小进阶:数据指标体系和数据治理的管理

本文由产品专家小姬分享数据指标体系和数据治理的管理经验,探讨为何搭建指标体系、如何搭建以及评估标准。指出指标体系需基于组织共识,避免数据冗余,强调领导认可与全员参与。同时,提出指标体系的管理内容和工具,包括指标、维度、模型和权限管理,并分享了管理工具中可能存在的问题和改进思路。
摘要由CSDN通过智能技术生成

小进阶:数据指标体系和数据治理的管理

关于作者:小姬,某知名互联网公司产品专家,对数据采集、生产、加工有所了解,期望多和大家交流数据知识,以数据作为提出好问题的基础,发掘商业价值。

0x00 前言

我将整理文章分享数据工作中的经验,因为业务内容上的差异,可能导致大家的理解不一致,无法体会到场景中的诸多特殊性,不过相信不断的沟通和交流,可以解决很多问题。上次我们分析了一下职场基本功,为什么要重视需求质量,常见的数据需求文档改怎么写。今天我们来就聊一聊上次文章中的一个重点关键字“数据指标体系”的周边

历史导读:小诀窍:不妨尝试从交付质量上打败对手

以下,Enjoy:

0x01 为什么要搭建指标体系

在《小诀窍:不妨尝试从交付质量上打败对手》我们提到过为什么要搭建指标体系,相信大家在看数据相关招聘岗位简介的时候,也经常看到有关搭建指标体系的要求,因此这里简单的给出两点做指标体系的重要性。

  • 搭建稳定的数据观测体系(维度指标体系),让数据从生产到使用的整个流程更加标准、可靠;

  • 稳定的数据观测体系,不仅能够让数据加工、使用的效率提升,还有利于统一认知,规范数据建设者的工作方法,解决数据维度/指标膨胀,数据不一致的问题,从而拉升内部的相关人员整体的数据专业水平。

如果大家仍然对搭建指标体系的作用和意义存在不同的看法和见解,希望继续深入的沟通了解,欢迎评论留言或者加入我们的微信群聊共同交流。

0x02 怎么搭建指标体系

我们先思考简单的数据问题,这是我作为校招面试官经常会同大家沟通的一个案例。

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