名企面试必问30题（三）——说出你的三点缺点或不足

1、思路        

        在面试中提及自身缺点时，需特别注意几点。其一，要说非原则性的缺点，像没有耐心、喜新厌旧这类原则性的缺点不可说，因其难以改正。其二，不能提及职场中不可触碰的缺点，若上级期望员工聪明、有韧性且皮实，就不能说自己笨拙或玻璃心，否则难以挽回局面。其三，每个缺点背后都应伴有优点，不能生硬地将优点说成缺点，比如称自己太卷、太认真或太完美，以免让 HR 觉得您太装。最后，仅说缺点远远不够，还需阐述对缺点的反思与思考，剖析其本质原因，并说明后续的改进措施，如此才能使回答圆满，避免让面试官认为您能力不行。

2 、参考回答      

1. “有时候我可能会过于追求完美，对测试用例的细节把控过于严格，导致在一些不太关键的地方花费了过多的时间。但这也让我能确保测试的全面性和准确性，并且我也在努力提高自己对工作重点的判断能力，合理分配时间。

2. 面对紧急且复杂的测试任务时，我可能会因为过于谨慎而导致决策速度稍慢。不过，这也意味着我能减少因仓促决策而带来的错误风险。我正在通过学习更多的项目管理知识和经验积累，来提升自己在紧急情况下快速做出准确决策的能力。

3. 我在沟通表达方面还有一定的提升空间，有时候不能迅速清晰地将测试结果和问题准确传达给团队成员。但我深知良好沟通在软件测试中的重要性，所以我一直在积极参加相关培训，并且在日常工作中刻意练习，以提高自己的沟通效率和效果。”

需要注意的是，在回答时要保持真诚和自信，强调自己正在努力改进这些不足。

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