三年软件测试经验遭遇求职困境？揭秘求职市场的隐藏陷阱

1.个人背景

        小李，我的一位朋友，拥有三年多的软件测试工作经验。他本科毕业后便投身于测试行业，熟练掌握Python编程，能够编写自动化测试脚本，并且熟悉Selenium和性能测试。然而，尽管他具备这些技能和经验，从今年年初开始投递简历至今，他仍未能找到一份合适的工作。

2.求职经历

（1）xx科技
        小李满怀信心地参加了xx科技的面试。然而，面试官似乎对自动化测试的理解并不深入，提问的内容与小李的预期相去甚远。后来小李才了解到，该公司对自动化测试的需求并不高，这让他感到有些失望。这次的面试经历让小李意识到，在投递简历前，对职位和公司进行更深入的调研是非常重要的。

（2）xx金融
        在xx金融的面试中，小李再次遇到了职位不匹配的问题。招聘广告上写的是自动化测试岗位，但实际面试内容却偏向功能测试。这让小李对招聘方的诚信度产生了质疑，也让他对投递简历的筛选标准产生了疑问。

（3）xx科技
        xx科技是一家规模较小的创业公司，面试官采取了随机出题的方式进行面试。面对一系列关于数据库和开发的问题，小李感到有些措手不及。虽然这次面试让他感受到了压力，但也让他意识到自己在某些领域的知识储备还不够充分。

（4）xx网络
        在xx网络的面试中，小李遇到了更为奇怪的情况。技术面试过程异常短暂，他甚至没有机会展示自己的技能和经验。面试官仅凭自我介绍就断定他技术深度不够，这让小李感到非常困惑。后来他才了解到，这个岗位要招多个人，可能公司已经有了意向人选，只是在走流程。这次的经历让小李对面试的公正性和透明度产生了质疑。

3.反思与总结

        经过这段时间的求职历程，小李深刻地认识到求职的艰难。他意识到，在投递简历前，对职位和公司进行深入的调研是至关重要的。同时，他也认识到自己需要不断提升自己的技能和知识储备，以应对各种面试挑战。此外，他还学会了保持积极的心态和耐心，相信自己的能力和价值，最终会找到一份心仪的工作。

4.常见面试题

01.软件测试核心目的是什么

        1.主要是为了挖掘程序中的潜在问题，确保软件的高品质。

        2.满足使用者的需求。

02.软件测试标准流程是如何展开的

        1.在项目启动后，参与需求评审会议。
        2.依据需求文档设计测试用例，并进行用例评审。
        3.项目提测后，执行用例，对问题的解决进行及时有效的跟踪。
        4.在测试环境通过测试后，产品进行验收测试。

03.常遇到的测试类型有哪些

        1.黑盒测试，也就是通常说的功能测试。
        2.白盒测试，即单元测试，通常由开发来完成，针对程序类和方法的测试。
        3.兼容性测试，主要是浏览器的兼容测试。
        4.集成测试，即各个模块的测试。
        5.系统测试，各模块测试完成后，对整个系统的完整性测试。

        6.回归测试。
        7.验收测试。

04.常用的测试用例设计方法有什么

        我们最常用的有三种，分别是等价类划分、边界值和场景法。
        1.等价类划分：这种方法是将测试的范围划分为有效等价类和无效等价类，也就是把测试范围分成几个互不相交的子集，然后从每个子集中挑选出一些具有代表性的价值作为测试用例。
        2.边界值：这种方法是选择正好等于、刚刚大于或者刚刚小于边界值的值进行测试。
        3.场景法：这种方法是按照不同的场景来划分，然后对每一个场景进行一一验证。

05.单元测试、集成测试、系统测试、验收测试

        1.单元测试：这种测试通常由开发人员来完成，主要是对程序的类和方法进行测试。
        2.集成测试：这种测试是对各个模块之间的接口进行的测试。
        3.系统测试：这是在所有模块测试完成后，对整个系统的完整性进行的测试。
        4.验收测试：这种测试是在测试环境中通过后，由产品或用户进行，主要是检查产品的实现是否满足他们最初的设计需求。

06.测试人员应该具备哪些品质

        1.良好的技术能力：这是基础，只有足够的技术功底，才能准确找到问题所在。
        2.对业务逻辑的理解：只有深入理解了产品的业务逻辑，才能更精准地进行测试。
        3.优秀的沟通能力：在发现问题后，需要清晰、准确地反馈给开发人员，因此沟通能力极为重要。
        4.解决问题和分析问题的能力：发现问题只是第一步，更需要有能力找出问题的源头并给出解决方案。

07.没有需求文档的情况下怎么测试

        1.首先，尽可能地获取其他相关文档，例如开发团队的一些设计文档，如概要设计、功能设计和详细设计等。这些文档可以为你提供一些关于项目的信息和背景知识，帮助你更好地理解项目的需求和目标。
        2.其次，可以尝试从网上寻找类似的项目文档。有时候，你可以在互联网上找到与你要测试的项目类似的文档，这些文档可能包含一些有用的信息，可以帮助你更好地开展测试工作。
        3.此外，你还可以根据开发的接口或设计文档，按照功能模块进行划分，大致编写一些测试用例。然后，开始摸索测试，逐步进行尝试和验证。在测试过程中，不断调整和完善你的测试用例，以适应项目的实际情况和需求。

08.一条优秀的缺陷报告应该包含哪些内容

        1.首先，需要明确记录下来产生Bug的前提条件，这是为了让开发人员了解Bug出现的背景和环境。
        2.其次，需要详尽地描述出导致Bug的操作步骤，这是为了让开发人员能够准确地复现问题。
        3.最后，如果可能的话，提供截图来直观展示问题，这将有效地帮助开发人员快速定位问题。

09.缺陷的生命周期是什么样的

        缺陷的生命周期主要包括以下几个阶段：新建-提交-分配-修复-验证-验证通过关闭-验证不通过重新打开。

10.α测试和β测试的区别

        α测试，也称为内部测试，通常是在开发者的环境中进行，目的是通过模拟实际操作环境，发现并记录用户在使用过程中可能遇到的问题。这种测试方式的优点在于，由于开发者可以实时在场，因此能快速准确地获取到用户的反馈信息，并及时做出调整和优化。
        而β测试，则通常发生在开发过程的后期，当产品的基本功能已经完成时，我们会邀请大量的外部用户，在不同的环境下对产品进行操作。用户在使用过程中遇到的任何问题，都会定期反馈给开发团队，以便他们对产品进行进一步的修复和优化。

11.如何做好软件测试呢

        1. 技术实力：一个好的测试人员，他需要有扎实的技术能力，能够对软件的技术层面有深入的理解。
        2. 对业务逻辑的理解：除了技术实力，理解软件的业务逻辑也是非常重要的。
        3. 沟通能力：在测试过程中，良好的沟通能力可以帮助测试人员更有效地与开发者协作。
        4. 解决问题的能力：测试您的目的就是是一为位了软找件出软件的问题，因此，解决问题和分析问题的能力是必不可少的。

12.如何有效提高测试与沟通效率和效果

        1.耐心的跟开发沟通，跟他阐述不过的重要性 说服他解决问题

        2.充分尊重对方，哪怕再低级的bug都不要小看他

        3.宽以待人，设身处地为他人着想 即使开发因为压力或者其他原因不肯合作 也要心平气和的跟他沟通 讨论bug的优先级

        4.平时多跟开发沟通 无论是工作还是生活上的问题，但是测试一定要有自己的原则 对测试的产品质量负责

        5.自己先定位问题 帮助开发缩小排查范围

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