总结

算法知识点

1，分治与递归的区别，线性规划

2，股票收益如何最大化

分治，扫描

5，归并排序内存缓存法实现   paper

6,01 stable sort    paper

8，大数乘法

10，表达式求值，逆波兰

11，暴力递归--》动态规划

12，红黑树，，跳表

14，递归时间复杂度公式

15，求第k小数

01 stable sort

java  知识点

1，单例

2，JVM机制

3, hashmap

5，大数乘法

6，排列组合数

  

要读的书

1，java编程思想

2，java程序性能优化

3，设计模式

4，计算机网络

5，操作系统

6, 算法导论

7，剑指offer  编程之美  程序员面试宝典

8，linux

9，java面试宝典

一些准备找工作的问题

一、面试（初试，复试，hr面）

（1）形象要整洁；

（2）对应聘单位有一个好的了解（企业背景）；

（3）保持良好的心态（当作正常沟通，大大方方）；

（4）你的博客、做过的项目、app放在手机上；

（5）有充足的时间，提前一点到达面试地点；

（6）准备一些常见的知识应对问题（常用数据结构、算法（eg：快排、二分等））。

1、初试（招聘部分的直接人员）

主要考察专业能力、学习能力、逻辑思维、抗压能力。一般得70-80分可进入复试。

（1）专业能力：编程语言了解程度+计算机基本知识（网络、操作系统）+数据结构算法编码能力+项目实战经验 (比例至少占50%）。

          是否能理解并深入理解面试官的问题，并能互动探索（数据结构、算法）

          能回答各种问题，能快速得到正确答案，反应迅速、思维开阔，能抓住问题重点作深入分析、项目经验丰富---->sepcial offer

          至少：无特别亮点但是大体能完成问题，细节考虑不周全但是能独立完成算法问题而不是在面试官的引导下。

          加分：有亮点，算法好，引导下有变化，算法优化。项目、大公司实习过尤其在应聘公司竞争对手实习过。

          需要准备：写代码，看书，做项目。掌握基本知识，依赖平时积累。坚持下来，BAT不在话下！     

（2）学习能力：经常去的网站、博客，看什么书、源代码、中间件、组件的源代码等。（20%以上）

          学习意愿，领悟快慢，是否有自己独到的学习方法？自己课外学习了更多知识、自己举一反三的学习经历。

          在面试问题中体现举一反三。回答不出也要体现自己的好学，问我回答不出，能告诉我怎么解决吗？

          至少：我会主动看东西，会自己下目标，会自己做东西。

          优秀：举一反三，敏捷学习。

（3）逻辑思维：看应聘者是否会举一反三。面试官对问题追根问底，对应聘者进行潜力、压力测试，考察应聘者反应、聪明度。（10%以上）

          考察应聘者的潜质，是否有工程师思维，会问一些逻辑难的问题。

          优秀：思路清晰，回答问题时间短，思维正确，

          至少：问题能理解、能推理，不唱时间卡壳，有反馈

          会加插抗压能力考察，面试官对问题刨根问底。（eg：讲讲你最成功的事情，为什么是成功的，怎么再成功，怎么再成功？问解决抗压的办法,遇到一个大问题，时间 紧、问题难，怎么解决？）

            优秀：从容，有压力就有动力，越压对你越有兴趣。不紧张，从容不迫的回答

            至少：平和的回答，说我可能答不上来，需要时间想想。

初试过------>专业能力ok。

2、复试（资深领导）

从团队角度、发展角度考察应聘者。解决问题的能力+团队定位问题+对团队是否有价值，创新能力+向上的心，是否想做最好

eg：你遇到的人生最大困难是什么？以前的项目分工，你做什么，别人做什么，怎么协作，怎么解决问题？你觉得什么产品能打败腾讯？你觉得最新iphone6销售情况如何，怎么才能做到更好（追求卓越的心态）？

（1）团队协作

         问题eg：几个人做的？说说你遇到的最不合拍最难的事情，怎么解决的？

         回答eg：每个人都为了共同目标，每个人都有特长，肯定有冲突。主动分享自己信息，积极征求别人意见和建议，对别人做的事情表示尊重和感谢。

（2）解决问题的能力

          你遇到的最大bug，怎么解决的，（工作时，自己调bug）

          优秀：解决后再没犯过，自己做了总结，并且应用于其他方面。

          怎么打败Tencent？未来什么技术最火爆？

          不可回答不知道，相信没有什么是做不到的。

           准备：成绩很重要，关心新技术，iphone6有什么新技术，iphone7应该什么样。

           无标准答案，要敢说敢想，不要在第一次追问时就放弃。

复试过------>专业能力ok，发展潜质ok。

3、hr（人事）

考察人品、本性。是否符合公司价值观，人品正直诚信，信息真实。

       表达你的长处，学习成绩，证书。不要马上问面试结果。

       问假设性的话（你的好友犯了错，你怎么办？帮忙解决，一定要正面回答。）

       问题可能与企业挂钩（eg：你了解我们公司吗，对我们公司产品的了解，为什么选择我们公司？你的职业规划是什么？（回答，正面向上的心态，追求更好，答城市、职位等符合兴趣爱好））   

       准备：了解背景，准备答案。体验公司产品，官网浏览。 要准备了解企业背景信息，是什么样的公司，什么行业有收入；要表达你对岗位的强烈愿望

需要注意的问题：

关于抗压能力：不要跟着面试官的节奏走，面试官快你要缓，思考一下再回答，不会的问题再问一遍，让面试官平缓下来再说不知道或说能不能给我一些提示。

hr面不要东摇西摆，深思后回答，不要断断续续。

关于薪资：一般offer，跟公司走；special offer，可谈。一般毕业生薪资统一。

问题举例：要体现自信、更好、正确的求职动机。

为什么没有当班干部？

我想更好的学习、考研，想做专业研究人员，不想做管理人员，所以不当班干部。有所得必有所失。

怎么才能打败腾讯？

考察创新能力和追求卓越能力，在未来产品、技术上打败tencent。

平时关注的网站博客？谁的？

平时参加线上活动，关注。看代码，问问题。CSDN适合初学者，github开源代码好，stackoverflow解决深度问题。

自身职业规划？

技术专家；技术管理。

你觉得你现在能力与一个好的程序员差多少？

反问好的程序员标准，回答我什么时候能达到。

证明学习能力好？

学习成绩好，聪明，学习快，有潜质。

单向链表找中间元素；整型数组快速去重（排序，位图模式，哈希映射）？

对语言要熟悉了解其原理，并会优化。

平时看什么书，上什么网站，网站好在哪里，你能学到什么？等

二、笔试：

90% 计算机系统知识（组成原理）+计算机网络+数据结构（30%--50%）+计算机操作系统

     网络：TCP、UDP区别，TCP三次握手；http协议，抓包理解字段意思，200,400,500什么意思；IP，32、64编码格式，IP容量；层。

     数据结构：语言，c，java；基本数据模型，数组、队列、堆栈的原理思想，代码实现、对外接口方法。（eg两个栈实现队列，两个队列实现栈，算法，编程题，数组去重）

     操作系统：后台开发，线程进程；中断；生产者消费者问题；多线程同步。

10%  逻辑思维

不同职位的特殊要求举例：

Android：常用API，基本控件，实际操作几个项目。

机器学习：贝叶斯，决策树（信息增量），随机森林。（数据挖掘职位）

(1) 技术类的面试过程中，一般来说数据结构算法、项目实践中遇到的题目是主要问答内容。

(2) 没做过是你们拿得出手的项目也没去过什么大公司实习过，如果问关于做过什么项目的问题怎么办？

也许没有大公司经验，但是有一些问题自己尝试去做了并且有一些分析，也可以让面试官眼前一亮。重要的是你一定要自己尝试着去自己做一些项目，这个项目可以是你自己想的或者从网上看到的，自己来分析一下。至少要做过一些项目，并且深入的了解过这个项目的背景，在项目中承担重要角色。

你可以告诉你的面试官，你做过什么项目，你投入了多长时间，你深入分析了哪个模块、组件、功能。你得到了什么体会。你可以说，如果在一个大公司这个项目应该怎么走，怎么样才可以做的更好。

(3) 没有什么项目经验，不能去实习，怎么准备才能进入名企，java开发为例?

阿里比较重视java开发，阿里其实有很多的开源网站，里面有一些开源代码，你可以尝试通过这个渠道了解他们，驾驭他们，让他们对你有印象。

也许不是一个具体项目，就是一个开源代码项目，你可以加入，做自己的贡献，比如提问题，或者基于这个开源组件或代码做一些事情，你至少可以在面试官那里赢得一些好感分。你也从中能了解他们具体在做什么事情，更好的能让你在面试过程中把你擅长的或者经历表现出来，对他们来说也是很大的一个加分。

有自己的目标，围绕目标企业他们所活跃的社区去了解他们，阿里有很多开源网站，去网站搜索一下。（阿里是大公司，知识可通用,知识都是触类旁通，去其他公司也一样，在这里有一些沉淀以后，在其他地方也用的上。)

进bat仅仅书本上知识不够，要有一些项目上的经历。锻炼面试沟通过程中的基础能力，更好的表达自己。

（4）研究方向对找工作有帮助吗？

专业对口时很有帮助，密码学可以应聘安全岗位，很好的加分，云计算，云平台部门。 可在特别的岗位上有明显的优势。利用你的研究方向 在选择岗位时做到更高的匹配度。

（5）去大公司实习与好好学技术哪个对就业更有帮助？

去大公司实习是很有帮助的，但是去之前基础应该够牢固。去公司实习是基础牢固的进阶过程。去大公司实习不仅仅是做小事，让你更快的融入社会，更好的进图工作状态，从这一点讲实习有帮助。综上去大公司实习是毕业生都应该尝试和做的，早日学以致用，更好的适应社会，早日踏上工作岗位的状态。