我是陈二姐：
1.如何学习准备的？
我是11月底裸辞的，在前公司工作了五年，之前工作用到的工具主要是excel、PPT。
2007年大专毕业，算起来已经毕业12年了。我觉得自己是属于觉悟比较晚的，2014年前的7年对人生都没有规划，今朝有酒今朝醉的心态。
2014年对我来说很关键，这一年我开始自考本科，也开始主动地学习一些课程。虽然学得也一般，但是一直在努力。
2018年6月30日拿到深圳大学的自考本科毕业证，2019年1月拿到学位证。将来有机会还是要继续考研的，想先把工作的事情弄稳定了再说。
2月底才看到猴子老师的课程，也就是前期几个月是没有方向的。找到组织后自己有些方向感了，但进度有些慢，学习课程就花了几个月，最后到6月中旬才开始投简历找工作。
2.如何投简历的？
求职平台有很多个，每个平台都有更新简历，简历也改了很多个版本。
一开始简历写得特别简单，有朋友就说，你用六句话就把你八年的工作经历给交代了，太敷衍了吧。
所以就开始做加法，尽可能地丰富。项目经验这部分除了电商的两个项目，还加了一个在前公司参与的一个系统平台建设项目。我负责的是项目前期系统需求文档撰写、中期测试验收以及系统上线后的数据分析反馈。
建议如果投跨境电商的同学可以准备跨境电商的项目经验，深圳跨境电商公司还是比较多的吧，杭州可能是国内电商比较多。
3.面试经历
因为有多年工作经历，也接到了一些很不靠谱的面试。比如我在某招聘平台上遇到的面试，他们是想从求职者身上找到解决问题的办法。有些连自我介绍都省了，说我们现在有这么一些问题，你有解决方案吗。还有一家让我回去写方案。
更可笑的是有一家电商公司，一个刚来公司一个月左右的运营负责人把我叫过去聊了1个半小时。一开始还说什么如果用我有点大材小用，那你还聊这么多干嘛，还不就是想从我这里获取一些对于他们运营有帮助的信息。我回到家发现他把岗位关闭了。
前前后后面试总共有20+，最后定了现在的公司。
可能自己准备也不充分吧，
4.如何选择offer？
找工作真的是看缘分吧，我拿到的两家offer都是跨境电商。然而，我的简历上并没有写跨境电商的项目，写的是国内电商的项目经验。而且我对跨境电商了解真的很少。
第一家面试比较简单，他们不懂数据分析。一面HR简单面，谈话过程中感觉在为压工资做铺垫。二面产品线主管面，说是这条产品线运营得比较好，一个爆品一个月收入100万美金。
我觉得这家公司一般，因为那个HR素质真的一般，面试完给我打电话说觉得我的情况比较理想。然后还说我这边还有其他候选人，如果你这边不同意的话，我就通知他们了。听到这话我心里就有点抵触了，后来给的薪资是8K，没有年终奖，比前公司的薪资还低，就拒了。
第二家面试也很简单，一面是部门主管面，简单问了一些问题。他说看你简历没啥可问的，意思是就是他们想要的人。啊，我当时心想这面试也太简单了吧。
然后就让我操作了一下excel，做表格，做数据透视表，做一个图，都是很基础的。
二面是部门负责人面，也是简单问了几个问题，探究人员稳定性。过了一会儿就让人资来跟我谈薪资了，人资说他们改了绩效考核方案，最多可以拿16薪。
我说了一个期望薪资，第二天走流程，第三天是周六，收到了offer邮件。
我最后收到offer邮件都觉得有点诧异，整个面试过程真的特别简单，我都不能理解，你们就不怕找错人吗，只看简历就觉得是你们要找的人吗？如果我去招人，我也不敢这样吧，至少要深入了解一下吧。
5.现在日常工作是怎样的？
8月5号入职一家跨境电商公司，我的岗位是经营管理部门的数据分析师。因为这个岗位的人员即将离职，我入职是接替他的工作。
部门同事都比较好相处。当初面试的时候也是觉得团队氛围很好，老板的办公室就在我工位旁边。公司很多同事穿拖鞋上班，很多人的工位都是乱糟糟，但我就觉得这样的氛围很轻松。
目前的工作主要是负责公司几个电商平台的损益报表，亚马逊平台就有40+店铺。
因为系统还没上，很多手工报表的制作，要从好多地方去找数据。匹配ID是最痛苦的事情，因为他们没有唯一ID，会有一个ID有好多个产品。所以每次做报表花费的时间很长，过程也很繁琐。
我一度觉得有点崩溃，然后跟部门负责人聊了下，他的意思是系统马上要上了，以后也不用手工做报表了，再坚持一段时间。
有三周的交接时间，发现他们的数据量还是挺大的，用excel做报表已经不能满足需要，他们现在也在开发数据报表系统、ERP系统。
IT团队目前20多人，数据报表系统是在tableau的基础上开发的，还没有上线，我还需要协助这个系统的上线。
报表逻辑规则也需要我这边来协助制定，我目前的想法是寄希望于系统上线后，可以花些精力做专题分析报告。
觉得岗位还是有很大的发挥空间，自己也需要多学一些工具和熟悉业务。
上面内容来自猴子社群会员 陈二姐 的求职经验分享
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