lunwen

 

这些年自己一直在努力的工作着持续的学习着，工作不仅仅为公司更多的是为自己，有机会在这次调休假期中在火车上看了一本书
结合该书的一些观点和自己几年来的工作经验来写下心得，算是对自己的一个回顾和交代。
在这个社会中人人都要工作，而大多数人都在一个叫做“公司”的团队中生活三四十年。第一个问题来了。你和这个公司是什么关系呢？
1．  有人说是利益关系。员工给公司工作，公司给员工发放薪水。
2．  有人说是合作关系。员工给公司创造利润，公司给员工提供福利。
3．  有人说是共赢关系。员工给公司创造价值，公司给员工创造未来。
你认同哪个呢？
下面听我讲述一个故事：佛塔里的老鼠

一只到处游荡的老鼠在佛塔顶上安了家。佛塔里的生活实在是幸福极了，它既可以在各层之间随意穿越，又可以享受到丰富的供品，甚至还享有别人所无法想象的特权：那些不为人知的秘笈，它可以随意咀嚼；人们不敢正视的佛像，它可以在上面自由闲逛，兴起之时甚至可以在佛像头上留些排泄物。

每当善男信女烧香叩头的时候，这只老鼠总是看着那令人陶醉的烟气慢慢升起，然后猛抽着鼻子，心中暗笑：“可笑的人类，膝盖竟然这样柔软，说跪就跪下了！”

有一天，一只饿极了的野猫闯了进来，一把将老鼠抓住。

“你不能吃我！你应该向我跪拜！我代表着佛！”这位“高贵的俘虏”抗议道。

“人们向你跪拜，只是因为你所占的位置，不是因为你！”野猫讥讽道。

然后，野猫像掰开一个汉堡包那样把老鼠撕成了两半。
       这个故事我很有体会的，我所在的上一家单位在莱山区乃至烟台市都是很有名的一个大集团,有一次租房，房东一听说我是JR的，立马说您们JR 的员工素质都很高，很干净，这房子租给您们我放心。 其实我知道房东之所以能爽快的答应并不是因为我，而是因为我背后的公司，就如这只老鼠一样 人们跪拜的不是它而是它的背景。

这个寓言非常形象地说明了员工与公司之间的关系。员工就像“老鼠”，公司就“佛塔”，我们在社会上所获得尊重，在很大程度上是因为我们服务的公司。尤其是那些跨国公司或知名公司的员工至经理人，他们的名声/社会地位以及荣耀其实都归他们背后的“佛塔”，公司的光芒照亮了他的人生。但是，优秀的员工一定会认识到：我们给公司打工，却是在为自己而工作：员工和公司的关系，永远是公司成就员工，而不是员工成就公司。

首先要认识到一个人无论多大本领，都不能靠一己之力成就一番事业。[佛塔里的老鼠]向我们说明了人们跪拜的不是你而是你占有的位置。员工就像老鼠，公司就如佛塔，我们在社会上所获得的尊重，很大程度上是因为我们背后的公司。我工作，不仅仅是为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的幸福和未来打工。
'其次，我们应该认识到，员工花的是公司的钱，成就的却是员工自己，似看在为公司打工，实际上在为自己工作。
[我要用业绩来证明自己，用业绩创造机遇，为公司就是为自己。]
[没有不完美的工作，只有糟糕的自己，既然选择了工作，就要坚持到底。]
一个优秀的公司应该对自己的公司一下信息了如指掌：
1．  公司的成长历程及声望。
2．  公司主要管理层人员的姓名，经历，背景，乃至她们的好恶和禁忌。
3．  公司的运行模式和程序
4．  公司的未来发展目标。
融入公司的企业文化要求员工们：
1．  靠眼睛去观察
2．  用语言去沟通
3．  用心去体验
4．  用行动去参与

'要培养对公司的认同感和归宿感。

[不要羞于在别人面前谈起自己的公司和工作，适度的炫耀是一种自我激励，他会带来自信，责任乃至成功。]
'最后要培养对公司的自豪感。越是每天都在做一些平凡而琐碎的小事，就越需要拥有自豪感。自豪感是引领你走出迷茫与彷徨的明灯；越是为工作而抑郁和烦恼的时候，就越需要张扬你的自豪感，自豪感是浸润你心田的清泉。

我一向认为：一等员工看机会，二等员工求工作，三等员工为薪水。

我们是在为自己，为事业，为未来而工作，我们获得的是一个深入学习一个行业并奠定事业基础的机会。很多时候，金钱就像一些细碎的小铁屑洒满一地，找它们的过程是极为辛苦，真正有智慧的人会把自己变成一块磁石，靠磁场把这些铁屑主动吸过来。薪水就是那细碎的铁屑。谋生固然重要，但比谋生更重要的是发现工作中潜在的机会，在工作中充分挖掘，发挥自己的才能。