关于面试官那些事情？

作为一位工作了14年的老程序员，我面过很多人，也被很多人面试过，也见过很多人被面试官面试，其实在面试的过程中其实也不用那么害怕，不管面试官对方是不是架构师、技术经理、组长等其他岗位面试你的时候其实他们的技能或者对技术深入程度有可能没有你研究的深入透彻。其原因是因为国内的公司基本都是已业务进行驱动，而很少出现已技术驱动，并以通过技术驱动来实现盈利，正应如此就会出现有时候 面试你的技术官 他可能所知道的知识体系或者知识内容也是基于自身业务考量的技术解决方案，有可能比你稍微熟悉一点或者还不如你，而其他方面的技术体系他也不是很熟悉，归结原因则是因为他绝大多数时间从事的内容都是基于业务问题而出现的那些反复的出现的问题，而且他们在解决出现的问题决方案时大多也是从网上的知识，而网上的知识存在着不确定性和误导性，这也会导致面试官对技术理解存在偏差存在。这也就是面试的时候，自己感觉技术没有回答的不好，却被录取，因为有的时候 面试官考察点不一样，有的考察你有解决业务场景思维，有的考察你的学习和态度，有的考察你解决问题的能力，而真正完全考察百分之考察技术的公司少之要少，所以在面试的时候可以尝试询问面试官，问一下他对自己出的问题如何回答，这样就可相互学习，如果面试的时候遇见了一位真的大牛，恭喜你那你就可以向他好好的请教一下。