[经验]2020届后台开发方向实习，秋招经验总结_如何给刚来的实习生培训后端开发-CSDN博客

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本文总结了2020届后台开发实习生的秋招经验，强调实习的重要性，特别是在阿里、腾讯和华为的实习经历。腾讯的实习转正率为60%，而华为较低。秋招中，软件开发-后台开发岗位竞争激烈，建议多刷算法题，准备面试。简历、基础知识和心态也是关键，保持良好心态，即使10月中旬仍有招聘机会。

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[经验]2020届后台开发方向实习，秋招经验总结
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[经验]2020届后台开发方向实习，秋招经验总结

此文首发于我的个人博客：[经验]致2021届：2020届后台开发方向实习，秋招经验总结 — zhang0peter的个人博客

实习

大三下，3月份开始找实习，当时对实习没有特别在意，只投了阿里，腾讯和华为。但实习其实是非常重要的，尤其对于本科生来说，实习后有项目经历才能在秋招时跟研究生竞争，而且很重要的一点是暑期实习是有机会转正的。

我个人经验是阿里不要投的太早，因为阿里一般只有一次机会，挂了后就很难被捞起来了。

华为的实习面试是2轮，一轮技术面，一轮技术主管面。华为面试前要先做笔试，笔试成绩一直到秋招都有效。华为的实习面试是挺水的，但不是很推荐去，因为华为的实习生转正率低。

腾讯的话如果面试挂了，后续还是有机会被捞起来的。腾讯的实习和校招的工作都比较透明，参考下面5个视频：

可以关注一下腾讯校招的B站账号：鹅厂39F的个人空间 - 哔哩哔哩 ( ゜- ゜)つロ乾杯~ Bilibili

根据join.qq.com的数据，实习的软件开发-后台开发的投递录用比是12:1。
腾讯实习是2轮技术面+1轮HR面，当时我比较幸运，通过了面试。于是暑假就去广州实习了。

说一下在腾讯实习的经历。我在的部门是早上10点到，晚上10点下班，一周工作5天。腾讯上班打卡是没有时间限制的，也就是一天中的任何时间都可以打卡，比较人性化。腾讯广州食堂三餐免费，中午吃饭加午休2小时，下午2点开始上班。

实习一般要2个月，从7月初到8月底。根据腾讯的HR的说法，18年暑期实习生招了3000人，最后技术岗的转正率是60%。今年19年暑期实习生招了4000人，暑期实习的转正率肯定更低了。我听说ai lab今年转正不要硕士生，只要博士生，因为实习生太多了，转正的名额很少。
今年腾讯其他事业群只要leader和总监同意你留下来，你就可以转正成功。WXG需要在8月底进行转正答辩，答辩结果第二天问leader就可以知道了。我在的小组3个实习生转正了2个。

不管在哪家公司实习，最晚到9月初就必须走了，准备秋招。leader如果挽留你，说一定给你转正，编个理由走人，注意口头offer是没有约束力的，至少要等意向书发过来才比较稳。就算意向书发过来了，还是推荐参加秋招，因为多个offer才有议价能力。据小道消息说，腾讯今年只接受阿里，字节跳动的offer进行argue。如果你有阿里，