两次公司离职的复盘

最近经历了两次离职，回过头来复盘下，给经历的人做些参考：

自己离职：

1.一般1个月前提出纸质离职申请，试用期提前三天通知单位即可；

2.做好相关工作的交接，休完自己的年假，清空电脑自己资料；

3.拿到解除劳动协议书，确定离职日期，社保缴纳终止月份，工资及其他福利额度及发放日期等；

4.拿到离职证明，下次入职需要用到，离职原因写个人原因申请离职即可；（注：自己离职拿不到失业补助）

协商离职：

1.公司由于经营状态不佳导致非主观意愿离职，公司会提前给你沟通，争取拿到N+1；

试用期内非主观原因公司逼迫离职的，如果没有合理证据证明不满足录用条件，强势沟通拿到失业补偿，一般为半个月工资；

2.做好相关工作交接，休完自己的年假，清空电脑自己资料；

3.拿到解除劳动协议书，确定离职日期，社保缴纳月份，工资及其他福利额度及发放日期等；

注：由于公司经营不善可能资金会出问题，尽量确定好薪资发放具体日期；

4.拿到离职证明，下次入职需要用到，离职原因写协商一致离职即可；（这样你能申请失业补助）

目前想到的这些，欢迎大佬补充，合理维护自己的正当利益