SSM员工工资管理系统 SSM架构下的员工薪资管理平台设计与实现 基于SSM框架的企业薪酬管理系统开发

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随着信息技术的飞速发展，企业管理的信息化水平不断提升。在众多企业管理领域中，员工工资管理一直是人力资源管理的核心环节之一。传统的工资管理方式往往依赖于人工操作，不仅效率低下，还容易出现错误。为了提高工资管理的效率和准确性，开发一个基于现代技术的员工工资管理系统显得尤为重要。SSM员工工资管理系统正是基于这一需求而设计的，它利用Java技术栈中的SSM框架（Spring + SpringMVC + MyBatis），结合MySQL数据库，实现了工资管理的自动化和信息化。

系统功能介绍

SSM员工工资管理系统具备以下功能模块：

1. 首页展示：提供系统的核心功能导航，方便用户快速进入所需模块。

2. 个人中心：员工可以查看和修改个人信息，包括工号、姓名、性别、头像、部门名称、职位、联系电话、邮箱、银行账号、身份证号和入职时间等。

3. 部门信息管理：管理员可以对部门信息进行管理，包括部门名称、部门经理、联系电话和办公地点的查看、修改和删除操作。

4. 员工管理：管理员可以查看员工的详细信息，并进行修改或删除操作。

5. 工资明细管理：系统支持对员工工资明细的管理，包括基本工资、部门补贴、职位补贴、工龄补贴、全勤补贴、业绩提成、五险一金、扣发事项、扣发工资、实发工资、发放时间和支付状态等信息的查看、修改和删除。

6. 错误反馈管理：员工可以提交工资相关的错误反馈，管理员可以查看反馈详情并进行审核和回复。

功能总结

SSM员工工资管理系统通过模块化设计，实现了工资管理的全面自动化。它不仅提高了工资管理的效率，还减少了人工操作带来的错误。系统界面简洁友好，操作便捷，无论是管理员还是普通员工，都能快速上手。通过这种信息化的管理方式，企业能够更好地规范工资管理流程，提升人力资源管理的整体水平。

注:完成的毕业设计程序以下面的的环境软件、功能图和界面为准。

系统所需要的环境软件：idea、eclipse+mysql5.7、8.0+Navicat+JDK1.8+tomcat7.0

3.5系统流程和逻辑

系统业务流程图，如图所示：

图3-1登录流程图

图3-2添加信息流程图

图3-3注册信息流程图

4系统概要设计

4.1 概述

员工工资管理系统基于Web服务模式，是一个适用于Internet环境下的模型结构。只要员工能连上Internet,便可以在不受时间、地点的限制来使用这个系统。员工工资管理系统工作原理图，如图4-1所示：

图4-1  系统工作原理图

4.2 系统结构

系统架构图属于系统设计阶段，系统架构图只是这个阶段一个产物，系统的总体架构决定了整个系统的模式，是系统的基础。员工工资管理系统的整体结构设计如图4-2所示。

图4-2 系统结构图

4.3. 数据库设计

4.3.1 数据库实体

管理员信息结构图，如图4-3所示：

 图4-3 管理员信息实体结构图

部门信息管理实体属性图，如图4-4所示：

图4-4部门信息管理实体属性图

员工管理实体属性图如图4-5所示。

图4-5员工管理实体属性图

5系统详细设计

5.1管理员功能模块

管理员登录，管理员通过输入用户，密码，选择角色等信息进行系统登录，如图5-1所示。

图5-1管理员登录界面图

管理员登录进入员工工资管理系统可以查看首页、个人中心、部门信息管理、员工管理、工资明细管理、错误反馈管理等内容进行详细操作，如图5-2所示。

图5-2管理员功能界面图

部门信息管理，在部门信息管理页面通过可以查看索引、部门名称、部门经理、联系电话、办公地点等内容，并可根据需要进行修改或删除等详细操作，如图5-3所示。

图5-3部门信息管理界面图

员工管理，在员工管理页面可以通过查看索引、工号、姓名、性别、头像、部门名称、职位、联系电话、联系邮箱、银行账号、身份证号码、入职时间等内容，并可根据需要进行详情，修改或删除等详细操作，如图5-4所示。

图5-4员工管理界面图

工资明细管理，在工资明细管理页面可以通过查看索引、工号、姓名、基本工资、部门补贴、职位补贴、工龄补贴、全勤补贴、业绩提成、五险一金、扣发事项、扣发工资、实发工资、是否支付等内容，并可根据需要进行修改或删除等详细操作，如图5-5所示。

图5-5工资明细管理界面图

错误反馈管理，在错误反馈管理页面可以通过查看索引、工号、姓名、应发工资、详细说明、审核回复、审核状态、审核等内容，并可根据需要进行修改或删除等详细操作，如图5-6所示。

图5-6错误反馈管理界面图

5.2员工功能模块

员工登录进入员工工资管理系统可以查看首页、个人中心、工资明细管理、错误反馈管理等内容进行详细操作，如图5-7所示。

图5-7员工功能界面图

个人中心，在个人中心页面通过填写工号、姓名、性别、头像、部门名称、职位、联系电话、联系邮箱、银行账号、身份证号码、入职时间等内容，并可根据需要进行个人信息修改操作，如图5-8所示。

图5-8个人中心界面图

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