IT的青春饭

    看了最新一期的电脑报，让我对这个行业产生了许多复杂的情绪。

    最近热议的一个话题是“华为员工34岁退休”风波，虽然华为CEO任正非否决了这个说法，但是不可或非的风气不止出现在华为。对于整个IT行业来说，34岁、40岁都是一个非常敏感的年龄段，如果职位的天花板无法上升，那么技术岗位也好，营销岗位也罢，一旦过了34岁，他们就会日渐焦虑，甚至恐惧于是否会被时代抛弃。

    上面还列举了很多被IT行业裁员的程序员们，大学毕业拿到华为的offer，38岁被裁成为家庭煮男。36岁的他混迹在IT界，上面下面都是20来岁的小伙子，如果不能成为公司无法替代的人，那么就只有被辞退。百度员工平均年龄26岁，阿里员工平均年龄28岁，腾讯华为员工平均年龄也在28岁左右。这不是中国才有的事情，在美国的硅谷，年龄歧视比性别歧视和种族歧视的诉讼率都要高的多，就算是简历上填满了再各大跨国公司和小型创业公司担任过高级技术岗位的东西，依旧因为年龄原因被拒之门外，甚至还有通过整容让自己变得更年轻去应聘才会有机会。

    百度CEO李彦宏公开演讲的时候说了，他非常喜欢年轻人，所以这让百度、阿里、腾讯、华为等大公司每年都在全国高校组织庞大的校招团。百度在2015年已经全面停止了社会招聘，基本上把在社会上摸爬滚打多年的IT从业人员一刀切的拒绝了。加上现在IT行业的发展日新月异，每天需要学的东西都不一样， AR、VR、AI等行业接二连三的发展起来了，而如果你的思想还停留在老一套的玩意上，你就只会被公司淘汰，被社会淘汰。BAT的一位中层人士表示，现在愿意一周七天连轴转地开发应用、编写代码、设计网页的人是最抢手的。

    通宵、加班，这些词对于我们程序员来说已经是家常便饭了，但是年轻的我们是否应该不要命地去拼？直到最后，拉了一身病还只能用父母的钱去治那程序员的职业病？但是如果在今天的IT界，你只要停下了脚步，你就输了。那么现在的我们，还有机会有时间有精力去过我们自己的生活吗？将人生奉献给IT的科技事业这种高大宏伟的事我这种普通小百姓做不出来也没有想过，我只想过我自己想要的简单的生活，不会为饱暖所迫，不会为疾病所恶。不想为了事业毁了家庭，不想为了工作毁了身体。但是，现在的我们，有的选择吗？

    现在的我们，是长江的后浪，每一次的拍打，就会让数不清的前辈死在沙滩上。那么十年后，我们又将如何？

    我想啊，或许只有在学校里面，才能容纳那些思想迂腐，跟不上时代潮流的老程序员们吧。