过后，记得去华为面试（十几年前还没这么有名），让画出防火墙的原理图，不会啊，从没研究过，只能直接放弃，当时华为宣传的是三年一百万，当年一百万能在上海买两套房。要是我知道早点比如大三去看华为的招聘要求，打听下面试情况，有针对性的去学习相关知识，那么我也算是华为半个元老级人物了，可以早点退休了。

可惜当年，浑浑噩噩的过了大学四年，学了一些课程，但是无所得。好在后面有所觉悟，也算是在IT行业内站住了脚。