奇瑞金融业务面一面

一、招聘岗位：数仓高级工程师

       岗位要求：

        1.数据架构设计与落地。2.模型设计，数据治理。3.标签体系建设

二、面试总时长：55分钟

三、面试的的具体内容如下：

1.自我介绍

2.讲一下你是用过的大数据组件

3.介绍一下目前单位的数据流向，以及用到哪些技术

4.介绍一下目前单位数仓的架构？架构的设计与落地，你在整个流程中充当什么角色，做了哪些工作？具体实施过程中常用的优化手段哪些，是否可以举例说明？

5.维度建模 Onedata体系与范式建模FSLDM体系上的区别，实施上有什么不同点？是否可以举例说明？

6.金融数据和电商数据的差异点有哪些？

7.常用的实时架构都有哪些？

8.传统数仓与大数据数仓，离线数仓与实时数仓有什么区别？

9.如何对接业务诉求？

10.对于核心数据改造或者迁移，如何屏蔽下游影响？

11.讲一下数据治理，元数据仓库如何建设？

12.职业规划是怎么样的？

13.为什么又回到金融行业？

四、面试感受

由于是群面，所以本次面试时间相对长一点；面试的一些感受；

传统行业：思维为先，技术次之；就是你可以不懂技术，但是思维方向要对，考虑更多的是系统稳定，没有技术我们可以招个会新技术的人进来；

互联网行业：技术为先，思维次之；就是来了就要马上干活儿，公司不需要你给创造什么价值，但项目组非常迫切的让你去当排头兵，冲锋陷阵；

————————————————
版权声明：本文为CSDN博主「柳小葱的狂热粉」的原创文章，遵循CC 4.0 BY-SA版权协议，转载请附上原文出处链接及本声明。
原文链接：https://blog.csdn.net/zhuchanghuan/article/details/127894839