经验丰富也被裁了,失业快2年找不到工作?

前几天徐工说,他有个邻居,最近逮到他总是要跟他扯上几句。

原因是徐工一直是做嵌入式开发,而他一直做纯软件开发,具体不知道做后端还是前端。

他说,他至少有半年没上班了,之前在一家龙头物流公司上班。

碰上了大裁员,自己中招了。

徐工说,你不是做了很多年了吗?经验这么丰富也被裁?还找不到工作?

他说,裁员的时候,根本不管你经验丰不丰富,照裁。

我给徐工分析,可能有几个原因,不过仅仅是个人瞎说的,有可能是错的,当我瞎说:

1.行业需求下行

现在大多都是从增量市场,变成存量市场的,蛋糕就这么大,抢的人却越来越多。

2.Ai对程序员的冲击

我和徐工说,幸好我们是做的单片机开发,不然我们这年纪被裁,真的是造孽了。

为啥这样说?

其实Ai对我们的冲击还好,目前还不是很大。

因为嵌入式涉及硬件,每个产品,硬件控制原理也不一样。

直接通过ai生成的代码,还是要改挺多东西的。

而纯软不一样,大多都是在电脑或者手机上跑,硬件基本不变,所以很多代码生成了,都能直接运行。

最要命的是,代码写得比专业程序员还规范。

哪怕不能运行,拼拼凑凑的,也能快速完成开发。

原来要10个研发人员的产品,现在可能只需要2个经验丰富的+Ai来做就可以了。

效率可能会更高,毕竟人有情绪,会累,Ai不会

当然,这个也只是我瞎说的,不知道具体是不是这样。

3.相对难建立技术壁垒

可能公司辛辛苦苦开发的软件,好不容易有点火了,几个月后就被人抄了,玩到后面,90%可能都不是技术问题,而是运营能力的问题。

是不是纯软件,更难建立技术的壁垒?有做这块的可以在评论区,让我开开眼界。

做单片机开发,日子其实也不好过。

一些量大的标品,基本是被大厂干了,说得直白点,跟垄断也没啥区别了。

很多产品,量大又简单,像小家电这种,有技术壁垒吗?

我觉得没有,这种产品,拼技术是不可能了,最后都是拼品质,拼价格。

归根到底,其实就是拼供应链,谁能拿到成本更低,质量又还可以的原材料,谁能把生产不良率控制到最低,生产效率最高,成本最低。

所以,中小公司,和这种资本去拼,只有一地鸡毛,全方位被碾压。

只能找一些大厂看不上的"残渣剩饭",还有点机会。

很多人可能觉得,去大厂爽啊,稳定啊!

我个人觉得,有些还没小厂稳。

大厂体量大,各方面成本都高,在行情不好的情况下,裁员更狠。

小公司,运营成本低,就像我之前呆过的一家,倒闭的,好像基本没有。

长的活了10几年都有,比大厂还稳定,就是各方面待遇不咋滴。

或者这就是制造业的优势之一吧。

看起来很简单,没什么技术壁垒,真正进来你就会发现,想抄一款产品,还真不是那么容易的。

从技术,到渠道,到成本,而成本又取决于你的供应链。

如果每个环节都有优势,同行想进来和你卷,都够他脱层皮了。


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