IT攻薪季 | 会哭的孩子有奶吃，几招教你怎么和老板谈加薪！

 

上班以来有一件痛苦的事叫做

和老板谈工资

还有一件更痛苦的事叫做

老板和你谈理想

可是

没有钱

理想都是扯淡的

所以既然不能不上班，

那就只能接受痛苦

和老板谈工资

生活不易，且行且加薪

记住，跟老板谈钱的时候

脸皮一定要厚

这点程序猿童鞋一定要格外注意

至于如何彪悍的和老板谈钱

往下看吧！

 

加薪前的准备

1、总结自己的工作成果

一份好的书面申请是加薪的一大助力。首先你要对自己的项目技术要有具体而确切的表述，能让上司一目了然的看出你的成果，除了专业的技术问题，还要突出的表达自己为公司做的贡献，记得是贡献而不是本职工作，本职工作以外为公司做的贡献才是你加薪的依据。

2、明确自己对公司在薪水上的要求

当书面申请写完后，心里要有一个确切的加薪范围。这点你可以在谈判之前打听下市场同行的薪资水平，包括福利等隐性待遇，再根据自己在公司的职位以及工作强度明确自己加薪的要求。

3、谈判前记得排练下

不要太相信自己的临场发挥。本来程序员就不太擅长与人打交道，再加上紧张情绪，发挥失常真的很有可能，所以事先排练下很有必要。找个家人或者朋友扮演老板，做出一些回应，既熟练流程又梳理语言。

4、想好PlanB

凡事都想好最坏的结局。特别是加薪这种事，万一老板不答应涨薪，或者是涨薪的幅度和与要求的差很多该怎么办，为自己想好退路以便不时之需。

 

谈加薪的技巧

1、找准时机很重要

在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，可以以项目贡献程度为资本向老板提出加薪。当然选一个老板心情好点的日子，成功率会更高哦~

2、程序猿当然要用技术说话

不要和老板大谈你正在贷款、买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。耐心跟老板讲一下你的技术情况，虽然他可能听不懂，但也会有不明觉厉的效果，让老板觉得你是一个有实力的IT，值得更高的工资。

3、言行举止自信有度

语言在很大程度上体现了我们的自信程度。即使是稳坐后台的程序员，在跟老板谈加薪的时候，也要不慌不忙，进退得宜。毕竟没有老板喜欢自己的员工“害羞胆小”的。就交流技巧而言，首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。其次要询问老板对你的提议的看法，给双方留下可商议的空间。

最后，一定要切记！和老板谈薪资的时候，不要用其他公司的offer去威胁他。毕竟你的目的是加薪，不是“裸辞”啊！不然就算涨薪留下来了，也有可能被“穿小鞋”，这样还不如一开始就离开呢。