暑期实习生签订实习协议时的注意事项

暑期到来,不管是应届生找不到工作干兼职、还是大三学生找实习,都要依法签订用工协议来保障学生的合法权益,实习生和单位不是劳动关系,因此,签一份实习协议就显得非常重要。除非你是关系户,舅舅是总经理、或者干爹是董事长,否则推荐大家把丑化写在协议中,以后闹纠纷好有法可依。

本人学的是法学,看到下面篇帖子,就想到给大家提个醒儿,花两分钟看看不吃亏!



实习生与实习单位并不是劳动关系,两者的关系是由民法以及合同法来调整,一份完善的实习协议是实习生与实习单位解决纠纷的重要依据。在签订实习合同时,有以下几点需要注意:

1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,应约定相应的加班时间和报酬。

2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束,但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助,并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。

3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生一般是不享受工伤待遇的,所以实习生应与实习单位约定好实习期内发生伤亡的处理方法,以免事后自己的权益得不到保障。

4、实习生在实习期知识产权归属的约定。

5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式
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如果你想成为一名JAVA暑假实习生,以下是一些你需要具备的能力: 1. 基本的编程技能:这是最基本的能力,需要熟练掌握JAVA编程语言及相关工具的使用,包括集成开发环境(IDE)、调试工具、版本控制工具等。 2. 熟悉面向对象编程思想:JAVA是一种面向对象编程语言,因此需要掌握面向对象编程的基本概念和原则,如封装、继承、多态等。 3. 数据结构和算法:数据结构和算法是计算机科学的核心知识,也是JAVA开发中不可或缺的一部分。需要掌握基本的数据结构,如数组、链表、栈、队列等,以及基本的算法,如排序、查找、递归等。 4. 数据库技术:JAVA常常与数据库一起使用,因此需要掌握基本的数据库知识,如SQL语言、关系型数据库设计等。 5. 熟悉WEB开发技术:JAVA的WEB开发框架非常丰富,如Spring、Struts、Hibernate等,需要掌握其中的一些框架,以及基本的HTML、CSS、JavaScript等前端技术。 6. 团队合作能力:在实习过程中,你需要与其他开发人员、项目经理等进行良好的合作,因此需要具备一定的团队合作能力。 7. 学习能力和解决问题能力:在实习过程中,你可能会遇到一些挑战和问题,需要具备良好的学习能力和解决问题的能力,能够快速学习新技术和解决问题。 以上是JAVA暑假实习生需要具备的一些能力,当然还有其他的技能和要求,不同公司和岗位的具体要求也可能会有所不同,希望能对你有所帮助。

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