SSL_1325【奖金】

本文讨论了Yali Company总经理Mr.Z如何根据员工贡献分配奖金的问题。面对代表们的不同意见,需要找到一种满足条件的奖金方案,使得总奖金最少且每个员工至少获得100元。这是一个有向无环图的拓扑排序问题,通过判断是否存在环来确定是否能得出合法方案。如果存在环,则输出-1,否则输出最小总奖金。文章还提供了算法思路和时间复杂度分析。
摘要由CSDN通过智能技术生成

奖金

题目

由于无敌的凡凡在2005年世界英俊帅气男总决选中胜出,Yali Company总经理Mr.Z心情好,决定给每位员工发奖金。公司决定以每个人本年在公司的贡献为标准来计算他们得到奖金的多少。
于是Mr.Z下令召开m方会谈。每位参加会谈的代表提出了自己的意见:“我认为员工a的奖金应该比b高!”Mr.Z决定要找出一种奖金方案,满足各位代表的意见,且同时使得总奖金数最少。每位员工奖金最少为100元。

Input

两个整数n,m,表示员工总数和代表数;
以下m行,每行2个整数a,b,表示某个代表认为第a号员工奖金应该比第b号员工高。

Output

若无法找到合法方案,则输出“-1”;否则输出一个数表示最少总奖金。

Sample Input

2 1
1 2

Sample Output

201

数据范围

80%的数据满足n<=1000,m<=2000;
100%的数据满足n<=10000,m<=20000。


解析

刚开始想的是打spfa最短路,后来发现nm>=1e8时……
其实是一道拓扑排序模板题,不可思议的是洛咕上没有拓扑模板,这里讲一下(大佬跳过):
拓扑排序适用于DAG(有向无环图),同时可以判环,算法如下:
1,首先找到全部入度为0的点,将它们入队
2,不断取出队头,并将邻接点入度-1
3,当队空时,说明排序结束
时间复杂度O(n+m)
注意拓扑排序有多个结果
环上的点不会进队
所以只要判断队中进过几个数就可以知道是否有环
这道题中有环即非法,输出-1
记得最低奖金100
至于吗,为了省奖金还要出题

code:

#include<cstdlib>
#include<cstdio>
#include<queue>
using namespace std;
int n,m,x,y,tot=0,head[10010],id[10010
参考资源链接:[企业员工信息管理系统B/S架构设计与数据库实现](https://wenku.csdn.net/doc/kd9azaaki5?utm_source=wenku_answer2doc_content) 为了在B/S模式的员工信息管理系统中实现薪资管理模块,并确保数据的安全性和高效性,推荐参考《企业员工信息管理系统B/S架构设计与数据库实现》一书。该书深入讲解了数据库设计的关键步骤,以及如何构建一个高效、安全的薪资管理系统。 实现薪资管理模块首先需要进行详细的需求分析,确定薪资计算规则和发放流程。接着,进行数据库设计,合理创建薪资相关的表结构,并建立索引来提高数据检索效率。在此基础上,设计薪资计算逻辑,包括基本工资、奖金、扣款以及税务计算等,并确保所有计算过程符合国家和企业规定。 安全性面,需要考虑用户权限管理,实现不同角色对薪资数据的访问控制,比如仅允许人力资源部门和高级管理人员查看和修改薪资数据。同时,应用SSL加密技术保护数据传输过程中的安全,以及使用防火墙、防SQL注入等措施加强系统安全防护。 数据库设计中,E-R图能帮助清晰地定义实体之间的关系,从而构建一个逻辑清晰、易于维护的数据模型。在设计薪资管理模块时,可以通过E-R图明确薪资、员工、税额等实体间的关联关系。 另外,合理的模块划分和数据字典的建立也至关重要。数据字典详细记录了系统中使用的所有数据项和数据结构,有助于提高数据处理的准确性和系统的可维护性。在薪资管理模块中,数据字典应详细描述薪资结构、税率、计算公式等内容。 最后,实施阶段需要进行严格的测试,验证薪资计算的准确性和系统的稳定性。只有经过充分测试的系统,才能确保在实际运行中既安全又高效。 为了在完成薪资管理模块的实现后继续深入学习,建议继续参考《企业员工信息管理系统B/S架构设计与数据库实现》中关于其他模块的实现细节,以及系统实施和测试的完整流程,这将帮助你构建一个全面、可靠的员工信息管理系统。 参考资源链接:[企业员工信息管理系统B/S架构设计与数据库实现](https://wenku.csdn.net/doc/kd9azaaki5?utm_source=wenku_answer2doc_content)
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