公务员事业单位面试备考和提升方法，看这一篇就够了

我是朝夕，体制内多年经验，三次面试，全部上岸，最高面试90+实战干货，下面来讲讲我的面试备考和提升的方法。

面试提升第一阶段（入门阶段 - 第一周）：建立每个题型的思维框架。

目标：了解面试的流程、题型，建立每个题型的答题思维框架。

面试提升第二阶段（练习阶段 - 第二周）：练习到流畅，有逻辑地表达。

目标：通过不断练习做好答题流畅，有逻辑地表达自己的观点。

面试提升第三阶段（拔高阶段 - 第三周）：突破面试瓶颈。

目标：答题有交流感，有自己的风格，找到哪些答题是模板并快速改正。

---

面试提升第一阶段（入门阶段 - 第一周）：建立每个题型的思维框架。

此时考生处于面试备考的初级阶段，问题也最多，没有答题思路和框架，也不知道如何开口，大脑空白。

入门阶段提升方式：

不管是报培训班还是自己看视频学习，要快速梳理出每一种题型的答题思维框架。练题的基础是有思维框架，有了框架才知道往哪些方向说，不要上来就练题，如果没有思维框架，练习是没有效果的。

面试提升，其实只要两步：

第一步：建立框架。

第二步：展开框架。

一、建立具体的面试答题框架

先来看下面这张图，说明一下面试提升的大体步骤：

以社会现象题举例，有的考生说，框架我知道，就是影响、原因、对策。这是框架，但是「太粗」，只是大致的思路而已，我说的「答题框架」是细化的、具体的方向，比如「原因」的框架：从哪些角度说。要把每个题型细致的「思维框架」建立起来，才是入门阶段的重点。

建立框架和展开每一段，可以同步进行，但是要把建立具体的框架，放在更优先的位置。

很多考生的备考步骤是错误的，上来就想怎么展开，又说不了很多，就会越练越没信心。

二、填充面试答题框架

答题框架包括以下两个重要的方面：

一是要梳理每个可以展开论述的「具体方向」，这是答题的骨架，有了这个骨架，答题才充实、立体，这点在上面说了，不再重复。

二是要提前准备好一些「不变」的东西，如：入题句、过