少年休闲海

新建程序。在程序属性窗口中，Application选择 “P”， Logical database使用  PNP  （人力资源主数据）或  PAP  (申请人主数据)，Selection screen 可使用 000（(选择信息类型的屏幕），900 （选择工资核算结果的屏幕）。选择相关报告类。 1、选择屏幕的修改。    a.在程序属性的报告类，定义新的选择屏幕。    b.ATS

人员范围The personnel area is an organizational unit that represents a specific area of the enterprise and is organized according to aspects of personnel, time management and payroll. A personnel area i

人事子范围A personnel subarea is an organizational unit that represents a specific area of the company organized according to certain aspects of personnel, time management and payroll. The following busi

雇员组The employee group allows you to divide your employees into groups and allows you to define their relationship to the enterprise. The following essential organizational functions can be carried o

员工子组The employee subgroup represents a subdivision of the employee group. When you define employee subgroups, you are essentially begun to set up your personnel structure. Features are allocated to

1、模式和函数    在SAP薪酬中，函数为薪酬计算提供了逻辑公式。函数执行一般的过程－如在给定的薪资方法上计算薪酬税，从特定的信息类型中读取工资类型，计算奖金，并保存薪酬计算的结果。SAP薪酬系统中有几十个函数，有些是与国家相关的而有些不是。每个函数在PE04中定义并有文档；在4.5版本以上可以通过PDSY查看函数文档，在早期的版本可以通过RPDSYS00查看。    在SAP HR术语

信息类型是SAP HR模块数据单元，用于对人员数据的记录和维护，是HR的基础。信息类型按照其创建方式的不同可以分为：人事信息类型、组织信息类型。信息类型数据的维护主要在事物码PA30、PA40、po10、P013 中进行。1 信息类型的创建信息类型的创建涉及到的两个事务码：PM01，PPCI。分别对应人事主数据与组织、职位主数据的增强。1.1 人事信息类型在生成时，系统会自动生成200

在SAP HCM系统中有时候由于种种原因错误录入了员工，需要删除该员工在系统里的全部数据。SAP HCM系统提供了工具可以完成此项工作。1） 使用TCODE：PU00可以删除一个员工编号祭器全部主数据（Master Data）和交易数据（Transaction Data），包含考勤刷卡时间对数据、个人日历、工资核算结果和考勤核算结果。2）如果在生产系统中删除员工且该

SAP提供了2个标准函数，直接调用即可。HR_ESS_WHO_PROG_GET_PICT_URIHR_ESS_WHO_PROG_GET_PICTURE

HROBJ定制HRHRPBSUSACTIONNature of ActionsPA10人事档案- 显示事务PA20显示人力资源主数据- 显示事务- 您能自菜单中选择信息类型.- 01基本个人数据- 02合同数据- 03总额/净额工资发放- 04净工资发放- 05额外工资发放数据- 06计划数据- ZZ工作时间PA30维护人力资源主数据-

HR这一句话，太简单了：组织、招聘、发工资、任职、考勤、培训、提升、降级、辞退。还好，这个模块不分行业，哪家公司基本都是一样的。　　一、SAP HR 核心功能　　组织管理（Organizational）：　　提供多种组织结构模式，用户可以利用图形化的工具构建组织结构（包括组织单元、职务、职位、工作任务以及汇报结构），还可以通过简单的添加、修改和移动来反映企业的动态发展; 与

组织结构1、组织单位（O）组织单位代表各种组织实体的类型，通常表示一个公司和部门的概念，但也可以用来表示分公司.子公司.小组或项目组的概念。l 可以根据公司需要将组织单位定义为区域性部门或特定项目组l 可以对不同组织单位设定不同成本中心l 组织单位结构是以传统的层次结构表现的2.职位（S）职位代表企业中各个独立的岗位，l 职位是公司内

很多顾问测试HR的程序时都为录入人员头痛，下面的程序提供了快速复制人员的方法。代码如下：*&---------------------------------------------------------------------**& Report ZPPA_CLONE_PERNR*&*&--------------------------------------------

信息类型是SAP HR模块数据单元，用于对人员数据的记录和维护，是HR的基础。信息类型按照其创建方式的不同可以分为：人事信息类型、组织信息类型。信息类型数据的维护主要在事物码PA30、PA40、po10、P013 中进行。1 信息类型的创建信息类型的创建涉及到的两个事务码：PM01，PPCI。分别对应人事主数据与组织、职位主数据的增强。1.1 人事信息类型在生成时，系统会自动生成200

关于SAP HR。由于很多朋友一直在做SAP的关系，心中始终对他们充满了一份敬畏。　　最近总算有机会完整的看完了SAP的操作手册，登陆了正式的SAP HR系统。对他们传说中的很多功能进行了仔细的研究。总体说来，既有很高兴的地方，也有很多很多的失望。一、关于SAP HR的组织管理、人事信息和人事活动管理关于这两个模块，我想SAP是很成熟的。人力资源信息

PA03: Maintain Personnel Control RecordPA20: Display HR Master DataPA30, PAC5: Maintain HR Master DataPA40: Personnel ActionsPA48: Hiring from External System 从 TSTC 和 TSTCT 表可以看到所有的 tcode 。

人的管理恐怕是全世界最难管理的，但是，在我们每个企业中离不开对人的管理。近日，SAP在上海召开了SAP人力资本高峰论坛，SAP HR业务线全球副总裁 Martin Pitkow和SAP大中华区HR业务线总经理林杨分享了人力资源管理的趋势以及变革方向，SAP的产品和服务怎样帮助企业快速进入云端进行变革。HR转型进行时过去在中国，人力资源更多的是企业的人事管理，主要负责的就是薪水、请假

1、 常量表T511K之工资常量SIINS用于控制新建社会保险信息的时候是否自动创建多条保险记录0：只创建本条社会保险记录,不触发其他保险记录的自动创建;1：在创建本条社会保险记录的同时，自动触发其他保险记录的自动创建;2、自动创建哪几种社会保险记录，根据配置视图 V_T7CN29中支付标识一列的选择而定，系统自动创建选择的险种地记录。3

组织结构1、组织单位（O）组织单位代表各种组织实体的类型，通常表示一个公司和部门的概念，但也可以用来表示分公司.子公司.小组或项目组的概念。l 可以根据公司需要将组织单位定义为区域性部门或特定项目组l 可以对不同组织单位设定不同成本中心l 组织单位结构是以传统的层次结构表现的2.职位（S）职位代表企业中各个独立的岗位，l 职位是公司内

在SAP HR系统中，员工调动是指员工跨部门/单位的组织隶属关系变化，广义上说，还可以包括外派、借调和在部门内的岗位变动等人事调配活动。在SAP-HR中是通过人事事件来完成员工调动业务在系统中的操作，记录相关信息如调动事件及原因、调动日期，最终完成员工职位（职务）以及部门/单位等从调动之日起的变化。一般情况下，调动并不触发员工雇佣状态的变化，但可能造成员工工资核算范围、成本中心的变化。假定员工的工

SAP HR一般指的是SAP系统中的HR模块。SAP HR系统共有企业组织结构管理、人事管理、招聘、员工的全面发展计划、薪酬管理、福利管理、人事成本核算、时间管理、薪资计算、差旅管理等组件和功能，同时还提供多种组织结构模式。用户可以利用图形化的工具构建企业组织结构，包括组织单元、人员职位、工作和任务以及汇报体系结构，还可以通过简单的添加、修改和移动来反映企业的动态发展，与培训、招聘、人事成本核算、

所有职员的管理table是以PA打头并有相应的infotype加在其后的.   所有职员的development/OM table是以HRP打头并有相应的infotype加在其后的.   所有招聘的人员的表是以PB打头,并以相应的infotype号结尾的.   同样,有HRA,HPD,HRT等等打头的表也是HR里的, 有一种获取的方便方法, 事务'SE81'中,(在右边的树结构里,选择