人力资源管理系统(Delphi)--概要设计说明书

概要设计说明书

 樊永伟

1．            引言

1．1   编写目的

在人力资源管理系统项目的前一阶段，也就是需求分析阶段中，已经将系统用户对本系统的需求做了详细的阐述，这些用户需求已经在上一阶段中对公司、客户的实地调研中获得，并在需求规格说明书中得到详尽得叙述及阐明。

本阶段已在系统的需求分析的基础上，对人力资源管理系统做概要设计。主要解决了实现该系统需求的程序模块设计问题。包括如何把该系统划分成若干个模块、决定各个模块之间的接口、模块之间传递的信息，以及数据结构、模块结构的设计等。在以下的概要设计报告中将对在本阶段中对系统所做的所有概要设计进行详细的说明。

在下一阶段的详细设计中，程序设计员可参考此概要设计报告，在概要设计对人力资源管理系统所做的模块结构设计的基础上，对系统进行详细设计。在以后的软件测试以及软件维护阶段也可参考此说明书，以便于了解在概要设计过程中所完成的各模块设计结构，或在修改时找出在本阶段设计的不足或错误。

1．2   项目背景

本项目（人力资源管理系统）由上海洛克机电公司委托，由第七开发小组等负责开发。

人力资源管理系统将由两部分组成：置于管理部门的前台客户程序，以及置于公司的数据库服务器。本系统与其他系统的关系如下：

 

 

:                           （洛克机电公司）  

财务科

服务器及程序

 

1．3   定义

1．3．1 专门术语

SQL SERVER: 系统服务器所使用的数据库管理系统（DBMS）。

SQL: 一种用于访问查询数据库的语言

事务流：数据进入模块后可能有多种路径进行处理。

主键：数据库表中的关键域。值互不相同。

外部主键：数据库表中与其他表主键关联的域。

ROLLBACK: 数据库的错误恢复机制。

 

1．3．2 缩写

系统：若未特别指出，统指本机票预定系统。

SQL: Structured Query Language（结构化查询语言）。

ATM: Asynchronous Transfer Mode (异步传输模式)。

 

1．4   参考资料

以下列出在概要设计过程中所使用到的有关资料：

 

1． 需求规格说明书                                       《》软件开发小组         1999/3

2． 用户操作手册（初稿）                                《》软件开发小组  1999/4

3． 软件工程及其应用         周苏、王文等              天津科学技术出版社 1992/1

4． 软件工程                 张海藩                  清华大学出版社       1990/11

文档所采用的标准是参照《软件工程导论》沈美明著 的“计算机软件开发文档编写指南”。

2.任务概述

2．1 目标

2．2 运行环境

系统将由两部分程序组成，安装在公司各部门客户机上的客户程序及公司内的数据服务器程序。

根据调研得知所有旅行社的计算机配置均在Pentium 133级别以上，客户程序应能够在Pentium 133级别以上, Win NT环境下运行。

2．3 需求概述

洛克公司为方便管理，需开发一个人力资源管理定系统。为便于公司高层对员工进行系统的管理，首先由管理员为各部门相关管理人员分配用户名、初始密码。人事部门需把员工信息（包括：员工编号、姓名、性别、出生日期、民族、政治面貌、工龄、职务、部门、基本工资、备注），招聘计划（包括：招聘时间、部门、人数、要求），培训计划（包括：培训时间、部门、人数、地点、主题）输入到系统的客户端程序，财务部门根据员工一段时间来的工作日来把员工的工资信息（包括：员工编号、姓名、 性别、部门号、基本工资、实发工资、加班、工作日、补贴、奖金、税金、福利、扣除、事假、病假、应发工资）输入到系统的客户端程序。要求系统能有效、快速、安全、可靠和无误的完成上述操作。并要求客户机的界面要简单明了，易于操作，服务器程序利于维护。

2．4 条件与限制

3.总体设计

3．1 处理流程

下面将使用（结构化设计）面向数据流的方法对机票预定系统的处理流程进行分析。系统可分为两大部分：一、客户机上的程序，二、服务器上的程序。以下将分别对系统的这两大部分进行流程分析：

3．1．1 客户机程序流程

客户机上的输入信息为员工信息，培训、招聘计划、员工工资信息。其内部处理流程如下：

 

下面对各模块进行功能说明：

1． 读入员工招聘计划，招聘新员工。

2． 读入员工工资信息。

3． 准备服务器数据供查询。