不知道你是不是正规地学习过Jira。
在官方网站上,有英文版本的Jira官方培训,在CSDN学院上有一些中文的培训课程,比如Jira入门培训课程、JQL搜索培训、 Jira基础培训等等,可以关注下课程列表。
你可能已经使用过Jira,但还不清楚Jira中有很多强大功能。JQL、Dahsboard、权限、通知、Resolution、报表、Scrum、工作流,这些都熟悉吗?快捷技能测试
Jira内置了默认配置,让人非常容易上手。这也误导用户认为它比用微信还简单。按默认配置使用Jira,只能满足工具选型评估的场景。在实际工作时,这样使用的话,效率是很低的,甚至由于默认设置和实际需求不匹配,导致流程混乱、协作不畅、工作出错。
当然,接受过专业的培训就不一样啦。
Jira的使用方式千差万别:有的作为任务管理工具,或是缺陷管理工具,或是敏捷开发工具......
Jira培训方式也百花齐放:有来自Atlassian原厂的培训,也有接地气的Jira中文培训。有的培训注重演示菜单功能,有的培训注重讲解最佳实践......
下面列出了Jira等级表,挑选培训前,先可以看看当前在处于哪个级别?
等级 | 等级名 | 达成条件 | 时间范围 | 效率提升 | 说明 |
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Lv 1 | 佛系 | 初始等级 无需学习 | 刚用到几年不定 | <5% | 这玩意儿不比office简单多了? Jira简单易用,大多数用户刚接触时没有意识到需要系统性的学习。 个人推测九成以上用户都自以为会用,其实效率低甚至是负作用。 在系统学习之前本人多年停留在此阶段。 Jira真的好用吗?慢慢来吧。 |
Lv 2 | 乱舞 | 零散的经验积累 搜索引擎的指导 | 刚用到一年以内 | 10% | 意识到了Jira的功能很多,有些功能不会用。 好在同事有些经验可以传授。 实在不行问度娘。 好多问题都解决了,还有些问题解决不了?凑合用呗。 |
Lv 3 | 小成 | 查官方文档 操作级培训 | 几个月到两年左右 | 30% | 有些问题还是很难受的,去官网查下资料吧。 原来官网文档还挺多,为啥没有中文版的? 开始用术语交流:Issue、Workflow、Verison、Dashboard... 所有菜单功能都清楚了,感觉良好。 |
Lv 4 | 谦逊 | 高级专业培训 | 1年到2年 | 50%以上 | 仅仅熟悉Jira的功能还是不够的。 工作流该怎么改?看板怎么配置?Dahboard怎么设计? 再花些时间研究吧,谁能给我点儿最佳实践案例? 不过,当个管理员还是没问题的。 |
Lv 5 | 合体 | 团队级专业培训 | 1年到3年 | 100%以上 | Jira是团队协作的工具,需要团队所有成员协作使用。 团队中制定Jira使用规则和规范。 管理员非常清楚什么情况下需要使用哪些功能。 普通用户也清楚什么情况下需要找其他同事帮忙。 用Jira真值!一天不用就不舒服。 |
Lv 6 | 莫测 | 企业文化融合 | 3年到永久 | 不可描述 | 通过使用Jira发现了公司的协作问题。 通过使用Jira帮助公司改进了工作流程、协作方式、内部规范。 新的流程、观念和协作方式已经影响到了不用Jira的部门和同事。 官方说Jira是Issue Tracking工具。 其实已经成为企业文化进化的助推器。 用不用Jira都无所谓啦。 |
以目前掌握的案例看,绝大多数用户停留在Lv3之下。但是也有些团队达到了Lv5,甚至Lv6。
硬广,找CSDN做Jira专业培训,不用等3年,立刻加速跳级。
CSDN提供多种层次培训课程,全方位满足培训需求。独有的豪华讲师团队,均为Atlassian认证专家,同时具备10年以上大型团队的研发管理经验,精通大量Jira实践案例。咨询联系方式atlassian@csdn.net。
经过专业培训之后,可以帮助整个团队熟悉Jira的运作方式,不仅有助于提高当前的工作效率,也会帮助组织和个人持续进化,真正感受到用Jira物超所值。
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