本文作者分享了在抖音工作的经验，指出技术只是服务端研发工作的一部分，真正让人不可替代的是实践经验、问题解决能力和项目推进技巧。强调了技术深度的重要性，以及如何通过解决线上问题提升自身价值。同时，文章提到了项目推进中的调研、复盘和进度跟进，以及与人合作时的沟通策略。最后，作者强调了拥有主人翁意识、正能量和胆量对于个人成长的影响。
最近听到有一些朋友吐槽，说我们这些服务端的程序员真的是要失业了。原来还可以自诩 CURD （增删改查）BOY，现在有了微服务，数据都是下游给你准备好的，真是连 CURD 都没有了。感觉自己分分钟就要被替代的节奏。
虽然只是开玩笑，但是也确实透露出作为程序员的一些担忧。自己的成长速度到底能不能跟得上时代的发展，自己会不会有一天被替代掉？其实我之前也有类似的担心，但是在抖音工作一段时间之后，我发现“写代码”其实只是一个服务端研发工作中很小的一部分。那些真正让你变得强大而不可替代的，很多都是编程之外的东西。今天我们就结合这我在抖音的一点经历，跟大家简单聊聊在我的眼中，那些真正让你不可替代的东西都是什么，以及如何去获取这些东西。
1. 既然大家都是做技术的，那我们就从技术开始聊起。
（1）书谁都买得到，但是经验买不到。在搞技术的圈子里，大家都有一个共识，那就是技术做的越深越好。但是如何把技术做深，每个人的看法又会有所区别。从我的观点看，要想把一个技术做好，不仅需要努力地学习，更重要的是你需要实践的机会。而你手中的工作就是你把学到的知识付诸实践、检验其效果的最佳场所。我们几个同事聊到面试的事情，就会有一些面试官抱怨说有一些候选人，虽然背了很多知识，但是你一旦深入地追问，他们就回答不上来，也不知道里面的原理到底是什么样的。但是你跟他们不一样，因为你的工作中需要实际用到，所以你就知道不同类型的存储选型的时候，到底需要考虑哪些因素；你也知道一个服务搭建的时候，到底需要考虑哪些风险点。知识在你这儿不再是知识，而是结合你的经验升级成了可用的技能。这正是你能从绝大多数“码农”当中，脱颖而出的关键。
（2）那些没能杀死你的，使你更加强大。除了自己的主动学习之外，在工作中你还会遇到大量的“线上问题”。这些问题在一些人眼中确实是一堆麻烦，但反过来讲它也是宝贵的资源。道理很简单，你能解决别人不能解决的问题，那你就比别人更值钱。那么如何证明你能解
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