测试方子
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斜杠方子
分享企业管理、职业发展、软技能提升、理财投资、思维认知等。
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学会放松和享受当下极其重要
最近有一些真实的感受,分享给大家。先说一下背景:1、工作:最近项目比较忙,近乎于997吧,这种忙不见得有多么高效,但是心理上还是比较累的;2、自律:平日里自我要求比较高,每天的学习时间至少要有2-4个小时,几乎雷打不动;3、生活:生活里有一些杂事外加最近身体状态不好,内心比较焦虑,甚至感觉浑身无力;以上三个因素导致我前段时间极其难受,首先,高负荷的工作意味着个人成长和投入生...原创 2019-08-21 21:01:52 · 1449 阅读 · 4 评论 -
给职场年轻人的一些建议
个人在职场工作了七年左右,也不算资深的职场人士,但我愿意给步入职场的年轻人一些经验和建议,希望能对大家有所帮助。这些经验和建议是跟我自己的亲身体会得出的,未必适合所有的人,希望大家自行领悟。1、在工作的前几年,我几乎可以没有任何顾虑的工作,疯狂的时间投入和学习激情,各方面进步都非常大,所以希望年轻的你们要抓紧现在的时光,时间的投入是成功的先决条件,不要担心压力比较大,三五年之后你们势必会明...原创 2019-08-15 21:03:42 · 2707 阅读 · 0 评论 -
指数型组织到底是什么
最近听了下《指数型组织》一书,颇受启发,也有不少感悟。指数型组织是指拥有指数思维的组织,持续迭代和裂变,实现快速增长。在中国,类似的组织和产品很多。组织类有华为、阿里巴巴、腾讯、今日头条、美团、小米等。产品类则更多,以终端类为例,如华为手机、小米手机等;以社交类软件为例,如微博、微信等;以短视频为例,如抖音、快手等;以餐饮服务为例,如美团、百度外卖、饿了么等;以新零售为例,有瑞幸咖啡、盒马鲜生...原创 2019-08-14 18:36:41 · 5628 阅读 · 0 评论 -
我们是如何走到今天的?
最近的500年,是人类发展最快的一段时间,人们的生活方式发生了巨大变化,尤其是科技和商业的出现,大大推进了人类历史的进程。《我们如何走到今天》描述的就是这500年中发生的一些巨变,本书以玻璃、制冷、声音、清洁、时间和光这六类创新为主题,介绍了它们的演进之路,一切都无比的神奇,就像刚刚发生一样。工业革命和信息革命是这500年最大的推动力,当下的智能革命,又将如何推进人类的发展?一切都那么幸运,我...原创 2019-08-11 18:27:41 · 1453 阅读 · 0 评论 -
《硅谷钢铁侠》与埃隆.马斯克
今天在樊登读书会听了一本书,名字叫《硅谷钢铁侠》。起初以为是科幻类的书籍,没想到是讲述埃隆.马斯克的,这是我第一次真正的了解他。我认为他是一个疯子、偏执狂、极客,同时他又是一位真正的创新者与实干家,我无比的佩服他。我们需要一些了解一些“英雄”式的人物,向他们学习,调动自己内心的驱动力,在当下这个科技快速发展和极其不确定的时代里,找到自己的定位和方向。我认为他做的几件事非常棒:1、火箭发射:...原创 2019-08-09 21:07:34 · 2169 阅读 · 0 评论 -
《每个人的商学院》思维导图整理
《每个人的商学院》是由刘润老师编写的,系列一共8本书,我利用春节假期前后的时间进行了阅读,非常有收获,整理了每本书的读书笔记和读后感,今天我把本系列书籍的思维导图分享给各位:大纲概览如下:由于展开后的xmind文件实在太大,无法附图,大家需要的话可以去我的百度网盘自行下载。通过本系列书籍的学习我掌握了很多知识,不仅包括商业相关知识,还包括管理相关知识和个人相关知识,其中最有收获...原创 2019-08-10 19:37:57 · 2733 阅读 · 1 评论 -
《认知天性》听后感及听书笔记
听完《认知天性》这本书,收获很大。在职场中拼打了六年有余,我也在持续反思自己这几年对于学习方法的摸索和理解。非常幸运的是,我摸索的一些方法与作者书里的方法有不少相似之处。分享给各位:1、不断建立自己的知识模型。我学习东西,不仅仅是为了知识本身,我会在知识之外,构建自己的知识模型和体系,这样可以拥有比较完整的认知。2、不断更新自己的学习模式。我的学习主要分为三个阶段:第一阶段...原创 2019-08-06 21:11:01 · 3263 阅读 · 2 评论 -
"目标-过程-结果"经验分享及OKR工作法
最近两三年,我们部门都会在年初设定部门目标和个人目标,实施以来效果很明显,大家都知道部门要做什么,个人应该做什么,我们会在月末进行复盘和总结,这就是团队的进步,也是个人的进步。我们是比较传统的IT公司,每个产品线都是一个个事业部,上到公司层面,每个人提交的目标条目数很少,3-5个,衡量指标和手段也比较明确,有点类似于OKR,只不过我们在执行的过程中,并不是按照每周、每月的时间节点进行规划、复盘...原创 2019-08-04 15:21:20 · 5125 阅读 · 2 评论 -
听《零售的哲学》
这本书是“7-Eleven”创始人铃木敏文先生编写的书籍。听完后真的非常震惊,他与我们普通人一样,都是从小职员做起,然后一步一步的走出了神奇的零售道路。当下的中国,也在发生着零售的变革,未来我们能否脱颖而出,市场潜力巨大,发展前景广阔,但是挑战也很大。我认为有如下几个趋势,供大家参考:1、大型超市与便利店之间的取舍。目前各种品牌的便利店都在布局和扩张,京东、苏宁、物美、永辉等已经开了很多,感觉...原创 2019-07-31 18:35:17 · 829 阅读 · 0 评论 -
听《万古江河》,品中国历史
这是一本介绍中国历史的书籍,脉络清晰,同时也加入了作者的很多判断和结论。本书从朝代更替、文化传承、历史变迁、社会动荡、环境变化等方面入手,不仅介绍了中国本身的历史,还站在世界的整体角度上,介绍了中国与世界的联系。历史就像一面镜子,她教会我们继承优良传统,她教会我们持续反思进步,她教会我们吸取经验教训,她教会我们热爱这片土地,她教会我们面向未来前进。中国的历史是极其动荡和波折的,尤其是最近的10...原创 2019-08-02 09:02:21 · 2147 阅读 · 0 评论 -
本月写的文章数量为什么会锐减
2019年7月份,很快就要过去,但是我本月的文章输出非常的少,仅仅是日常写作量的一半,为什么会出现这种结果?我相信身边的你也一定遇到过类似的情况,比如当初制定的计划没有完成,立下的flag又成了空头支票,一次次的在刷新自己的执行力下限。我们需要养成定期检查目标和核对当前执行情况的习惯,以提前纠偏,保证按照预定目标完成任务。7月份写作目标没有完成,有如下几个重要原因:1、最近一个月迷恋上了听...原创 2019-07-30 18:44:01 · 279 阅读 · 1 评论 -
听书是怎样的一种体验
最近一个月,迷恋上了听书,前后听了一百多本,什么类型的书都有。最开始是挑着听的,后来听着听着就越来越有感觉,索性一本不落的按照顺序听。对于听书,我有如下几点体验和思考,分享给各位:1、可以随时随地进行:一个手机就够了,必要时准备一个耳机,一个笔记本,非常简单;只要合适和愿意,你可以在任何时候任何场合听。2、可以听多种类型的书:收音机时代,可以听评书,但跟现在的体验完全不同;现在听书可以...原创 2019-07-29 20:29:58 · 1096 阅读 · 0 评论 -
技术管理者应该如何看待技术、管理、领导的关系?
本文重点讲述IT、互联网领域的技术管理者,其它领域的技术管理者可以参考。首先解释下我理解的三个基本概念。技术:在某一方面或多方面具备比较强的专业能力,比如说软件开发、数据分析、架构设计、软件测试、网络协议等。因为技术解决的是0和1的问题,是能力问题,所以技术人往往具备非常严谨的理性思维。管理:带领某一组织按照一定的要求进行高效工作的能力,随着组织的发展这个要求是动态变化的,而高效的工作...原创 2019-07-25 18:25:23 · 2075 阅读 · 1 评论 -
多年技术和管理积累免费吐血分享
各位测试领域的同学们和喜欢技术管理的同学们,我把自己多年的积累分享给大家,类似形式的分享虽说只是个人的一部分积累,但也凝聚了我非常多的心血。近期也在花时间整理自我管理体系,需要两三月时间才能完成,到时候再分享给大家。文档目录如下:测试架构师修炼之道:这是一本测试类书籍的阅读笔记,作者是刘琛梅,我认为本书编写的结构和内容都非常好,非常适合有一定测试经验的同学阅读,在此也推荐给各位。本书前...原创 2019-07-26 18:22:05 · 472 阅读 · 0 评论 -
领导力培训模型整理
最近项目比较忙,写作的时间比较少,外加最近迷恋上了听书,写作的时间又进一步被压缩。距离领导力培训完成已经过去十天了,期间断断续续的在整理领导力培训的模型,今天才算正式完成。整个结构主要分为六部分,分享给各位:1、影响组织执行力的因素-执行篇;做正确的事(领导能力),并把事情做正确(管理能力)2、组织权变型领导-组织篇;领导力模式总体上由两类重要的行为构成:任务结果导向和组织关系...原创 2019-07-24 22:13:39 · 1660 阅读 · 3 评论 -
简谈新人工作之余成长的实施方案
成长是所有职场人的老话题,尤其是工作之外的时间,很多新人普遍反馈自控能力差、学习意愿不强烈、没有养成习惯等等,大家反馈需要外部干预,为此我想了一个办法,分享给各位,感兴趣的可以尝试下。我们成立了一个每周成长跟踪小组,由我亲自做组长,来督促大家成长。我专门制定了一个每周成长跟踪表的模板,大家按照模板来填写,每周定期沟通和交流。目标:极致践行的本质是提高个人行动力,养成良好习惯;方...原创 2019-07-18 21:02:06 · 628 阅读 · 2 评论 -
领导力培训总体感悟
经过上周五、六两天的培训,领导力课程培训完毕,老师的教授方式是纯板书式的,非常传统,这样学习的效果比较好。我之前研究过非常多的管理类书籍,领导类的书籍研究的很少,领导力相关的理论更是知之甚少,本次的培训打开了我的另一扇门,让我对管理和领导力有了新的认识,也清晰的了解了管理与领导的差异。对于管理,我的认知体系里主要分为两大类行为,一类是事物管理,也就是任务导向型;一类是人员管理,也就是关系导向型...原创 2019-07-15 20:52:31 · 2098 阅读 · 0 评论 -
领导力培训知识点汇总及感悟-1
最近两天在参加领导力相关的培训,有一些知识点及感悟,分享给各位:1、知识-->经验-->思想-->智慧-->理论:知识就是力量,知识就是自我认知,知识经过思考可以转换为经验;经验一定要具备成本意识,并不断反思总结,其中成本意识包括人力、物力、财力、时间等,不断反思总结则可以预见未来,经验经过思考可以转化为思想;思想是知识型工作者凝聚提炼的知识,思想经过深度思考和规律提取...原创 2019-07-12 20:51:34 · 1021 阅读 · 1 评论 -
实验室值日现象引发的一些管理思考
我们实验室值日,有一个基本要求,大家值日完之后需要使用签字笔进行签字确认(签字笔提前放置在实验室了)。看似很简单的事情,今天在查看实验室值日的过程中,却发现一个现象:值日同学签字使用的是白板笔(很粗),而非签字笔。那签字笔去哪儿了呢?应该是被人拿走了。用白板笔签字不行吗?其实也不是不可以,是白板笔签的字实在是太大了,在普通的A4纸上签实在是别扭,而且还不只一两组同学使用白板笔,而是很多组。在此,我...原创 2019-07-08 20:15:25 · 443 阅读 · 0 评论 -
如何控制自己的时间和欲望以不断学习
今天,我想与大家讨论下“学习”这个话题,虽是老生常谈,但这是永恒的话题,因为学习就像你的精神粮食,每天都需要补充一些,它会伴随每个人的一生。昨天下午我们部门进行了2019半年度的工作总结汇报,我发现了一些问题,而这些又都是共性的,那就是“如何控制自己进行学习”,在此跟大家分享一下。不管是刚毕业参加工作应届生,还是工作一段时间的准新人,抑或是工作很久的老员工,大多数人投入到自主学习中的时间真...原创 2019-07-07 10:35:23 · 1153 阅读 · 0 评论 -
2019上半年个人成长复盘
时间真的很快,一转眼上半年过去了,回顾了自己年初立下的Flag,又复盘了下自己的完成情况,有不少感悟,分享给各位:2019年度个人成长目标:1、 沟通能力;读书:倾听、见识,不少于2本书;日常沟通实践及复盘;2、 思考能力;读书:思考的艺术等,不少于3本书;主动思考、持续思考,锻炼自我思考力;3、阅读能力每天平均阅读文章10篇,年度积累文章3000篇;4、 管理能力...原创 2019-07-05 19:18:40 · 2721 阅读 · 0 评论 -
简谈校招新员工培养方案
对于校园招聘的新员工,历来都是公司和相关部门非常重要的人力补充,在某种程度上甚至直接决定了公司未来的发展。公司发展的根本在人才,获取人才的重要途径之一则是校招,所以校招人才的培养则是重中之重,因为他们是公司最有生机、最有活力、最有想法、年纪最轻的一批人。稍微有一些规模的公司一般都有比较成熟的新员工培养体系,但是在我的调研和与不同公司的交流中,发现仍存在不少问题:1、公司一般会等待一定数量的...原创 2019-07-04 20:33:41 · 5557 阅读 · 0 评论 -
《经营者养成笔记》读后感
本书是优衣库服装品牌创始人柳井正先生编写的,用于内部员工的培训,真的是呕心沥血、字字珠玑。我先把本书的脉络和概要分享给大家:序言:何谓经营者经营者的含义:所谓经营者,就是取得成果的人;所谓经营者,是抱持使命感,将使命与成果相结合的人。经营者四大身份:变革者(具备变革的能力);生意人(具备赚钱的能力);领导者(建设团队的能力);为使命而生的人(追求理想的能力)。一、变革的能力...原创 2019-07-01 20:03:56 · 6587 阅读 · 0 评论 -
《能力陷阱》读后感
本书的作者是全球50大管理思想家之一,埃米尼亚.伊贝拉。本书深刻揭示了职场中存在的三大观念陷阱,分别是能力陷阱、人际交往陷阱、真实性陷阱。作者提出了“先行动,后思考”的方法,打破了传统的领导者养成法则。在能力陷阱部分,作者一针见血的指出了职场的典型现象。当我们越来越出色的完成任务时,越来越表现的成为团队无可替代的那个人物时,越来越表现的乐于当下的工作和成功时,其实在无形之中我们已经禁锢了自己的...原创 2019-06-29 20:18:36 · 13303 阅读 · 0 评论 -
《成吉思汗与今日世界之形成》--读后感
本书是美国的一位教授编写的,很难想象,一位外国学者乐于研究中国的文化、古代蒙古的文化,以致于可以写出这样的书籍。本书脉络清晰,描述了成吉思汗从出生、童年、成年,到老去、离开人世的一生。也许很多人认为成吉思汗喜好杀戮,也许很多人认为成吉思汗英雄盖世,也许很多人认为成吉思汗聪明勇猛,这些也许是真的吗?我相信通过本书的阅读,可以了解更多的历史细节和作者的独到见地,也可以从更多方面了解真正的蒙古,了解...原创 2019-06-28 21:20:58 · 3069 阅读 · 0 评论 -
“得到听书”和“樊登阅读”的体验感受
上周尝试了得到听书,大概听了二十几本,收获还不小。一周试听到期后,本周我在尝试听“樊登读书”。这俩都是听书,但是感觉完全不一样。区别和感受如下:1、每本书的解读时常:得到大概是25分钟,樊登阅读大部分都在50分钟,至于多出来的那些时间自然是解读的更多。2、阅读感受:得到基本都是围绕讲解的书籍本身,扩展较少;樊登老师除了讲解的书籍本身外,还增加了很多自己对于书籍的感悟,这也是两者解读书籍的最...原创 2019-06-26 21:04:14 · 14410 阅读 · 0 评论 -
如何复制个人能力?
不管在工作中,还是生活中,我们都会遇到一个非常现实和具有挑战的问题,那就是“如何把人的能力继承下来,传递给更多人”。简而言之,就是如何复制个人能力,在此我给大家分享一些建议,希望对各位有所启发。第一阶段:起始期。这个阶段的特点是以做事为核心,严重依赖人。方法就是人人积累公共资产。在起始期间,企业或个人都比较年轻,更多停留在做事的层面,还没有更多的精力去做额外的事情。即使在疲于应付各种事情,...原创 2019-06-26 20:55:42 · 1281 阅读 · 0 评论 -
得到听书的体验分享
自己最近试用了下得到APP的听书,0.1元试用7天,总体感觉还不错。我把自己的一些体验分享给大家:1、每天4本书:我试听了5天,平均每天4本书,每本书的时间大约在25分钟,也就是说每天我花费了100分钟时间在听书上,由于是体验期,所以投入的时间稍微多了一点。书籍的类别很多,历史、政治、科技、管理、文学、哲学等均有涉猎,我个人比较习惯管理、政治、历史和哲学,最近这几天也听的比较多。讲书的人都是比...原创 2019-06-21 20:38:31 · 3307 阅读 · 0 评论 -
右手腕受伤给我的启示
上周六中午打篮球,抢篮板的时候失去平衡,右手撑了一下地,导致右手腕扭伤。右手是正手,平时做事情用习惯了,受伤后吃饭、敲键盘、干活都得用左手,一下子感觉很别扭,极度不习惯,但是没办法,不习惯也得用。使用了两天之后,竟然感觉也还行,左手原来也挺灵活的嘛。虽然看起来是一件稀松平常的事情,我却想了很多,分享给各位。1、我们在工作和生活中,都比较喜欢按照自己已有的习惯去做事,一旦需要去适应和改变,就会变...原创 2019-06-18 19:40:55 · 387 阅读 · 0 评论 -
关于忙的一点感悟
最近这段时间开始,工作比较忙,会持续很久,以前也有过,所以有心理预期,也知道怎么应对。个人投入到学习及写作的时间会大大压缩,但我依然会挤一点时间。我会尝试比较简短的文字来写作,也算是随笔吧。希望各位谅解。分享一下最近的一些感悟:1.忙碌,是一种状态,我们要调整好自己的身体,这个至关重要,提前把家里事情交代一下,别太分心,全力投入到工作中。2.兴奋,是一种感受,忙碌需要有节奏,这里面情感的...原创 2019-06-21 13:34:10 · 454 阅读 · 0 评论 -
如何进行系统地学习
最近跟一个朋友交流,碎片化的学习其实并不能带来系统认知的提升,这点我也深有感触。碎片化的学习带来的还是比较表面和浅显的知识,想要系统的学习某项技术或技能,则需要花费大量的时间研究它。我个人也尝试过多种学习的方式和方法,大概分为三个阶段:阶段一(2014-2016):最开始我比较喜欢通过微信公众号、喜马拉雅的音频、GitChit、博客等方式来学习测试知识,自我提高很快,但是并不深入,我个人也...原创 2019-06-17 21:21:45 · 8029 阅读 · 1 评论 -
“罗胖60秒:什么是“另类数据”?”收听感悟
今天上午听了“罗胖60秒:什么是“另类数据”?”有几点感悟,分享给各位:跟大家简单说一下这里面谈的那些另类数据是什么,摘取其中一小段,如下:“比如像特斯拉这样的公司,它是不是马上要发布新产品了呢?这在公司内部也是保密的信息。但是,如果监测公司大楼里面手机使用情况,就知道现在有多少人加班,又会加班到几点。如果发现密集加班的人增多,那大概率这家公司正在准备搞大事情,连具体发布会的日期都可能预测得出...原创 2019-06-17 19:50:07 · 1576 阅读 · 0 评论 -
关于职业转型的几点建议和思考
在职业生涯的某些阶段,大家或多或少都会遇到职业转型的问题。以我自己为例,我职业生涯至今,经历了五次大大小小的转变,主要时间节点如下:1、2013年4月,我从学校毕业进入企业,任职产品工程师(实习了半年,算上实习做了一年);这个岗位主要从事的工作是产品管理、产品推广、产品维护等。2、2013年10月,从产品工程师转型为售前工程师岗位,做了半年;售前的岗位偏解决方案和集成,介于技术和销售之间的...原创 2019-06-14 20:38:54 · 2267 阅读 · 0 评论 -
“知行-技术人的管理之路”书籍推荐
本书是刘建国老师整理和编写的,在此强烈跟大家推荐一下。此外回顾下我与这本书的不解之缘,以及自己从事技术管理的一些感悟。这事需要从一个技术管理专栏说起,时间拨回到去年8月份,我在极客时间上看到了建国老师分享的系列专栏“技术管理36讲”,一下子就被吸引住了,专栏每周二、四、六固定更新。当时有几点心理状态,仍然记忆犹新,在此分享给各位:1、热爱和兴趣:我对于管理有着无比的热爱,同时自己也带领着一...原创 2019-06-10 19:34:26 · 4456 阅读 · 1 评论 -
管理1.0阶段到4.0阶段分别是什么
最近看到一篇文章,关于管理阶段的介绍,看完后感受很多。文章摘取如下:管理经历了经验型、科学型、人本型和生命型四种形态,也可以说,经历了从1.0到4.0的演进。1.0对应的是经验型管理,就是管理者依赖于自有经验而进行管理,本质上是摸着石头过河的管理;2.0对应的是科学型管理,它以科学管理为核心,追求标准化和流程化;3.0对应的是人本型管理,它注意到此前科学管理对人的忽视,而将人提高到管理的核...原创 2019-06-13 21:12:29 · 2244 阅读 · 0 评论 -
职场通用能力库介绍
我认为的职场通用能力,主要分为三个层级:第一层级:与个人相关,主要分为个人特质和个人技能两部分。1、个人特质主要包括:个人品格:善良、诚实、正直、靠谱、坚韧等;个人特点:工作努力、执行力强、态度端正、胆大心细、善于表达等;个人潜质:聪明、悟性高、好学、好问、勤思考、善总结等;这些特质都是天生的和从小教育培养的,想要后天改变的话难度比较大,除非出现重大的变故。2、个人技能...原创 2019-06-13 13:38:24 · 9781 阅读 · 0 评论 -
职场中如何发挥自己的长处和优势
在职场中,我们有明确的角色分工,比如产品、研发、测试、运维、销售、采购、财务、行政等。分工让我们个人的能力更专业、组织的运作更高效,但是引入的问题就是协作变的越来越多、越来越难。近年来随着科技的发展和行业的进步,我们个人和组织已经无法依靠自己的力量独立去完成一件事,我们需要组织内部不同部门的配合,需要上下游资源的整合,需要供应链厂商的支持,需要多层级伙伴的合作,以至于整个全球都进入了分工协作的大模...原创 2019-06-06 21:28:15 · 10602 阅读 · 8 评论 -
《投资中最简单的事》”第三部分--投资风险“读书笔记
第三部分 投资风险07价值陷阱与成长陷阱行业投资:政府扶持的产业;政府补贴的产业;选马,还是选骑师;价值陷阱:价值投资最需要的是坚守,最害怕的是坚守了不该坚守的。几类股票容易是价值陷阱。第一类是被技术进步淘汰的;第二类是赢家通吃行业里的小公司;第三类是分散的、重资产的夕阳行业;第四类是景气顶点的周期股;第五类就是那些有会计欺诈的公司。这几类价值陷阱有个共性:利润的不可持续性。...原创 2019-06-09 18:59:32 · 505 阅读 · 0 评论 -
《投资中最简单的事》”第二部分--投资办法“读书笔记
第二部分 投资办法简洁不是把杂乱无章的东西变少或拿掉,而是要挖掘复杂性的深度。你必须深刻地把握精髓,从而判断出哪些不重要的是可以拿掉的。04投资的三个基本问题投资古董股要当心别买的太早,投机冰棒股要当心别卖得太迟。行业投资:医改(各国的医改对普药都是利空);医药股(医药是个能出长期大牛股的行业,但是切忌以板块配置的思路去投资);三个问题:1、为什么认为一家公司便宜?2、为什么认...原创 2019-06-09 10:38:50 · 792 阅读 · 0 评论 -
《投资中最简单的事》”第一部分--投资理念“读书笔记
推荐序高瓴资本董事长 张磊坚持价值投资的理念,但同时对主流观点保持质疑和求证的精神;清醒地认识到能力圈的边界,但同时不断的挑战自我,去开拓新的未知世界。投资到最后,反映的是你个人的真实性情和价值观。健康的环境和心情是长期修行的结果。自序投资本身是一件很复杂的事,宏观上涉及国家的政治、经济、历史、军事,中观上涉及行业格局演变、产业技术进步、上下游产业变迁,微观上涉及企业的发展战...原创 2019-06-08 20:57:04 · 843 阅读 · 0 评论