在公司学不到东西，应该离职吗？

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今天，我们来聊聊，“在公司学不到东西以后，应该离职吗？”

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选公司

我们在选公司的时候，由于认知不同，所以偏好也不同。有的人偏好眼前的工资高，这个时候，逻辑就是价高者得。有很多选择的时候，哪家公司给的工资高就去哪家公司。或者是，没有太多选择、只有一个选择，但是它能给工资、总比不给好，那也选择这家公司。这种情况，就是选公司的时候，选择工资高的。

还有的人，选择发展好的。他会判断，根据自己的认知判断，这个行业、或者公司、或者自身，在这个公司的情况。这种先去判断，然后去选择。虽然不一定判断的对，但他有这么一个思考。

在公司学不到东西，应该离职吗？
还有的人，希望选择环境好的公司。比如，这个公司的沟通环境良好、企业文化良好。或者说，是看重视觉上的——我要这个公司办公环境看起来很舒服，我才去选择。如果工资很高，但是在一个办公区不是很高级的地方，可能也不喜欢。有的人会有这种偏好。

还有人呢，就是今天提到的主题：他选择的一些公司，是能学到东西的。能学到东西的公司，才是自己的首选。

那我们今天就要聊聊这个问题：如果你在公司学不到东西，应不应该离职？很多学员会问我们这个问题，但在这个事情里面，你需要懂得这么几个事情。

02

价值

第一个，价值。

也就是说，在职场上，其实最核心的是价值交换资源。职场，它不是一个学校。比如在学校，你可以