在深圳工作多年，一直想聊聊这个城市。
我出生于天朝内地的某省(具体我就不说了)，毕业于省城，毕业后亦混迹于当地的各类人才市场，当然混得好的都是不去那种地方的，一辈子都不用去。在那里，拼爹妈是就业的第一要素，混进政府部门、或事业单位，或国企，或托关系考公务员，哪怕进城管、环卫都好。在我周围人的观念里，这是就业的最热门首选，趋之若鹜。其次是接手父母或亲戚的生意，玩玩资本运作，依赖政府熟人关系搞点项目做，玩转权力和资本的嫁接。当然有房子的话靠每月收租混混，做个富二代。
当地的人才市场就很好玩了，由于制造业、高新产业等第二产业发展的凋零，就业机会最多的就是跑业务、做销售，虚假招聘还非常多，利用招聘打广告，有的单位职位已内定，出来走走过场。人才市场对此是默许的——它不需要对此负责，制造虚假繁荣就好了。
GDP还得有个好看的数字，那靠什么发展呢？卖地、投资拉动，诸如所谓的房地产、挖路修路、商业、服务业。大量的地产、商业街涌现，人流有多少就呵呵了，当然主要还是依赖于外地人的涌入拉动消费。很快会发现，周围的人对做实业没什么兴趣，却非常热衷于资本运作，所以传销盛极一时，游戏方式花样翻新，层出不穷。
在内地，当你将简历递上去的时候，面试官会先看专业和学历，经常连面谈的机会都没有。他们用人的理念不是唯才是举，而是唯关系是举，其次是唯专业学历是举。反此种种，一脸居高临下姿态。
他们是否还生活在第四次科技革命的21世纪，如何参与市场经济的竞争？对此我深度怀疑。
后来我明白了，他们根本不需要参与竞争。
至于创业？父辈们普遍觉得每天固定时间上下班才叫工作，创业、互联网、自由职业那是瞎搞不误正业，对此极尽打击和羞辱。
人生如戏，全靠演技，命运如菜，全靠投胎啊。
无论内地还是深圳，从现实分析，这个国家其实不需要那么多的大学生，因为大量的产业都处于世界产业链的下游和底层。其二，整个国家资源的畸形分配，大家都懂的。
深圳的情况则截然不同，至少以我个人经历看是如此，这得先从她的发展历史说起。
改革开发初期划归为经济特区，借助比邻香港的区位优势，大量的人才、资本涌入，很早就确立了出口导向、外贸、高新产业、金融、物流主导的产业发展战略，很快成为制造业、外贸出口的中心。深圳原就是个小渔村，人口很少，至今也就只有寥寥1——2所高校——深圳大学，至于南方科技大还是后面才成立的。她没有体制负担，同时也没有什么自然资源，发展只能靠吸纳和创新，对外来人才、资本的吸纳，及对产业技术、管理的创新求发展。
刚开始依赖于出口，承接香港转移而来的出口贸易、物流、制造加工，而后很快大力扶持高新产业、金融、服务业。深圳的高新区在八十年代就已经建立，还有2个保税区，及2大港口盐田港和蛇口港。
从深圳关内的城市道路你就能看到，都是按国际化水准去规划的，很少见有挖路修路的情况，各种天桥纵横交错。反观内地某省城，就呵呵了，挖路修路是一门艺术，每年都要去演绎，没有挖埋的次数限制。
这个活力经济体没有“单位”这种概念，因为她活跃着大量的改革创新细胞，你所知道的银行、保险、医院、学校、媒体等都允许民营资本渗透，她是试验田，亦是改革的必然方向，就如同改革初期的农村家庭生产联包。你去看看欧美最好的大学、最核心的技术、最好的创新都在哪里就知道了。
这种经济体显然不是单纯靠投资来驱动，而是出口、创新。后面我会谈到深圳的创新。
我并不想过度美誉其高速经济发展的奇迹，她有其他城市所没有的地理优势，本身就是中国改革开放的一个自然成果。倒是想思考除经济成果以外，深圳这块试验田给这个国家带来了哪些创新和启示。
她的历史和特殊现实，造就了其有别于中国很多内地的独特发展模式，不仅仅是经济上，还包括政治、教育、人才、管理等等诸多方面。
很多城市对外来人口都存在一定程度的歧视，以上海为典型代表，相信大家都有感受。中国地域语言文化包括经济发展的差异其实是很大的，中国人之间的信任感首先源于血缘关系和宗族，其次是朋友圈、熟人社会，缺乏西方社会的契约精神，而市场经济的核心要素是自由、公平、诚信和法治，是高度依赖诚信体系的。外来人口的流动、商业交易，必然导致熟人社会的突破，进入到陌生人社会。问题随之而来，这种差异，或者说文化的冲突，诚信体系的缺失，在陌生社会里是如何调和的？调和不了歧视自然就产生。
不要说中国各地，缩小至我所出生的某省，狭隘的地域歧视主义(暂且这么称呼)也是风极一时。读大学时的同班主要来自省内各地，拉帮结派、山头林立，非常本能和自然地产生了。以至于说话时都会附带这种腔调：“你们xx市/县人，我最看不惯！.”
这种地域歧视，说得国际化或严重一点是种族歧视，当然不是中国独有的问题，只是在中国传统血缘关系社会里，呈现着独特性。你是外来人口，你会受到某种程度的歧视和排斥，会降低社会等级。
但在深圳，这一切，似乎都不存在。
这个城市当时有1200多万人口，户籍人口仅有不到1/5，如果按土生土长的人口计算，本地人口连1/10都不到。以此来看她就是一个外地人的大熔炉，这是比较有意思的现象。本地人就是靠收租、拆迁补偿而活的那帮人，如果不是每个月交交房租，你甚至感觉不到他们的存在。排除这帮人的微小因素，在深圳，地域歧视确实是不存在的，因为她缺乏歧视的基础前提——本土文化。
历史造就了她独特的多元文化，宽容像空气一样的流动，并且不依赖于强关系网而生。同样拼爹妈在深圳是不存在的，因为你就是爹妈。在八九十年代，这里就是废墟和工地，只要你勤勉，就能扎根下来，由你来做爹妈。你亦不必担心你的后代会拼爹妈，因为深圳缺乏其存在土壤——垄断。
宽容不仅局限于人与人之间，对于创新的宽容深圳也是独一无二的。她很早就建立了产业孵化园，各类创新企业如雨后春笋涌现，愿意投入人力、资金、时间去做技术研发，容纳试错，很少有来自外部环境的歧视和排斥。这点比较类似以色列、日本和德国。
歧视竟然消失了，机会平等居然出现了，这在中国几千年来宛如一石天惊！！
这并非夸大其词，在深圳，相对于大量活力的企业，政府本身所提供的就业机会可以忽略不计。因为在企业拿高薪的机遇实在太多了，这比较类似欧美，社会抵达了一种相对良性循环。
在深圳，你可以拿着一张简历去求职，而在内地，一张简历很可能是被拒绝的对象，因为对方觉得内容太少——这个民族对人才的主流评价，还停留在一张纸上，我就有过这种真实的经历。你不必太在乎自己的专业和学历，或为此感到自卑，我很少遇到因为这2点因素面试被拒的情况，当然只要不是落差太离谱就行。他们首先最关注的问题是：你的工作经验、经历和能力，而不是一本证书。
至于强关系网，你会发现突然失灵了！高度自由的市场经济体里，企业依赖于竞争力而活，产品竞争力，市场占有，自由竞争，公平的游戏规则，遵循一个简单的自然法则：优胜劣汰。要取得优势，必然抢夺人才，提高产品竞争力，降低经营成本。而这一切，依赖于传统的熟人关系网可以抵达吗？
这是现代市场经济对传统社会结构或体制的冲击，是如何面对和改革的问题，而不是回避固守的问题，否则无法推动真正意义上的市场经济。而深圳，无疑走在了前列。
一个很有意思的现实：在老家的铁路局，年轻人靠关系混了进去，他老爸是铁路局职工，他爷爷也是，遵循世袭制。依赖于垄断他们当然可以这么玩，这是体制内很多国企单位的普遍现象，美其名曰照顾职工家属，肥水不流外人田。拿孙子的钱向前赚，亏了向老爸伸手，这自家的田，可是千亩良田啊。
一个企业职位的存废不依赖于价值创造，而是依赖于照顾利益人。在垄断体制下，它遵循的是劣胜优汰，连自然法则都颠覆了，还想有竞争力？掌握着国家巨大的资源，关起门自生长，在外资涌入市场开放的那一天，这样的企业还能活几天？呵呵，尽情想象。
人一直跪着，突然有一天可以站起来了！是什么感觉？虽然只是站一会。
据我所知，深圳还是是践行小政府、大社会概念的地方，很多固有桎梏都可以松绑和放开。意识形态标签不重要，重要的是福祉，有关人性、民生、富强和融入世界。
当然没有任何东西是完美的，深圳也有她自身的问题，有空再聊。
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