【毕业季|进击的技术er】作为一名老技术er，我有话想说

置顶云计算雷哥

已于 2022-06-29 09:52:32 修改

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文章标签：职场和发展其他

于 2022-06-21 15:02:15 首次发布

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夏日炎炎，又到一年毕业季。转眼间雷哥毕业9年了。

9年时光，雷哥从一个懵懂的计科专业的大学生，历经AC\AP相关研发、分布式存储研发、云计算平台研发，成长为现在的一名云计算DevOps工程师兼TL。

初入职场

无助、压力大、不知道怎么做；

不会不丢人，不会还不问那才丢人

毕业那天，我们十几个同学打好行李，背起背包，奔向北京。历经一个多月，都陆续找到了工作，我也不例外，经过笔试、技术面、人力面，三轮面试后，顺利进入H3C（外派）。

第一天进入办公室，当时我的领导，他们同事都叫他“哈达”，还有一个更大的领导 “达乎”。当时我就在想，这都什么名啊，这么奇怪。后来我才知道他们是蒙古人，真是没文化真可怕【雷哥当时就是一个乡村小伙子，啥也不知道】。

这个叫“哈达”的领导，就成了我日后最长接触的人。分配任务，讲解设计思想、架构，但是，，，我好像都没听明白，看得出来，他也在压制内心的烦躁：“这小伙子咋这么笨呢！”。当时我还比较懒，只有一些感受：

按时上下班，每天都有完新任务；
感觉遍地都是大佬，遇到不会的问题，还是要自己解决；
领导分配工作任务，不会像老师那样事无巨细的安排；
前辈给讲一遍、两遍，如果还不会，前辈就有些烦躁了或者会把我训一顿；
一时间感觉自己来到北京好孤独，压力好大。

我不能这么一直下去，我要做些什么。于是，每天下班后，我就在自己的出租房里，认真回顾白天遇到的问题，研究802.1X的技术白皮书，学习网络知识。每天学到很晚。然后第二天早早的去上班。

我也逐渐的、有意识的让自己的脸皮厚起来：主动问问题，不管他怎么训我，我都坚持去问。因为我突然懂了一个道理：不会不丢人，不会还不问那才丢人。

技术er快速成长

别怕加班；

培养良好的习惯和素质；

学会总结；

IT行业，快速学习、快速提升自己是升职加薪的不二法门。

1. 别怕加班。 有很多新入职场的同学害怕加班，害怕自己的付出“白白给了资本家“。其实雷哥想说，作为职场新人，我们不要害怕加班。

2. 我也不想加班。我不提倡加班、艰苦奋斗的精神。但是，雷哥作为一个草根，加班意味着有更多的工作经验积累的机会以便更快成长。

记得我刚被调到云计算项目上的时候，对于云计算相关的概念、消息队列、高可用集群、负载均衡基本都没有接触过，具体的应用比如LVS、keepalived、redis等更是没有任何概念。当时项目组刚组件没多久，还处在技术调研、方案设计阶段，我就领到了技术调研的任务。

选平台（DCOS、docker swarm、kubernetes、OpenStack）【那时候k8s还没有突出重围】、搭环境、技术验证...每天别人下班了，我还是继续留在办公室，把白天没搞明白的点，再找资料研究一下，争取搞明白，白天囫囵吞枣过去的技术，我会重新再看一遍。就这样，前后花了近两个月，把openstack、docker swarm及部分k8s技术学习了一遍、验证了一遍。也就是那段时间的坚持，让我后来在云计算方向上走的更顺利、更快一些。

（其实那段时间，每天下班都会经过南锣鼓巷门口，每次都想进去，但是每次都不自觉的走进了地铁......一直到现在我也没去过南锣鼓巷）

3. 要有良好的习惯和素质。 时刻保持上进心，遇到问题不退缩，勇于承担相应的任务和责任。

记得前两年，我们团队招聘了一个专科生，技术还说得过去。但是工作一段时间，我发现，每次分配工作，都是一堆的废话，巴拉巴拉说一堆推卸责任、万年不遇的异常情况的话（在我看来这是工作不积极，不想干）。把我们团队的工作氛围一下子拉下来了。后来我就找人力，让那个人毕业了。

4. 学会总结。 对于自己工作中遇到的问题，做好记录。空闲时间拿出来整理一下，写成笔记（在线笔记）。甚至有必要延伸一下问题涉及到的技术，把对应的技术系统的学习一下。学习一遍记不住？没关系，我们可以再学第二遍，遇到问题的时候再查一遍，这样不就慢慢记住了吗。

关于就业城市的选择

优先选一线、新一线城市，其次二线等其他城市。

北上深优先选择，说不定你就能定居在那里了，实在不行，攒够了首付，杭州、成都、武汉、南京里面选择定居啊。

大城市有更多的就业机会和更广阔的的发展空间。我们上学的努力学习，无非是为了一个好的就业，但是在我看来，在大城市就业、定居，能给我们自己和下一代带来的更多的是：

优质的教育资源
先进的医疗服务
更好的社会福利
更广的视野和更现金的思想理念

就业岗位的选择

不讨厌所学专业的前提下，找一份和专业相关的工作；

已经有目标了，不要怀疑，只管努力实现；

学生到职场的思想转变，不要轻易跳槽。

如果在毕业之前你就有了目标，不要怀疑，你只管努力实现。

如果已经走出校门，还不知道选择什么岗位。那么：找一份自己专业相关的工作。不要嫌弃工资给的低，不要嫌弃公司小。进入公司，跟着前辈好好学点工作技能，多观察前辈做事的方式方法，总结成自己的做事方法。

不要轻易跳槽。在你有明确的诉求之前，不要轻易跳槽。好多人都想跳槽去尝试，我想说的是，多听听前辈的看法，多收集点信息，不用亲自尝试也能知道另外一件事、另外一家公司的情况。你觉得这份工作不好、这家工作不好，其实别家可能还不如这家。毕业后工作的第一要务是学习和积累工作经验，钱不钱的委屈不委屈的没那么重要，谁的职场不委屈。

35岁瓶颈

人，活的就是精气神，始终保持奋斗的姿态。不要忘记自己的梦想，无论多难，为了这份梦想，坚持下去。

1. 做好本职工作。 做好本职工作是晋升的前提。不断学习、专研，提升自我技术能力，为更上一个层次打好基础。

2. 向管理岗转变。工作9年，雷哥经历过网络相关开发（其实这方面我是最弱的，工作经验也最短）、存储开发、云计算开发与运维，始终保持着对技术的一份热情，也无意中走出了一条属于自己的云计算成长之路。2017年一个偶然的机会被贴上了teamleader的标签。

其实和雷哥一样，大部分人也都是不知不觉走上leader岗位的，原因很简单，只因为你技术工作做到位了，老板相信你同样能够带好团队。

3. 帮助别人，成就自己。结束北漂，来到省会城市，我发现在存储、云计算方面的技术人员真的很少，公司招聘一个相关的合适的人真的太难。这也让我萌生了一个想法，除了工作，其余时间我可以总结工作以来用到的技术、学过的技术，希望通过我的经验和总结，能帮到更多的人来学习云计算技术，能让更多的人少走弯路甚至不走弯路。当然，我也希望能通过帮助别人，成就自己。

4. 和优秀的人在一起。 和优秀的人在一起才能让自己变得更优秀。所以，去年花了半年时间准备考研，去和优秀的人一起学习，看看他们是如何做到优秀的。

我也希望自己通过读研，学习管理学知识，能够从更高的视角来看待项目管理、公司管理，让自己带团队的能力更加优秀。

5. 接私活： 在这方面，我有一点小经验，但是不算成熟。我身边有一个大学同学，他是做IOS开发的，据我了解，他接过不少私活，至少有12W+的收入（这是我们毕业3年时的数据）。2021年他已经在天津买房了（我们刚毕业的前几年，他家里父母生病，补贴了家里不少钱。所以他买房，完全是靠自己搞定的，私活做了不少贡献）。