工作的十个准则

网上浏览,一职业素养培训老师总结的,深有感触,转到这里,与大家分享:
 
1、工作自己找,不要等指派

2、做事抢先再抢先,不要消极被动

3、与“大工作”为伍,小工作徒使格局狭隘

4、以狼般的饥渴向艰难挑战,唯有完成艰难的工作才有进步

5、一旦动手,未达目标之前,见鬼杀鬼,遇佛灭佛,即使被杀也决不罢休

6、要当周遭的推手,推与被推之间,日久差如天地

7、谋定后动,有长远谋略,就会有耐性肯下功夫,自然产生正确的努力方向及希望

8、要有信心。没有信心,工作无魄力,无定性,无深度。

9、全方位留心关照,绞尽脑汁不松懈,唯有如此才能称作“服务”

10、不要害怕摩擦,摩擦是进步之母,是积极的肥料,否则你将卑躬屈膝软弱无能
 
增加一条:
 
11、尽可能的为自己的团队增加职业素养比较高的人,相对知识、技能,职业素养更重要。
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首先,我们需要将数据按照季节、工作日、24个小时进行分组,并计算每个组的租赁量的中位数、上下四分位数等信息。然后,我们可以利用箱线图来展示这些信息,并根据3(拉依达准则,去掉异常值。 下面是一个Python示例代码,可以帮助你完成这个任务: ```python import pandas as pd import matplotlib.pyplot as plt # 读取数据 data = pd.read_csv('rental_data.csv') # 按照季节、工作日、24个小时进行分组,并计算每个组的租赁量的中位数、上下四分位数 grouped_data = data.groupby(['season', 'workingday', 'hour'])['count'].describe() # 绘制箱线图 fig, ax = plt.subplots(figsize=(10, 6)) # 循环绘制每个组的箱线图 for i, ((season, workingday, hour), group) in enumerate(grouped_data.groupby(['season', 'workingday', 'hour'])): # 计算异常值边界 q1 = group['25%'] q3 = group['75%'] iqr = q3 - q1 lower_bound = q1 - 3 * iqr upper_bound = q3 + 3 * iqr # 去掉异常值 group = group[(group['count'] >= lower_bound) & (group['count'] <= upper_bound)] # 绘制箱线图 x = [i + 1 for i in range(len(group))] ax.boxplot(group['count'], positions=x, widths=0.6) # 设置x轴标签 label = '{}-{}-{}'.format(season, 'workingday' if workingday else 'weekend', hour) ax.set_xticklabels(ax.get_xticklabels(), rotation=90) ax.set_xticklabels([label], rotation=0, ha='center') # 设置y轴范围 ax.set_ylim(0, 1000) # 添加标题 ax.set_title('Rental Count by Season, Workingday, and Hour') plt.show() ``` 这段代码将读取一个名为`rental_data.csv`的数据文件,其中包含了每个季节、工作日/非工作日、每小时的租赁量。然后,它将按照季节、工作日、每小时进行分组,并计算每个组的租赁量的中位数、上下四分位数等统计信息。最后,它将绘制每个组的箱线图,并根据3(拉依达准则,去掉异常值。 你可以根据自己的数据和需求进行调整和修改。

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