两年前的现在小y自己在实习，一年前就已经写过文章谈过“实习”。经过两年的时间，其中整整一年的工作经验，小y再跟小伙伴们聊聊这个话题。
（图为奶茶妹妹在微软实习时主持“微软小冰”宣传活动）
学习的心态
实习其实很好混，因为公司一般都不会把你当作正式员工看待，纪律和工作效率考核都非常放松。一个月两三千的工资，每周双休，准时下班从不OT，
想干活就干活，不想干活就可以肆意偷懒。如果你真的这样想，那就大错特错了。
现在的大学生学习心态都比较放松。翘课打游戏有之，上课玩手机睡觉有之，更有甚者，就连考试前的突击都懒得做，直接在考场上考验自己的人缘关系、侦查能力和心理素质。前面三年的时间里，除了一些极皮毛的知识，几乎可以说什么都没有学到。
大四之前的这次暑假实习是学渣们的最后机会，如果把握得好，就算不能逆袭，也可以咸鱼翻身。
企业一般对实习生的能力期望都会比较低，安排下去的 任务都不会太难，只要你肯学肯努力，基本上都能符合要求。如果你总是觉得大学里教的知识并没有什么卵用，那就更应该好好珍惜这次的真枪实弹。
职业的心态
优秀职业人应该具备的心态有很多，但是作为一个实习生，只要做到其中两点就够了——及时反馈和积极沟通。
ETD，全称Expected Time of Delivery，译作“预计交货时间”。如果在一次交易当中，供应商不能在ETD之前交货，不仅要对客户进行相应的赔偿，还可能造成业内声誉的受损。这要比学校里交作业的deadline要严格得多，带来的影响也要严重得多。在企业实际的运作当中，交到每个人手上的任务都会有一个ETD。如果你不能按时完成，很可能给别人带来合作上的麻烦，甚至给公司造成或大或小的损失。
上司给你安排任务的时候如果有ETD，你必须在整个完成过程中注意进行及时的反馈。如果你能确保在期限内完成，就要在完成之后告知上级，将成果完整地提交给他。可是倘若你预计完不成，就一定要提前（记住，一定是“提前”）跟上级汇报，说自己完不成。这时候，作为一个有足够丰富工作和管理经验的leader，他自然会给出相应的应对措施。
千万不要知道自己完不成还硬撑着不说，生怕上司觉得自己能力有问题。因为你是实习生，上司对你的能力估计和任务难度评估不匹配是非常正常的。切记不要在这种时候死要面子，否则只会害人害己。
虽然交给实习生的任务会相对比较简单，但是仍然有许多地方需要跟其他同事进行沟通，或者是询问上司。就像上中学时不能一遇到不会的问题就问老师一样，实习生们在遇到一时看不懂的point时，应该先进行独立思考，实在弄不明白再去问人。另外，如果是通过文字的形式（即时通讯工具或电子邮件）进行沟通，要注意称谓、语气、书写规范等等，要尽可能地用最简洁的语言把问题讲述清楚，在发送出去之前默读检查三遍以上为妥。
积极沟通，不代表盲目沟通，更不代表随意沟通，否则只会造成效率低下以及让同事、上级不胜其扰。
踏实的心态
由于实习生动向不稳定，说不定下个礼拜就离职、甚至连交接工作都做不好，再加上能力有限，所以一般交给他们的任务都会比较简单，重复性工作居多，俗称“打杂”。
认清现实之后，实习生们应该要能做到脚踏实地，认真做好一些琐碎的事情。例如web项目让你改页面，银行实习让你打印和装订文件，公司研究院让你刷试管等等。
几乎所有的有志青年都想指点江山，有一个升职、加薪、出任ceo的梦想，同时也经常性地低估了做好一件琐事的难度。
就以修复系统bug为例，要考虑的问题就有：1.准确地定位问题根源所在，因为很多时候症状不代表病源。2.如何做到在保证不影响系统性能和稳定性的情况下，恢复系统设定的功能？3.确保在修复一个bug之后不会引入一个隐藏的新bug。4.代码规范一致性。诸如此类，不一而足。
即便是琐事，完成质量都会有高下之分，有的时候差距之大甚至可以用云泥之别来形容。也只有做好琐事，才能得到上司的认可和信任，才有可能交给你更重要、更具挑战性的任务。
实习是为了什么
实习是为了找工作。
在实习的过程中可以积累宝贵的经验，这些实习经验将会在两三个月后的秋招中给你带来意想不到的好处。
你越是认真地抱以学习、职业、踏实的心态去对待实习，就能为未来积攒越多的本钱。
与此同时，你还可以思考对不同工作的认识，好好想想自己以后想要找什么样的工作。如果你觉得自己比较适合跟人打交道，那么就要对照着hr、销售、管培生之类的岗位要求做准备。如果你比较喜欢对着机器，那么就要巩固相应的基础知识、提升技能水平以胜任一份技术性较强的工作。
实习，其实就是在为简历做准备。至于简历，更是整个求职过程中的核心，将会在下一篇文章中谈到。
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当然，上面只是一句玩笑话。
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