2017年计划

完成两个考证：OCP，PMP
培养两个习惯：Yoga，周末固定一天去图书馆（锻炼一天看完两本书）

书单汇总（来自书单1，共66本）：

一、基础能力：是每个同事成为优秀职场人，必须要具备的能力。 1、提升阅读理解能力    多读书、查字典（认识各种字）、做笔记，随时随地阅读的习惯。提升阅读能力，需要你有坚持阅读的习惯。 2、学习策略 推荐书籍：《如何高效学习》《学习之道》 《如何阅读一本书》 《快速阅读》 《思维导图》（5本） 3、积极倾听能力：专心致志、对重点进行思考、提出适当的问题。 在培训、开会、一对一沟通时，要有带笔记本的习惯，学会记录重点，并进行提问。 推荐书籍：《沟通的艺术》 《只需倾听：与所有人都能沟通的秘密》 《高难度谈话》 《关键对话》《高效能人士的七个习惯》 《倾听》 4、写作能力：写总结，写报告所需要掌握的能力 推荐书籍：《职场写作力》 《金字塔原理》 5、口头表达能力：如何用嘴巴来表达你的想法 推荐书籍：《说话的艺术》 《说话的魅力》 《和任何人聊的来》 6、关键思维能力：运用逻辑推理确认不同解决的方法、结论和途径的优劣 推荐书籍：《逻辑推理简易入门》 《批判性思维工具》 《学会提问》 《思考的艺术》 《决策的艺术》 《简单的逻辑学》  《逻辑学导论》 7、信息感知能力：用新信息来解决当下或者未来的问题 推荐书籍：《感知力》 《全新思维》 《想象》 《理解未来的7个原则》 《创新的扩散》 《创新的基因》 8、监控能力：对自身、他人、组织绩效进行监控和评估 推荐书籍：《高效达成目标》 《自控力》 《可视化项目管理》 9、高效工作能力 推荐书籍：《番茄工作法》 《高效能人士的七大习惯》 二、综合能力：成为一个管理者或者资深专业人士所必须要具备的能力。 1、团队合作能力 A、社会认知能力：关注他人行为并理解行为背后的原因 推荐书籍：《心理学最佳入门》 《隐性动机》 《忐忑的中国人》 《你不可不知的人性》 《乌合之众》 《狂热分子》 B、协作能力：调整自我行为以适应别人 推荐书籍：《团队协作的五大障碍》 《鱼》 《与刺猬共舞-建立和谐的人际关系》 C、说服力：劝说别人改变想法和行为 推荐书籍：《社会心理学》 《影响力》 《说服力》 《卡耐基攻心话术》 D、谈判能力：召集大家一起化解分歧的能力 推荐书籍：《高难度谈话》 《谈判力》 《哈佛谈判心理学》 E、培训能力：教别人做事情 推荐书单：《将培训转化为商业结果：学习发展项目的6D法则》 《做最好的培训师》 《巧用故事做培训:》《赢在培训》《专业培训大全》《交互式培训》《培训游戏金典》 2、复杂问题解决能力 A、问题鉴定能力：《如何提问》 《系统化思维导论》 《你的灯亮着吗？》 《决策与判断》 B、谋划能力：《学会解决问题》