清风徐来，水波不兴

译者按：原文作者乔纳森·丹尼可（Jonathan Danylko）是一位自由职业的web架构师和程序员，编程经验已超过20年，涉足领域有电子商务、生物技术、房地产、医疗、保险和公用事业。正如乔纳森在文中所言，本文适合刚毕业的大学生和刚入门的程序员。如果你已是高级开发人员，或许你能在本文中看到自己的身影。从11岁时，我就一直在编程，并且一直都很喜欢技术和编程。这些年来，我积累了一些艰难又容易的经

长期以来，"软件业"一直被视为"智力密集"型的"朝阳"产业，大多数从业者都受过高等教育，其平均素质居于社会各行业的前列，这个产业的顶尖人物被公众视为"知识英雄"，比如微软公司的创始人比尔盖茨雄据世界首富之位多年，更是为人"津津乐道"。16年前我下决心开始学习计算机技术的时候，对这个行业也充满了自豪感。然而世事难料，在2009年高考刚刚结束之际，中国权威出版机构社会科学文献出版社于2009年6月10

作者：朱金灿来源：http://blog.csdn.net/clever101有一句名言，没有记录的公司，迟早要跨掉的，多么尖锐,个人也不是如此吗？在下半年，思量再三，结合自己以前的习惯，要求自己每天写工作记录。         我把工作记录分为5部分：Target：远景、目标和理想。有时我想人为什么会陷入碌碌无为的状态呢？不是他不努力，碌碌嘛，说明他还是很勤奋的，但为什么会无

2011年即将结束，2012正在靠近。你是否在专业领域给自己设定2012的目标？不管你的答案如何，我相信下面列出的11条建议里面总有一两条适合你。1.使用Twitter——如果你是一名程序员，如果你还没有使用Twitter，你就out了。不是说你有多少粉丝，而是在Twitter上你可以更快的得到问题的答案，获取你关注的话题的最新资讯。 （作者没有考虑到天朝的程序员们）2.经常阅读Statc

原文地址：程序员新年要实现的10个愿望     还剩不到一周的时间，我们将迎来2012年。我知道这是老生常谈，但过去的一年里你曾经有过什么样重要的收获？很自然，我们现在正是为新的一年许下愿望的时候。也许你可能有真实生活中的一些目标，但是对你的程序员生涯来说呢？1 -学习一种新语言，框架或方法我们必须保持学习最新的技术。        Web开发唯一不变的

原文地址：【观点】失败应聘的五大原因Golem Technologies创始人Charlie Belmer日前发表了一篇博文《Why I Won’t Hire You》，文中指出作为一个面试官，他面试了各种类型的面试者，在众多的岗位招聘过程中，其总结出了应聘者失败应聘的五大原因，同时总结出在面试过程中他重点考查应聘者的五大特性。CSDN对该文进行了简译，文章如下：   首先列出应聘

原文地址：苦逼的程序员怎么发展1：就像软件工程中说的，整个软件开发真正编码阶段只是其中一个很小的阶段，最起作用的是前面的需求分析，系统架构设计。就算在真正的编码阶段里，真正的敲代码时间业不是占很大比例。一个优秀的程序员真正敲代码时间占他整个开发的很少一部分时间。2：BFS进程调度器的发明者不还是一个医生嘛，其实他还不是科班出身的，据说他真正在做BFS调度器时，对C语言还不熟悉，甚至

对程序员们来说挑战自我非常重要，要么不断创新，要么技术停滞不前。新年伊始，我整理了12个月的目标，每个目标都是对技术或个人能力的挑战，而且可以年复一年循环使用。01. 变得有耐心02. 保持健康03. 拥抱变化带来的不适应04. 学习一门新的编程语言05. 自动化06. 学习更多数学知识07. 关注安全08. 备份你的数据09. 学习更多理论知识10. 接触

为什么你总成为不了架构师？ 背景：今天接到一个哥们儿的电话，说，很郁闷，想和我聊聊。我问，有啥郁闷的事情啊，说来听听。他说，最近很郁闷，我本来今年的计划是成为一个架构师，但是，无论如何努力，都不知道为什么，感觉希望很渺茫...这哥们儿其实是一个很努力的家伙，曾经是我Team里技术最好的程序员，对一个技术不钻明白不罢休的那种程序员。我给他电话里说了说我一直

一、拥有自信和风度　　男人到了二十几岁后，就要开始学着用心去经营自己了，它体现在自己的思想与涵养上。自信是一个男人最重要的品质，自信的男人就你像一只在暴风雨中战斗的海鸥。海燕所要说的只有一句话“让暴风雨来的再猛烈些吧”，只因为它无所畏惧。一个自信的男人，总是能够感染别人，无论这些人是朋友还是敌人。要使别人对你有信心，就必须要先对自己充满信心。自信的男人可以战胜一切困难。　　一个有风度的男人

首先，面试最重要的一点是：如果应聘一个公司之前，没有足够的理由说服自己跳槽，请不要打无准备之仗。即使你处在想跳槽与不想跳槽的两难境地，也不要抱着试试的态度去面试，这样对你自己，对客户公司，对猎头公司都是不负责任。请在面试之前做好心里准备。一般的面试有笔试、电话面试、F2F面试三种形式。1.笔试我接触的做研发的人，至少有50%抱着一种“玩玩呗”的心态去参加笔试。笔试一般考察的

最近在stackexchange网站上看到了一个非常好的问答，有人问：你做过的最有效的提高你的编程水平的一件事情是什么？回首作为一个程序员这些年来的生活和职业道路，我使用了很多种不同的方法来提高我的编程技能 —— 阅读代码，编写程序，阅读书籍，听讲座，看视频，等等。我的问题是：你做过的最有效的提高你的编程水平的一件事情是什么？对于那些想提高水平的程序员，你的建议是什么？我希望你们提供的

卧虎藏龙非等闲 有这么一群人，他们在职场中游刃有余，好似穿了软猬甲，刀枪不入，各类职场难题都拿他们无可奈何。你是其中之一吗？和大家分享一下你的职场奋斗史吧！     这是这篇文章的主题，在职场混打摸爬有两年了，心中有不少感概，这两年期间经历了不少，因为家里有事，换了一次工作，其实即使家里没有事，也会换的....     上家公司是一个创业网站，未毕业的时候就已经实习了，

作为IT技术人员，相信没有一个人愿意永远在底层编写程序或做简单的系统维护。经过一段时间的技术和经验的积累，很多人都向往更高层的职位，但如何能成为一个专业的IT管理人才，并不是每一个人都清晰、明了。　　"30岁程序员的人生"技术某种程度上是青春活，技术革新的速度永远以超乎人所理解的演变，对于上了年纪又有了社会责任的技术人员来说，转型是不二选择。 　　如果你真想成为一名成功、成熟的IT

昨天在csdn的论坛上看见这样一篇帖子：《失业七个月，面试六十家公司的深圳体验》，帖子很长，我花了点时间看完，你可以当它是份求职宝典，但我的感慨是：与其说这是一段求职经历，不如说是一段人生历练。与其说作者在总结自己的求职失败原因，不如说是在检讨自己的生活。求职，也体现一个人做人做事的态度，正所谓：世事洞明皆学问，人情练达即文章。我把帖子一些让人深思的感触整理了如下：http://www.wat

一名大学毕业生的心酸求职历程全记录讲述：潘同学   编辑整理：为卿画眉题记：当毕业提上日程，求职场上的喧嚣也已经悄然拉开序幕，漫长的求学生涯中辛勤的培育与积累，最终能否带给梦想一方肥沃的落脚地？已成为首当其冲的问题。本文的叙述者，以切身经历详尽的叙述了自己从准备求职到最终找到满意工作过程中的酸甜苦辣和点点滴滴的体悟，这其中包括了一个求职者可能遇到的各种各样的问题甚至意外，同时将自己在各

21世纪最大的竞争核心是人才的竞争，尤其在IT领域更是明显，人才是一个公司的IT公司根本所在。现在很多的公司都在抱怨人才短缺，可就在这抱怨中自己公司那些有价值员工却在悄悄的离开，殊不知攘外必先安内。你可能会失去优秀的职工，但不知道为什么，在苦恼的同时这已经对公司带来了无法估量的损失。曾在Microsoft、Fujitsu和Juniper Networks担任过项目经理的Sharon Flore

Hire Great Writers       仿佛这是写给自己看的，不过这在其中也有着相当有趣的意义 。虽然自己算是一个能写的人，或许这算是一种不算才华的才华，写博文的意义通常不会在于去描述自己怎样，怎样。通常在某些时候对自己来说，可以回顾自己学习的过程，呈现其中的一些思路，并其学习的过程分享出来。原文的意义在于说明，一个优秀的写手，其优点并不仅仅在于写作，文法清晰代表思路明晰。优秀的

程序员最艰巨的任务跟编写代码没有多少关系。编码是逻辑思路的一种实践，这跟程序员日常工作中的其它任务比起来相对简单。如果你认为自己还是一个水平一般的程序员，在你真正的能进入到高手行列前，请确保你已经克服了下列晋级的障碍。1. 解释你在干什么解释软件开发过程是一个很困难的事情。那些非程序员职业的人也许知道很多关于编程的事情，但很显然，他们不会编程。对于他们来说，我们的生活就是在一间黑暗的屋子里

既然是总结，就不应该长篇大论，总结，特别是要给别人看的，一定要是高度的概括和思考的结晶才可以，于是采用的常见的列表的方式，下面的这些条目没有先后顺序，也没有重要性之分，只是想到哪些就写哪些！喜欢的拍砖，不喜欢的也可拍砖！1. 没有人在乎过程，都只关心结果2. 成王败寇，就这么简单同一个人带领项目，做成功了，他就是英雄，开会时他所说的就是成功的经验；但是如果做砸了，他就是罪人，他向领导说

导读：对于开发者来说，社区里丰富的开源代码其实是笔极为宝贵的财富。如果能充分利用好开放源代码的资源，不仅可以掌握多种编程方法，提高实践能力，还能获得好的思想，激发编程灵感。开源代码怎么学以及怎样才能学好是大家经常关注的话题，日前，在问答网站知乎上，有人抛出了“如何更有效地学习开源项目的代码？”的话题，众技术好手各抒己见，CSDN软件研发频道对本文内容进行了整理，方便大家学习与参考。盛大创新研究

原文地址：http://robbin.iteye.com/blog/1136859    从ITeye(JavaEye)被CSDN收购，我从上海搬家到北京上班，眨眼之间已经过去了一年多。回顾过去这一年，生活环境发生了巨大改变，工作的职责和角色也重新定位，面临了一些新的困难和挑战。总体来说，感觉自己这一年过得很充实，很有成就感，在公司的大力支持下，计划做并且花了时间和精力努力的事情基本都做成

以下为个人观点，希望对要参加面试的朋友有一点帮助。 1 自我介绍的准备 不能太长，一般也就1分钟左右，如果是许多人面试，能给你30秒钟就不错了。事先准备一个是比较好的做法。 2 技术准备 一般有经验的好一些，找找自己最满意的项目，自己最满意的原因，最不满意的项目及原因等 如果是学生，应该回顾一下学习中最有兴趣，掌握的最好的部分，比如对一些框架的个人认识。不要笼统的说熟悉

在社区和QQ上回答了很多人的问题，说句老实话，技术是一回事，很多初学者差的是自己的职业素质不足，真要在工作中自己出了问题自己还不知道。 下面的话仅仅是给初学者的一些建议，老鸟请屏蔽。 1. 问题描述不清。     作为一个程序员很重要的一个能力应该是解决问题的能力，在解决不了自己问题的时候最起码要能做到清楚地描述自己的问题好让其他人解决，如果你的问题别人看都看不懂，怎么帮你去解决。这样

现在的开发工作要求我们能够快速掌握一门语言。一般来说应对这种挑战有两种态度：其一，粗粗看看语法，就撸起袖子开干，边查Google边学习；其二是花很多时间完整地把整个语言学习一遍，做到胸有成竹，然后再开始做实际工作。然而这两种方法都有弊病。第二种方法的问题当然很明显，不仅浪费了时间，偏离了目标，而且学习效率不高。因为没有实际问题驱动的语言学习通常是不牢固不深入的。有的人学着学着成了语言专家，反而忘了

转载时请注明出处和作者联系方式文章出处：http://www.limodev.cn/blog作者联系方式：李先静 需要简述用C语言编写一个双向链表。如果你有一定的C语言编程经验，这自然是小菜一碟。有的读者可能连一个小程序都没有写过，那也不用害怕，可以参考任何一本《数据结构》和C语言的书籍。先弄明白基本概念，把书上的代码看明白，再把代码抄到电脑里，保证编译过去，调试它到正常运行。

By 刘未鹏(pongba)C++的罗浮宫(http://blog.csdn.net/pongba)TopLanguage(https://groups.google.com/group/pongba) 以前，我认为一个事物对我没有直接用途的时候就不会去理会它，心理学上说我们都戴着自己的认知偏见的有色眼镜去有选择性地看待这个世界，纷繁的信息经过我们的认知图式过滤之后便成为少量有序的

家里有一个表弟，今年大四了，也要走出校园开始自己的职业生涯了。并且向我讨教关于初入职场需要注意一些什么问题。    我给他的建议是：初入职场，这个关键词已经很热门，在网络上可以看到很多这样的讨论。但从我而言，无论你初入职场做的是什么工作，无论是你专业内的工作还是非专业内的工作，你需要的是继续加强学习，保持快速成长，通过实践来提升自己。    当然，在职场中的学习与在校园里的学习是不一样的，

分享我的团队管理方式(完整版)    早些年在福州天翔软件在做市场总监时，带过的团队，从团队的整体水平来说，还是相当不错的，除了团队的管理外，当然还兼有员工的配合，接下我就分享一下，我们的团队管理。1. 科学的工作计划、人生规划    在我带的团队当中，进公司的前两个星期，什么事情也不用做，你就负责把你的人生规划、职业生涯规划、工作计划做好，当然，除此之外，了解公司的情况，运作，公司的

我的职场经历    刚毕业的时候，找工作基本上还是在福州本地的人才网上找，但是渐渐的发现福州本地的人才网上的企业，职位，没有智联招聘网全面，很多大企业都在智联招聘网上招人，一些高薪岗位也很少出现在地方人才网上，而且地方人才网的信息更新并不及时，或许这就是地方人才网的缺限。不过，求职不光只是说你找到这些信息就可以了，更主要的是要做好充份的准备。除第一份工作在海峡人才网上找到的之前，其它的几份工作

近几年创业逐渐成为一个很火热的话题，无论国内还是国外都一样。那么，什么样的人才能够创业成功？创业成功有哪些先决条件？红点创投创始合伙人Geoff Yang在一篇文章中给出了答案。以下为译文：成功的创业者——那些最后成为知名企业家的——有着天生的特质。在经历了多年参加会议、参与合作以及培训一些知名创始人的过程中，我发现，有一些属性往往都能帮助一些创始人活动成功。没有普通的创始人，某种程度

说明：看了这篇文章觉得说的很好，也就顺便转载一下。来源：2013秋季校招，你准备好了吗？2013秋季校招，你准备好了吗？        前几天公司又拍新的宣传片，得知新的校招马上就要开始了。微博里也看到了360的校招宣传。作为一个去年校招的过来人，感激感恩一路走来，特将一些经历、教训分类列举如下，供新人参考，让大家少走些弯路。一些网上大家都比较熟知的，就不再重复了。

10月是校园招聘的旺季，很多应届毕业生都忙碌起来了，从CSDN笔试-面试文章的火热程度，从我收到的简历就看得出来。我很久没有参与笔试和面试了，所以只能从“简历”来阐述下我的看法。截至目前，已经帮8位同学看了简历，指出了简历中的一些问题，也给出了自己的建议。说实话，我也担心自己的判断不准，误人子弟。毕竟，自己没有作为HR和技术经理参与过简历的筛选、求职者的笔试和面试。所以呢，

文章作者 Yuriy Lopotun有着8年的IT工作经验，分别在4家不同的公司。在这期间有幸和一些程序员一起共事，他们都很特别：有的人在这个行业里取得了成功；有的人对自己的现状很满意，就一直在一家公司一个岗位上干了很多年；还有一部分人被炒鱿鱼了。基于作者自己的所见所闻所想，于是列出了下面的能够帮助程序员在工作岗位上取得成功的建议。（以下是编译内容）1. 大胆的提出问题有些新的

对于一个IT从业者，让你谋得工作的也许是技术能力，但有助于提升职业生涯的却是软技能。步步高升的人都是那些发表文章、在会议上积极发言以及关注客户的员工（程序员）。与此同时，通常情况下，企业CIO或多或少都具备人文社科专业学历背景，原因就在于其在软技能方面更具优势。国外著名IT主管、管理培训公司Manager Mechanics LLC的前任CIO Eric P. Bloom在博客中通过回顾自

不管你是去找工作还是做其它任何事情，事先的准备是成功的关键。伟大的演说家Tony Robbins说：“每一次演讲的精心准备，都会有一个好的结果。”美国总统Abraham Lincoln曾说过：“假如我有六个小时砍树，那我会花4个小时来磨刀。”著名的高尔夫运动员Arnold Palmer曾说：“每次赛前的刻苦训练，是我一次又一次取得佳绩的保证。”在你寻找工作或者跳槽的时候，你除了拥有一份优秀的个

一个曾经与我一起工作过的经验丰富的项目经理声称，他拿到程序员的时间估算以后，先将它乘以π，然后转化下一个时间数量级后，才能得到真正的值。1天转化成3.14周。他过去因为程序员不擅长估算时间而吃尽了苦头。我创建了一个用来翻译程序员时间估算的表格，来尽量缩小估算错误。时间估算是困难的。每一个程序员都有一个现实的估计区间。低于这个区间的估计意味着（构件，测试，检查代码的）时间开销被低估了。超过这

自从踏入这条道路以后，我犯过错，挣扎过，失败过。虽然走了很多弯路，但经过几年的努力奋斗，也小有收获。目前拥有25名员工，在最好的一个月募集了730万美金。我常常幻想，如果时光倒流，回到5年前，我会给自己哪些建议？如何更好地规划自己？对于这里的每一条建议，我可能不会认真去听，但是这些建议就是我想要的：自己编码。惨痛的外包经验会让你果断地下此决定。真心希望你意识到这一点的重要性，让

摘要：在这个世界上有两种程序员：Day Programmers（白班程序员）和Night Programmers（夜猫子程序员），你知道优秀程序员和一般程序员有哪些差别吗？你又是哪一类型的呢？俗话说不想当CEO的程序员，不是好的产品经理。程序员们，加油吧！还记得研发频道此前发表过的一篇《白班程序员 VS. 夜猫子程序员》吗？在这个世界上有两种程序员，我们称之为：Day Programmers（

看了不少网上关于离职管理的文章，全是从公司角度讲怎么管理员工的。今天我写个员工如何管理自己的离职流程。具体包括以下四步：第一步 慎重考虑第二步 提出离职第三步 交接工作第四步 取得相关证明步骤/方法慎重考虑。无论因什么准备离职，一定要把此点作为离职的第一步。如果公司给你加薪、换岗位、提升，你还会不会继续留下来？如果回答是，那请主动向公司争取：加薪、换岗位和提升。