面试----四创

2014.5.31 天气阴

昨天接到四创公司打过来的电话，说笔试过了，叫我今天下午两点过去面试。

面试分两轮。（其实说两轮也只是人事部谈工资一轮，技术部谈技术一轮）

人事部面试：

人事部的HR首先会先问你一些问题，通常一些常问的问题，家庭情况，老家在哪里？有准备会家里发展吗？坐过什么项目啊？（只要说做过什么，具体没问）学过什么技术？觉得自己哪一方面掌握的最好啊？希望的薪资啊？

我最坑的就是薪资的问题，HR问我你希望的薪资是多少？

我是这么回答的：“我的希望是能够解决我的温饱问题。然后HR就问，你具体要多少？我说了XXXX。”现在想想好坑，这个回答好烂啊。回来听别人说了下，感觉讲薪资的时候，应该直接说出来就好了，别废话那么多。正常HR会再你提出的薪资在降低一点问你可以接受吗？哎。。。。

技术部复试：

技术部面试的是两个工作七八年的老员工吧，不过看起来很年轻的样子。我刚开始还以为这两个家伙才刚出来两三年吧，因为实在是很年轻。两个人也是挺可爱的，问的问题很多，也很杂，通常简历上面的都有问，还有就是你说过会什么技术，他们就会一个一个的问出来。问到实在不懂问什么，他们才会说好了，不用问了。具体的问题也别担心太多，主要还是项目的居多，当然还有问有没有团队合作的经验。 其他的见招拆招就好了。因为也不是很难，自己老实回答就行。当然如果觉得稍微夸张一点也是没有关系的，只要你说的通，他们也没感觉不出来你是说的夸张了。

具体结果还要等到端午节结束啊，工资略坑，不过实习。神坑。