任正非称华为没有 996 也没 007；Twitter 员工可永久在家办公

综合整理：技术最前线（ID：TopITNews）

参考：程序员的那些事、开源中国、solidot、cnBeta、快科技等

0、任正非称华为没有 996，也没 007，“狼文化”或被外界曲解了

最近，华为心声社区公布了任正非接受《南华早报》的采访纪要。谈及“狼文化”、996、007 等问题时，任正非表示，华为没有 996 的说法，不知道是哪个公司的说法，更没有007。

任正非称，我们在劳动合同方面高于中国标准，因为要接受欧盟调查，如果我们加班过多，他们（欧盟）没有加班那么多，这是对欧盟劳动者不公平，会制约。所以我们最基层的员工想多加一点班也不行，超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的。

至于少数科学家、少数特别高端的人员，在有使命感的情况下多一些时间工作是有可能的，这也是有时段的。他们经常去樱花的国家在树下开会，在法国熏衣草丛中开学术会，半休息、半开会、半聊天，头脑风暴几天再回来，也是有弹性的。所以没有 996 的说法，007 就更没有了。

任正非表示，狼有三个特点：敏感性、团队性、不屈不挠性。

一，狼最大特点是鼻子很敏感，能知道客户的需求在哪儿，能知道十年、二十年后科学技术的方向在哪儿。狼的敏感程度很重要，狼很远能闻到肉，冰天雪地也要找到那块肉。这就是对市场的敏感、对客户需求的敏感、对新技术的敏感，代表一种敏锐的认识。

二、狼不是单独出击，而是群体作战，代表了团队精神。

一定要有团队精神，做得好的是谷歌军团，我们现在也学这个东西，当然我们也把批判谷歌军团的文章同时放在网上，一边支持、一边接受批判，也是组成团体。这个世界单打独斗是不会成功的。例如我们公司推行“涂丹丹模型”，涂丹丹是一个小女孩，领导一个团队，她是领军人。她提出的模型是三个博士、两个硕士组成一个团，我们后面补了两个实验工程师，一个秘书或文员。一些事务性工作让文员做，实验性的工作实验工程师可以做。实验工程师可以年轻一点、学历低一点，但是在这么强的老师带领下也会成长起来，甚至超过老师。所以我们提倡团队精神。

三、狼还有一个特点是不屈不挠，拼死拼活也要做成这件事。

干部不能发现有困难就要求换岗位。为什么要换岗位？换到别的区，即使从高职位换到低职位岗位，也会压制了那儿的年轻人成长。不能换，死也要死在这个战场上，不行就去给这个团队煮饭，也要在那里，战役打下来，你也是有功的。原来是一把手，退下来可以做“炊事员”、做后勤保障、做环境、做场景、做人的工作……。我自己就是一个后勤保障人员，主要是倾听困难，各个方面有什么困难，组织解决困难。所以不能动不动“工作不适合我，给我调一个岗位”，为什么要调岗位？调岗位就挡住了你去的地方那儿年轻人上进的道路。你就要在自己选定的路上拼死拼活打上去，打不上去退下来好好煮饭，煮饭的时间可以好好学习，还可以重上战场的，你还在你原来的“军团”。

任正非表示，“狼文化”可能是被外界曲解了，其实就是三个精神：敏感性、团队性、不屈不挠性。“我们既没有 996，也没有 007。”

 

1、Twitter 部分员工可永久在家办公，补贴提到 1000 美元

前些天 Google 和 Facebook 陆续宣布员工可以在家办公到年底。12 日（周二） Twitter CEO Jack Dorsey 给全员发邮件宣布：即便是疫情封锁解除后，只要员工愿意，就可以永久在家办公。  

此外，Twitter 将所有员工的在家办公补贴提高到 1000 美元。不过有些特殊岗位，比如维护服务器的技术工程师，那必须到现场干活咯。

一位 Twitter 发言人告诉 BuzzFeed News：「从我们成为第一批采用在家办公模式的公司开始，我们就一直在考虑如何实现这一模式 …… 我们将继续这样做，我们将继续把人民和社区安全放在第一位。」

Twitter HR 主管 Jennifer Christie 表示，公司在工作结构上“可能永远不会和以前一样”。她说：“那些不愿远程工作的人会发现，他们真的会通过远程工作而茁壮成长。”“那些以前认为自己无法管理远程团队的管理者，现在会有不同的观点。我想我们不会回到之前的模式了。”

2、GitHub CLI v0.8 发布，支持在命令行关闭和重开 PR/Issue

GitHub CLI v0.8 发布，新增 2 个主要功能：

> 创建 Issues 和 PR 后，可以直接在命令行中给添加 reviewer、label 等元数据；（以前需要在浏览器中添加）
> 可以直接在命令行中关闭和重打开 Issues 和 PR。

3、虎口夺食？微软被曝悄然与甲骨文结盟抢美国防部云计算合同

5月12日，据外媒报道，2019年10月，微软出人意料地战胜了被认为最有可能的赢家亚马逊，获得美国国防部价值100亿美元的云计算合同。美国媒体最新披露的信息显示，为了从亚马逊虎口夺食，微软曾悄然与甲骨文结盟，并资助说客进行游说活动。

微软首席执行官萨蒂亚•纳德拉(Satya Nadella)将这场胜利归功于这家软件巨头超越政治，专注于满足客户需求的策略。但纳德拉没有提到的是，早从2018年4月份开始，微软就与另一家大型科技公司甲骨文合作，以阻止云计算领域的市场领导者亚马逊，迫使其放弃所谓的“联合企业防御基础设施”(简称JEDI)合同。

4、美国FTC证实：已在调查Zoom侵犯隐私问题

5月12日消息，在2020年全球新冠疫情中，一家科技公司名声大振，但是同时遭遇了强烈的质疑和批评，这就是山东籍华人袁征创办的视频会议公司Zoom。由于安全措施不足，全世界许多用户遭遇了陌生人闯入会议的“Zoom轰炸”现象，个人隐私数据也遭到收集。

据外媒最新消息，美国联邦贸易委员会（下称“贸委会”）主席约瑟夫·西蒙斯周一表示，该机构正在调查有关Zoom视频通信公司的隐私投诉。Zoom是全球新冠疫情封锁令最大的受益者之一。随着全球数以亿计的人员被困在家里，人们被迫在家办公，孩子们在家中上网课，这极大推动了对网络视频会议服务的需求。

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