一个没脑子的人能否当测试领导？

答案是可以的，细数一下我们领导如何不带脑子当测试leader。
1.工作分不均怪下属
新版本测试一共十多个模块，开始时候让自己领，有的测试鸡贼一人挑了好几个简单的模块，我没管他挑了两个难的
之后领导看我挑的模块数量少，又给我分了一批了。于是我写我了三天刚把我难的模块写差不多。鸡贼的同事两天已经把所有模块都写完了。
领导一看写的这么快，立马表扬鸡贼同事干活效率高。
我？？？
我：我也想要这种简单的模块。
领导：模块都是自己领的。
我？？？
要真说自己领，我也只领两个模块而已，剩下的都是狗分的？
而且平均分活不是领导的事情，你分的工作量不明显不均匀，怪下属？
那还要你干什么用？

2.加班干活想着你，加班费给你抛到九霄云外
十一期间加班，有一天得跟到夜里，于是总监决定分人值夜班和白班。
傻子都能看出来，夜班没钱啊，白班还有双倍薪资。
领导就找我值夜班，问我有没有问题。
那我能有什么问题，干呗。于是别人都是白班，就她跟我是夜班。
结果夜班也可以提第二天加班申请这事，总监和她说了，她没和我讲。
于是这活儿我干了，加班费不让我赚。
这种领导谁能跟她久干？

3.累活儿下属干，显眼抢着上！
运营说要看线上演示，她自己在干活，果断分给手下A，不看手下人也有活。
结果到了第二天，运营直接来现场看了，她一看这可长脸，立马要求自己去演示。
快演示了总监过来说让手下A去，她立马要求她去演示。
最终总监同意让她，这给她美的。
苦活儿让下属干，自我表现抢着上，这种人也能当领导说明这世上瞎的人是真不少。