什么是PHP高手？不得不说的感受

昨天的文章中，说过什么是高中低三种程序员的区别，其实是比较笼统的，并没有把定义讲得很清楚，比如我说只会做PHP编程的是程序员，就有很大的问题。

如果你只会使用PHP编程，但是是ZF开发团队的成员，和一个写五十个网页的小网站程序员，区别当然是大了去了。

因此PHP程序员在做职业生涯规划时，就会出现两种模式：自由职业模式和大公司模式，或者是作坊模式和合作模式，意思都是一样的，术有专攻，在大公司里，要求你掌握的技能是顶尖的，如果你的某一项技能没有达到，那这一块的活是会有相关顶尖的同事或合作伙伴来完成，而如果你没有一项是顶尖的，你的存在就没有太大的价值，当然，储备人才除外。

然而，还是那句话，一专多能是很重要的，不管你使用哪一种模式。

高手之高，是指其在“实现自由定义的设计目标时没有困难”，在竞争的商业环境中，客户或产品设计人员会告诉你，我们要有这样的功能，我们要做到什么什么，这样，我们可以把XX抛开一段距离。在XX方面，我们有些落后了，我们急需要找到一个大家伙，把这块重新开发，完全重新设计，把理念彻底换掉...

然后从技术上，你会发现，客户或设计师的要求简直是疯了，但是这确实是商业社会的游戏规则。在小公司做技术的人都有这样的经验，如果一个需求是你的技术无法完成的，你不会承认这一点，反之，你会开始攻击这项需求的合理性，你找到一些理由尝试让需求不了了之，是的，很多做技术的人都会这样做，还有一个会这样做的原因是技术上没有难度，纯粹是体力活，这类需求也会被技术人员拒绝。

但是公司就是公司，有其自己的规则，客户的需求如果是深思熟悉的，当然也有实现的价值，而且他还会为此支付开发费用。

因此一句话，如果你在找工作，你要明白的一点是雇主是在寻找一个解决方案的提供者，或是一个解决方案团队中的某位成员，他要求你能做到的是当给你的需求足够明确时，你能在规定的时间内保质保量地达成结果。

招聘人员因此要找到一种方法来评估应聘者是否具备上述能力，多年的经验告诉他，先要把人分成两类：有经验的和没有经验的。对于没有经验的，如果不是在找储备人才，他的逻辑就是放弃；对于有经验的，他可以从你以往的项目经验中寻找证据，证明你具备他们需要的能力。

对于应聘者来说，不管你是否有经验，如果有一种方法能够证明你的能力，那么在坚持和耐心胜利之前，你能做的就是边学习边展示自己。而重要的一点是：

当你还不具备雇主需要的能力前，你该做些什么？

让我们用军队如何培养一个合格的士兵来说明这个问题：

前几天刚看过“兰博4”，我对兰博系列特别有兴趣，一个外貌寻常曾至有些丑陋的中年男人，却是个不折不扣的杀人机器，而这个机器，是通过军队培养出来的。

假定你今年十八岁，响应号召参军入伍，思想一般，体能一般，就一普普通通热血青年，部队首长通过谈心，在对你有了一个全面又充分的了解后，会先用革命思想武装你的头脑，通过各种体能训练提高你的身体素质。在确保你达到了根正苗红的基本要求后，对你进行各种技能的培养，什么擒拿格斗，什么射击爆破，什么野外生存，单兵作战能力和集体作战能力，开飞机，开坦克，把正会的越多，活得越长。

当这些都掌握后，你会被投到一个军事演示的阵地上，进一步提升你的各项能力。

运气好的话，战争爆发了，你经过实战的考验，最后成长为一个合格的士兵。

PHP程序员也是一样，你需要先掌握编程思想，通过各种技术书籍，培训讲座，然后通过自己编写各种程序来提高业务能力。数个或数十个程序编下来，你也就实现了从菜鸟到高手的升华。

因此，高手是编出来的，就象士兵是打出来的一样，从来没有写过程序的人，去应聘“高级程序员”，是一件很可笑的事情。

因此，当你还不具备雇主需要的能力前，你需要做的就是一个一个地去写程序，直到你把应该具备的能力写出来。

独立完成一个程序的，就基本具备了程序员的能力，独立完成十个程序的，做中级程序员没有问题，大大小小各种类型的程序写过几十个之后，你就应该是个不折不扣的高级程序员了。

假设这样一个情形，就是你去应征做士兵，招募士兵的军官看你一眼，问：“打过仗没啊？”

你回答：“和平年代，哪有仗打？”

你可能会被告知：“我们不用新手”，但如果前方有战事，又缺少士兵，那军队一定会招新手来培养，但如果遍地是老兵，你就可能没有什么机会了。

要让雇主喜欢你，你最好是是一个编过程序的人，换句话说，你是一个能达到他们需要的人。否则，就只能到招实习生的公司去碰碰运气了。

还好，培养一个PHP程序员比培养一个兰博要容易得多，多写程序就行了。

明天，我会开始一个项目，这个项目来自于一个真实的客户，价值500美元，通过讲解和编程实现，先小小地实战一把，当然，美金已经赚不到了，我们能赚到的是，宝贵的实战经验！