人力资源eHR管理
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zmn373585115
这个作者很懒,什么都没留下…
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电力行业e-HR信息化系统实现策略
电力行业属于国有支柱性产业,可划分为发电、供电两大系统和发电、输电、供电、用电四大环节。近几年,是电力行业改革的关键时期,政企分开、厂网分开、竞价上网等,使得电力企业面临前所未有的变革局面。 由于过去几年的行业垄断,电力企业缺少竞争压力,人力资源管理一直处于比较粗放的管理阶段。随着电力改革的发展,竞争的引入,再加上新《劳动合同法》的实施,新的法律环境和经济环境都给传统的人力资源管...原创 2010-01-11 21:43:36 · 204 阅读 · 0 评论 -
eHR实施策略:整体规划,分布实施,小步快跑
人力资源管理系统的选型过程对企业来说非常重要,而接下来,系统的实施也是考验企业人力资源管理体系是否能顺利建立的关键环节。 企业进行人力资源管理系统实施的时候,能制定一个有效的实施策略,然后更好地去实行它,是实施成功的关键。整个实施策略可以归纳为“整体规划,分布实施,小步快跑”。 信息化是一把手工程,在大多企业,如果没有一把手的关注和支持,其推进的时候难度和阻力都会非常大...原创 2010-01-11 21:50:41 · 613 阅读 · 0 评论 -
人力资源管理系统(eHR)有何作用?
人力资源管理系统(eHR)有何作用? 人力资源管理系统(eHR)是将IT技术用于人力资源管理,为企业建立人力资源服务的信息化系统,使人员管理流程自动化、电子化。 首先,人力资源管理系统(eHR)可以帮助人力资源工作者“将事情做好”,它可以缩短管理周期,减少HR工作流程的重复操作,使工作流程自动化,减少不必要的人为干扰因素,使员工自主选择HR信息和服务,加速实现事务性工作和日...原创 2010-01-11 21:56:32 · 926 阅读 · 0 评论